BUNKLE株式会社 23 days ago Follow Kana Kosaka 【11期上半期総会&社員表彰】これまでの挑戦を胸に、次のステージへ BUNKLE GROUP KICKOFF & AWARDS2026年8月15日、BUNKLEは設立10周年を迎えました。7月には、東京本社を麻布十番へ移転。そして「Y&I Group株式会社」か... Read more
株式会社RESORT CROSS 6 days ago Follow 株式会社RESORT CROSS 採用担当 【RESORT CROSS完全ガイド】日本の観光業の未来を、仕組みから変える。 こんにちは!私たちRESORT CROSSは、「人材と仕組みの力で、リゾート地の課題を解決し、地方に新しい価値と可能性を生み出す」ことを掲げ、観光業の構造課題に向き合うスタートアップです。設立か... Read more
株式会社HYPER CUBE 3 days ago Follow Hironori Haga 「遊び」が、いちばん強い「予防」になる。——私たちが2040年に向けて挑んでいること 「健康のために、我慢して運動する」。予防って、どこか後ろ向きな響きがありませんか。やりたくないことを、病気になりたくない一心で続ける——だから、つらくて続かない。私たちHYPER CUBEは、そ... Read more
株式会社花形 22 days ago Follow 前川 泰基 and 1 others 株式会社花形とAOIについて はじめまして!株式会社花形 代表取締役の小澤 忠(コザワ タダシ)です!数多くの記事の中から弊社の記事をご覧いただき、ありがとうございます! 会社やメインの事業内容についてご説明させていただきま... Read more
株式会社GLOBAL SERVICE 13 days ago Follow Yoshiyuki Suga AI時代だからこそ、会社の「原液」を言葉にする。Wantedly FUZE2026で考えたGSらしさ 2026年9月25日、GS代表の戸井と一緒に、Wantedlyの「FUZE2026」に参加してきました。今回、会場で何度も登場した少し変わった言葉があります。「原液」です。会社にはミッションやビ... Read more
株式会社カーボックス about 3 hours ago Follow 西村 厚志 組織に大切な3つの要素 以前ある勉強会で先輩経営者から教えていただいたチェスター・バーナードが提唱した組織の3要素(組織の成立条件)について、経営者側だけじゃなく社員さんとして働く人にも大切な考え方なので、要約してみま... Read more
Kaede Taniguchi about 4 hours ago Follow 挑戦する人が、未来を変える。――SFIDA Xが大切にしている8つの価値観 「どんな会社で働きたいですか?」仕事内容、給与、勤務地、福利厚生。会社を選ぶ基準はいくつもあります。でも、長く働くうえでもう一つ大切なのが、「その会社が、何を大切にしているのか」ではないでしょう... Read more
株式会社アスペア about 8 hours ago Follow 採用 チーム 「言われたものを作るだけ」では終わらない──代表・加藤雄一が語る、アスペアの原点と目指す未来 こんにちは!株式会社アスペアの採用担当です。今回は、当社の代表取締役社長の加藤雄一にインタビューを実施しました。創業の背景やミッション・ビジョン・バリューに込めた思い、そしてアスペアが目指す未来... Read more
株式会社Live Search 1 day ago Follow Live Search 採用チーム 投稿見出し画像「お客様が答えを持っている」 Stockplaceのカスタマーサクセスをゼロからつくった元販売員の、... こんにちは。 Live Searchの宮村です。今までセールスメンバーを中心にお伝えしてきたメンバーインタビュー🎤今回は、初のカスタマーサクセスメンバーのインタビューです。「Stockplace... Read more
株式会社AITech 2 days ago Follow 川野 空 人が足りない現場のために、AIをつくる。AITechのミッション「AI for People」の話 AIの会社と聞くと、人の仕事を置き換える側だと思われることがあります。AITechが掲げているのは、その逆です。この記事では、私たちのミッションが何を意味していて、日々の判断をどう決めているのか... Read more
スパイスファクトリー株式会社 2 days ago Follow スパイスファクトリー 人事チーム and 6 others 「“希望の循環”を、五感で体験する」スパイスファクトリー10周年イベントレポート【後編:Day2】 スパイスファクトリー株式会社は創業10周年を記念し、2026年4月23日(木)、24日(金)の2日間にわたり、「10th Anniversary Event」を開催しました。Day2は、取引先や... Read more
スパイスファクトリー株式会社 2 days ago Follow スパイスファクトリー 人事チーム and 4 others スパイスファクトリーが「ミッションロック条項」を定款に刻んだ理由 2026年、スパイスファクトリーは創業10周年を迎えました。この節目に向かうなかで、私たちは次の10年に何を引き継ぐのかを考えてきました。「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパス。... Read more
株式会社NINAE 2 days ago Follow Yasuhiro fumiyama 「Copilotの定着化」で知られ始めた僕たちが、いま社名を変える理由。 僕たちはこれまで、「Low Code」という社名で会社をやってきました。最近では、「Low Codeって、Copilotの定着化をやっている会社だよね」と言っていただけることも少しずつ増えてきま... Read more
一般社団法人日本マタニティフード協会 3 days ago Follow Kazuki Yamamoto 後ろ盾も資金調達もない私たちが、ショッピングモールに店を持てた理由 有明ガーデンと、府中のフォーリスで、「Tokyo Family Marche」というお店をやっています。こう書くと、それなりにお金があって、どこか大きな会社が後ろについていて、と思われることがあ... Read more
株式会社HYPER CUBE 3 days ago Follow Hironori Haga 「遊び」が、いちばん強い「予防」になる。——私たちが2040年に向けて挑んでいること 「健康のために、我慢して運動する」。予防って、どこか後ろ向きな響きがありませんか。やりたくないことを、病気になりたくない一心で続ける——だから、つらくて続かない。私たちHYPER CUBEは、そ... Read more
Eisuke Ozawa 5 days ago Follow テクノロジーで持続可能な未来社会の基盤を築きたい 社会を、再設計可能な構造として捉える私がやりたいことを一言で表すなら、社会を支えている構造そのものを、より良い形へ再設計することだ。新しいアプリケーションを作ることでも、既存業務を数%効率化する... Read more
社長のブログ 6 days ago Follow 西村 厚志 経営理念のある会社と無い会社 結局の所、社長の考えと合致するか。小規模の会社に入るなら絶対切り離せない問題なのです。以前そんなテーマでディスカッションした写真が出てきたのでアップしてみました。僕も過去に働いた会社ではそうだっ... Read more
株式会社humbull 6 days ago Follow Yuki Shikama 福岡ソフトバンクホークスの試合にて、大型ビジョンにhumbullのCMが放映されました ~「人を動かす。時代を動か... このたび株式会社humbullは、福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーとして、2026年9月27日にみずほPayPayドーム福岡で行われた福岡ソフトバンクホークス対オリックス・バファ... Read more
株式会社RESORT CROSS 6 days ago Follow 株式会社RESORT CROSS 採用担当 【RESORT CROSS完全ガイド】日本の観光業の未来を、仕組みから変える。 こんにちは!私たちRESORT CROSSは、「人材と仕組みの力で、リゾート地の課題を解決し、地方に新しい価値と可能性を生み出す」ことを掲げ、観光業の構造課題に向き合うスタートアップです。設立か... Read more
アイティクラウド株式会社 8 days ago Follow 鷹取 大輝 【Q&A】応募前の「気になる」にお答えします!アイティクラウドの事業・組織・働き方・選考 こんにちは。アイティクラウド株式会社 人財戦略室の鷹取です。アイティクラウドでは現在、複数のポジションで一緒に働く仲間を募集しています。カジュアル面談や選考で候補者の皆さんとお話しするなかで、「... Read more