深夜2時、オフィスはスタジアム。サムライブルーからRoadグループが受け取った「非連続な成長の数理」

こんにちは！人事の星です☆彡今日は先日のワールドカップについて、社内の状況をお伝えします(^^♪予選リーグから決勝トーナメントまで、私たちは同じ場所に集まり、同じ瞬間を共有し、喜びも悔しさもすべてを分かち合ってきました。ブラジル代表との決勝トーナメント1回戦。キックオフは深夜2時でした。効率性や合理性だけを求めるなら、「各自、自宅のテレビで観戦すればいい」という話になるかもしれません。しかし、Roadが大切にしているのは「同じ場所で、同じ瞬間を、同じ熱量で体験すること」です。私たちはオフィスをスポーツバー仕様へと大胆に変貌させ、軽食やドリンクを囲みながら、多くのCrew（社員）と共に日本...

ただの業績発表なら集まる意味がない。経営陣が本気で仕掛け、メンバーが本気で泣いて喜ぶ、Roadの総会に潜入！

ルールがないのが、Roadのルール。全員がスタンディングオベーションで涙する「型破りな社員総会」の裏側こんにちは！Road人事の星です☆彡企業でよくある「社員総会」と聞くと、みなさんはどんなイメージを持ちますか？ 「スーツを着て、お堅い数字の報告を淡々と聞く時間……」そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、Roadの社員総会は一味違います。 私たちにとって総会は、単なる業績発表の場ではありません。毎回、アジェンダすらガラリと変わる「組織と個人の進化のための1日」なのです。今回は、笑いあり、サプライズあり、そして最後には感動の涙に包まれる、Roadらしさが詰まった社員総会の裏側...

【RoadWellness】独自のリカバリー方法で多くの人を元気にしたい。

知っていましたか？日本の現実実は、働く世代の8割が慢性的な疲労感を抱えているそうです。さらに、医師の7割以上が、働き世代の虚弱状態（健康でもないけれど病気でもない状態）の増加を指摘しており、約9割の医師が「今後さらに増える」と心配されています。この数字、どう感じますか？参考：日本生活習慣病予防協会「医師330名に聞いたフレイル調査」だから、リカバリー市場が伸びているBAKUNEなどのリカバリーウェア、サプリメント…最近、こうした商品をよく見かけませんか？今やリカバリー市場は2030年には14兆円に到達すると言われています。それだけ多くの人が、「疲れ」をどうにかしたいと思っているということ...

全国の頂点へ。中核事業の1つであるRoadEnergyが、Tesla社に表彰されました✨

こんにちは！人事の星です☆彡今日は、Roadの日々の成果について共有させていただきます。世界最高水準の技術を誇るTESLA社の「Powerwall」。その取り扱いには厳格な施工基準とサービス品質が求められ、国内でも限られた認定販売店のみが許されています。弊社のグループ会社の1つであり、中核事業の1つであるRoadEnergyが、Tesla社に表彰されました✨2026年3月18日、ダブルツリーbyヒルトン東京有明にて、Tesla社主催の「Powerwall販売実績表彰」が開催されました。日本国内でも限られたテスラ認定販売施工会社のみが対象となるこの表彰は、単に「数を多く売ったか」という販売...

”信用と信頼”を積み上げた先に、「チャンス」と「成長」を掴むのがバックオフィス

今回は、Road Goal Holdingsコーポレート部門で圧倒的な成長と活躍をしている、経営管理本部の下津さんにお話を伺いました！人気職であるからこそ、市場価値がものをいうバックオフィス。すべてを左右すると言っていいほどコアな部分であり、価値が問われる部門において、圧倒的な成長率のRoadグループの全体のバックオフィスを推進している下津さんの「学生時代～現在に至るまで」のストーリーにフォーカス。　　　　～学生時代は本気のサッカー少年～栃木県に生まれ、小学生の頃から元気でがむしゃらにサッカーに打ち込んでました！プロを目指してサッカー一筋の人生でした。興味がある事に全集中してしまうので、...

【組織変革】変革期を迎えたRoadが求む、次世代を担うミドルレイヤー。代表・片江との「直接壁打ち」がもたらす、キャリアの圧倒的拡張とは。

既存の仕組みを守るだけの毎日で、あなたのキャリアは満足ですか？一般的な企業の多くは、決まったルーティンをこなし、上司の決裁を待つ。「もっとこうしたほうがいいのに」と思いながらも変わらないから言わない……というケースがほとんどではないでしょうか。そこから一歩抜け出して「組織を創る側」のハイレイヤーへステップアップできない最大の理由は、スキル不足ではなく「視座を引き上げてくれる環境がないから」です。普通、越権行為のように経営陣に直接時間をいただいてアドバイスを貰える機会なんて、ほとんどないと思います。しかし、ガバナンス強化と組織の仕組み化を進める拡張期のRoadでは、その常識を完全に破壊して...

「私は天才じゃない。だから『組織のニーズ』に自分をアジャストし、何十億のインパクトを狙う秀才の生存戦略」

こんにちは！Road Goal Holdings人事の星です！本日は経営企画室で活躍されている伊東七彩さんに、Roadでキャリアアップをしたここまでの変遷を公開していただきたいと思います(^^♪――マーケティングから経営企画（コーポレート）へ。一見華やかに見えるキャリアチェンジですが、ご自身ではどう捉えていますか？正直に言うと、最初からこのポジションを目指していたわけでも、キラキラした動機があったわけでもないです。よく世の中のセオリーとして、営業で圧倒的な数字を出して、スポットライトをバンと浴びるようなスタープレイヤーっていますよね。私は、自分がああいう「天才」や「カリスマ」のタイプでは...

「当たり前のことを、当たり前以上にやる」が最大の評価と信頼

Road Goal Holdings人事の星です！本日は事業推進本部で活躍されている橋本明香里さんに、Roadでキャリアアップをした秘訣を教えていただきたいと思います。星：Roadに入社する前は何の職業をされていたのですか？橋本：新卒でブライダル企業に入社し、約2年間勤務していました！ウェディングプランナーのほか、結婚式当日の運営を支えるバンケットサービスに従事していました！星：素敵ですね✨夢がウエディングプランナーだったんですか！？橋本：そうです（笑）ただ、好きな事を仕事にしていたのですがコロナの影響で大変でした‥‥。2年目の4月に緊急事態宣言が発令され、明日からの自宅待機を命じられる...

Roadの物語を歩み、挑戦の軌跡を感じる ─ 新コーポレートサイト公開

このたび、株式会社Road Goal Holdingsはコーポレートサイトをリニューアルいたしました。⇒ホームページはこちらから新しいサイトでは、各ページを読み進めることで自然に「Next Road」へとつながるよう、読みやすさやストーリー性を重視した構成とし、当社の歩みやカルチャーをより分かりやすくお伝えできるようになりました。今回のリニューアルで大切にしたのは、ただの情報発信ではなく「ストーリーを感じてもらえるサイト」にすること。♦ページ紹介番号順に各ページを1つずつ読み進めることで、Roadの物語をより深く体験できますTop：会社のビジョンや現在の想いを伝える入口です。ここから「R...

平凡な大学生だった私が、営業に挑む今。きっかけは、Roadとの出会い。

本日は、株式会社シグニティに所属し、現在も営業として活躍されている夏絵さんにインタビューをしました！インターン時代から営業を経験されている夏絵さんに、学生時代のことについてやインターン時代のこと、赤裸々にお話をしていただいたので、ぜひ就活中の皆さんの参考になれば嬉しいです✨◾️まずは、Roadに入社する前の学生時代のことを教えてください...!小学校から高校までバレーボールをしていて、高校の時に強豪校に入学したということもあり、高校時代は毎日部活動に熱中していました。学生時代、勉強に関しては真面目に取り組んだ記憶はあまりないです。笑大学でもそのままバレーボールを続けようか一度は考えました...

【元ガチ体育会が語るリアル】プロの夢が破れても、自分の価値は“その先”で創れる。

今回は、シグニティの代表取締役社長であり、ホールディングス全体の成長にも深く関わる須郷さんにお話を伺いました。就活シーズンということで、今回はあえて“仕事”の話よりも、須郷さんの「学生時代～現在に至るまで」のリアルな人生のストーリーにフォーカス。何かに本気で打ち込んできた人、特にスポーツに全てを懸けてきた体育会系学生には、きっと突き刺さるはず。将来、ビジネスの世界で本気で活躍したいと思っている人。そのスタート地点に立つあなたに、ぜひ読んでほしい内容です。16年間、サッカーにすべてを懸けた学生時代学生時代はとにかく、ずっとサッカー。16年間、サッカーしかしてきませんでした。高校時代は、15...

＜新卒向け＞Roadを知るならまずはこれを見て欲しい👀！まとめページはこちら▽

現在、Roadグループのホームページを全面リニューアル中！そのため、ホームページの情報量が少ない状態となっておりますので...WantedlyでRoadを知っていただけたらと思います！(新ホームページもお楽しみに✨）Roadの概要はコチラ▽Roadの理念はコチラ▽Roadの事業内容はこちら▽Roadの職種についてはこちら▽今年、2025年春入社！25卒インタビューはこちら▽新卒１期生！22卒。ファーストキャリアにRoadを選んだ３年後の今。部活動 野球部編はコチラ▽

Roadの部活動について

今回は、Roadの部活動の中でも...片江社長・大山常務が自ら率いる「Road野球部」についてご紹介！Q＆A形式でまとめてみました。「高校球児でした！」「大学で野球やってました！」というそこのあなた...！入社と同時に... \入部お待ちしています/⚾Q1 活動頻度/活動拠点について教えてください活動頻度は、月に数回となっており、オフィス近くのグラウンドでの練習、試合等は、関東エリアの各地で行われております。Q2 野球部員はどれぐらいでしょうか？現在、20名ほどが在籍しています。もっと増やしたい！もっと盛り上げたいので増員したいです！2チームに分けて...\社内紅白戦を開催/⚾📣しており...

「過去は変えられる」大学中退からエンジニアへ。未経験でも本当に成長できる理由とは？挫折を乗り越え、理想のキャリアを築く。

Road Technologyの前進であるIT事業部の立ち上げから、RoadのIT事業を支える中核メンバーを担ってきた福田さん。そんな福田さんも、Roadに入社当時はエンジニア未経験者として入社をしました。「未経験から本当にエンジニアになれるの？」「結局どんな会社に入ればエンジニアとしてのキャリアをしっかりと築いていけるの？」「実際現場はどんな感じなの？」などリアルを福田さんにインタビューしました！未経験からエンジニアに挑戦したい方は必見です！◆福田 光洋 | Road Technology エンジニア・教育担当現在は、自身もエンジニアとして活躍しながら、エンジニアを目指すメンバーの育成...

技術を磨けばいいわけではない！シンギュラリティに立ち向かえるエンジニア育成とは？

本日は、RoadグループでSES事業やコンサル事業を行うRoadTechnologyにて代表取締役の上原さんにインタビュー。エンジニア不足により、IT人材の育成は社会課題にもなっている今。SES事業を展開する企業は増えつつあります。そんな中で、Roadグループだからこそできる育成や事業展開、今後の展望や方針についてお聞きしました！数ある企業の中で少しでもRoadTechnologyを気になっていただけましたら、まずはお気軽にカジュアル面談からエントリーください✨■プロフィール上原 翔株式会社RoadTechnology　代表取締役大学在学時に人材系ベンチャー企業にインターン生として経験を...