ビジョン/ミッション

こんにちは！ネクステージGroup人事部の橋本です！今回は皆さんにネクステージGroupが実施している朝礼の参加マニュアルを大公開！！いつでも参加できるように是非マニュアルをチェックしておいてく... Read more

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR推進室の川満です！今回は、ビジネス推進部 UGC&D2Cテクノロジーグループ カスタマーサクセス担当、豊浦 敬司（とようら けいじ）さんのインタビューをお届... Read more

今回は、プロダクトマネージャー（以下：PM）の東峰さんにお話を伺いました！東峰さんは、前職でデザイナー兼PMを務めたあと、2018年12月にクラスターに入社しました。コミュニティ活動としては、新... Read more

こんにちは！ネクステージ人事の水越です。今回のインタビュー記事にてご紹介するのは、ネクステージグループ株式会社アクセルの郡司さん！どんな経験をたどってネクステージと出会ったのか。ネクステージで実... Read more

内定者インターンを経て、2018年PLAN-Bに新卒社員として入社した百々雅基。入社4年目の若さでありながら、現在はマーケティング部部長としてマーケティングチーム、インサイドセールスチームを統括... Read more

※こちらの記事はカミナシ公式noteからの転載です（2020年10月28日掲載）皆さんの会社にはビジョン・ミッション・バリューはありますか？？ほとんどの会社にはありますよね！カミナシは創業して3... Read more

プロダクトのビジョンを語る「プロダクトロードマップ」が完成した。プロジェクトオーナーである、サイカ開発本部プロダクトマネージャー（以下、PM）岩澤利貢（いわさわ としつぐ）が、プロダクトのビジョ... Read more

みなさん、こんにちは！広報の桐本です。2021年5月30日、ログリーは創立16周年を迎えました。ここまで歩んでこられたのも、株主のみなさま、お取引先のみなさまをはじめ、メンバーはもとより多くの関... Read more

※2021/03/30に公開した記事の転載です スペースマーケット PX&Cultureの倉橋です。今回はスペースシェアの可能性に共感し、ホテル業界からやって来たPR担当のゆりさんに、スペースマ... Read more

内定者インターンを経て、2018年PLAN-Bに新卒社員として入社した百々雅基。入社4年目の若さでありながら、現在はマーケティング部部長としてマーケティングチーム、インサイドセールスチームを統括... Read more

今回は、プロダクトマネージャー（以下：PM）の東峰さんにお話を伺いました！東峰さんは、前職でデザイナー兼PMを務めたあと、2018年12月にクラスターに入社しました。コミュニティ活動としては、新... Read more

皆さんはじめまして！ ... Read more

「転校をきっかけに、小学生の頃は学校をほとんど休んでいました。」自身の幼少期をそう振り返るのは、畿央大学教育学部を卒業後、2019年に新卒で入社し、LITALICOジュニアで働く平尾星七（ひらお... Read more

学生のみなさまこんにちは！さて来月にはオリンピック開幕を控えていますが、感染状況、世間の反応次第では未だ実現できるか疑わしいところでもあります。そんな中でテレビでおなじみの政府分科会の尾身会長の... Read more

こんにちは。採用広報室のドラゴンです。今回は２月、３月に開催されたSuda Channel「働き方の革新」についてご紹介します。（特別に同じテーマで２回開催されました。２月に開催した際、参加メン... Read more

ストーリーでは、初めましてです。株式会社NOVELのほっしゃんこと、星本です︕最近の悩みは、「若いね︕」と言われなくなる日が来ること。今はまだ、このぬるま湯に浸からせて･･･。設立5期目を爆走し... Read more

「DX」「IT人材不足」「2025年の崖」昨今、さまざまなITにまつわる言葉がビジネスシーンを賑わせています。コロナ禍以前から叫ばれていた日本のIT化の遅れはデータにも現れており、現在でも収益化... Read more

初めての社員総会を宮古島で実施しました。名称をアイランデクス・ビジョナリー・キャンプ（IVC）と銘打って、ただの報告会じゃなくて、じっくりがっつり価値観を共有する時間を作るべく、１ヶ月かけて準備... Read more

こんにちは！ネクステージ人事の水越です。今回のインタビュー記事にてご紹介するのは、ネクステージグループ株式会社アクセルの郡司さん！どんな経験をたどってネクステージと出会ったのか。ネクステージで実... Read more

【21世紀型の会社を創るとは？】100年前の価値観が今では全く信じられないのと同様に、現在信じられている価値観や絶対的なモノも時代によって変わります。その中で会社のあり方はどうでしょうか？100... Read more