株式会社TYL 14 days ago Follow 長谷川裕 and 1 others 逃げない選択からVP受賞へ。ハッピートライアングルが導く信頼のマッチングとは? こんにちは!広報の長谷川です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員... Read more
#記事 22 days ago Follow Akihiro Nakajima and 46 others #53.株式会社ソーラーパートナーズが新卒採用に取り組む理由【採用ブログ】 こんにちは。株式会社ソーラーパートナーズ代表取締役 中嶋明洋です。「新卒は良いよ!自分たちより年下の新人が入ってくることで、みんなで育てようっていう優しい雰囲気が会社全体に広がるし、もっと良い会... Read more
株式会社STAYGOLD 13 days ago Follow 加来 千畝 and 1 others 【リユースサービスが当たり前になった世の中はどうなっている?】株式会社STAYGOLDが企業理念を基にリユースの未... 「NEXT REUSE CULTURE」を経営理念とし、ブランドリユース事業を展開する株式会社STAYGOLD(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:柏村 淳司、以下当社)は、当社経営理念をコーポ... Read more
#記事 24 days ago Follow Takanori Kuwahara and 41 others #51.ソーラーパートナーズでは副業を推奨します!【人事制度】 副業を推奨する意義ソーラーパートナーズにて取締役CHROを担っています桑原と申します。今回よりソーラーパートナーズの人事関連制度についてご紹介やその意図を解説するコーナーの連載をしていきますので... Read more
ミッション 10 days ago Follow Masashige Den 医療の民主化 - 納得のいく医療を全ての人へ はじめに1. 医療の民主化とは何か2. なぜ今、医療の民主化が必要とされているのか3. "救えたはずの命" を救えるように4. ドクターズプライムが目指す医療の民主化5. 今のミッション [前編... Read more
株式会社Remind about 1 hour ago Follow Koki Matsuda 【組織コーチングDAY7】MVVの浸透を目指した「本音の議論」で社員の意識をひとつに 株式会社Remindでは、前回実施した「組織コーチング」のDAY6で、MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を刷新しました。そしてDAY7では、7期の売上目標・15億円、8期の売上目標・30億... Read more
KEIPE株式会社 about 3 hours ago Follow Daichi GOTO KEIPEの理念を解説!「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る…?」 幅広い事業を展開するKEIPEですが、いずれの事業からも必ずつながるある種の「ゴール」が1つあります。それが「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」という理念です。パッと聞いただけではなか... Read more
株式会社BUB about 8 hours ago Follow Yoza and 1 others 1dayインターン│企画・提案・ディスカッションの革新的挑戦に参加しよう! 社会課題に挑むビジネスモデル設計の実践経験ができる!ビジネスシーンで通用通用するコミュニケーションスキルも身に付く!あなたが抱く社会へのビジョンは何ですか?そして、そのビジョンをどう実現しますか... Read more
株式会社Visionary about 9 hours ago Follow 川島青奈 挑戦を楽しむ、Visionaryの流儀 こんにちは!株式会社Visionaryで採用担当をしている川島青奈と申します。この度事業拡大に伴い、新しく募集も公開したため、改めて弊社のビジョンについてご紹介したいと思います。最近はじめたX(... Read more
株式会社シンシア・ハート about 11 hours ago Follow 富士 由紀恵 and 1 others 「日本の熱量爆上げ」を目指す僕の仲間探し【4】~ピンポイントグリップ型人材紹介サービス~ はじめに人材紹介サービスの現状人材紹介の本来の価値シンシア・ハートの人材紹介なぜ「成長企業×ハイクラス人材」なのかハイクラス人材が抱える悩みとは転職?それとも現状維持?成長企業という新世界へおわ... Read more
A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド 1 day ago Follow Moeka Kawai 「感染管理をリードする」ミッションにどう向かう?~営業・矢島さんの仕事の捉え方~ 「メディコムの社員ってどんな仕事してるの?」「そもそも入社の決め手は?」など、なかなか見えてこなかったメディコムの「人」に迫る連載。小見さんからのバトンを受け取ったのは、営業の矢島 潤さんです。... Read more
Contrea株式会社 2 days ago Follow 池脇 継美 and 1 others 創業5年、いま見据える医療の未来〜医患連携を掲げて挑む次のペイシェントエンゲージメント〜 こんにちは!人事の池脇です。創業から6期目を迎えたコントレアでは、新しいステージへの挑戦が始まりました。医療現場の課題をテクノロジーで解決し、より良い未来を引き寄せるため、模索し続けているコント... Read more
株式会社IMOM 2 days ago Follow 祖父江 裕哉 and 6 others IMOM inc. 採用情報 Entrance Book Mission誰もが生きやすい寛容な社会をつくる「誰もが生きやすい寛容な社会」をつくるために、私たちは多様性を尊重し、一人ひとりが自分らしく輝ける環境づくりを目指しています。すべての人がその場や... Read more
VisionBaseについて 2 days ago Follow Hideyuki naka and 3 others Vision Baseが掲げる”仲間COMPANY”とは?😊 Vision Baseが掲げる「仲間COMPANY」とは?仕事は人生の大部分――だからこそ「仲間」が大切「仲間COMPANY」の意味”一生ものの絆を育む場所”「パワーパートナー」の考え方”互いの... Read more
株式会社Remind 5 days ago Follow Koki Matsuda 【組織コーチングDAY6】社員の想いを結集!新たなMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に込めたメッセージをCO... 株式会社Remindは、以前のストーリーでお伝えした通り「組織コーチング」による社内教育を実施しています。8回まであるうちの5回目のコーチング・DAY5までは、ゴール設定やアクションプランの策定... Read more
Misfits株式会社 6 days ago Follow Kaneko Yusuke 採用担当の物語 Vol.1「諦めない心が繋いだ次へのバトン」#ドラマな採用 こんばんは、採用担当の榎本です!『誰ひとり”自分”を諦めない社会の実現』というビジョンを掲げている教育系スタートアップ企業のMisfits株式会社で採用やコーチングの仕事を担当しています。今日は... Read more
スパイスファクトリー株式会社 6 days ago Follow スパイスファクトリー株式会社 PR and 2 others プロジェクトマネジメント事業部の設立1年後に見えた成長とは?共感を生むデジタル変革の必要性 はじめにはじめまして。スパイスファクトリー Project Management Div.の加藤です。スパイスファクトリーのProject Management Div.(以下、PMD)は、プロ... Read more
宮舘産業株式会社 6 days ago Follow 田代 智紗都 古い建物の中の見えない危険!あなたの家に潜む「危険な建材」の正体 こんにちは!宮館産業株式会社の田代です!皆さんは普段何気なく歩いている街並みの安全を、誰が支えているか考えたことはありますか?私たち宮舘産業グループは、横浜市を中心に公共工事とアスベスト対策工事... Read more
株式会社ほんとうのこと 6 days ago Follow 畔上 十吉 組織コンサルタントとはどんな仕事か? 組織コンサルタントとはどんな仕事か?「組織コンサルタントって、何をする人ですか?」と聞かれたら、皆さんはなんて答えますか?そもそも組織コンサルタントの仕事は、お客様の状況や要望によって様々で、一... Read more
株式会社シンシア・ハート 6 days ago Follow 富士 由紀恵 and 1 others 「日本の熱量爆上げ」を目指す僕の仲間探し【2】~株式会社シンシア・ハートのビジョン~ はじめにシンシア・ハートのはじまり冷めてる=カッコいいという風潮圧倒的に起業家が少ない日本他人の評価を基準にする人生そして迎えるミッドエイジクライシス「自分の情熱を大声に出せる人」を増やす「熱量... Read more