スキルや成長ステップをわかりやすく"見える化"！『キャリアモデル＆バッジ制度』とは

こんにちは！トランスコスモス採用担当の寺坂です。面接で求職者の方とお話をしていると、「今の会社では希望するキャリアを築けず悩んでいる」「描けるキャリアパスや求められるスキルが不明瞭で不安……」といったお声を聞くことがあります。たしかに、ビジネス志向の方とクリエイター志向の方では必要なスキルが違いますし、どんなキャリアパスを描きたいのかは人によって様々ですよね。実は一時期、DI事業本部内でもメンバーから似た悩みの声を聞くことが増えていました。そこで設計されたのが、「キャリアモデル＆バッジ制度」です。メンバーのスキルアップの実現と体系的なスキル管理を目的に設計されたこの制度は、「目指すキャリ...

【＃役員インタビュー】事業の根幹をテクノロジーで支える—エンジニアがもっと尊敬されるために

トランスコスモス株式会社　理事デジタルインタラクティブ事業本部 副本部長 エンジニアリング統括本部 副本部長小島 拓さん2005年にエンジニアとして入社し、現在デジタルインタラクティブ事業本部の副本部長であり、DI事業本部のエンジニアを統べるエンジニアリング統括本部の副本部長も兼任する小島拓さん。小島さんの“得意”を作るきっかけとなった案件や、エンジニアという仕事に対する熱い思いを伺いました！中途半端にせず、とにかくやり切るエンジニアの枠を飛び越えた案件で見えてきたもの案件を通じて社会を支えるやりがいのある仕事エンジニアの価値を高めたい、エンジニア=裏方ではない中途半端にせず、とにかくや...

【＃開発プロジェクトマネジャー職】“課題解決屋”が辿り着いた"人"を動かすマネジメント力とは

トランスコスモス株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　DI事業本部 マーケティングテクノロジー統括部 開発プロジェクトマネジャー高土 浩一さん2020年5月に中途入社された高土さん。業務におけるやりがいや仕事をするうえで大切にしていること、若手に期待することなどを伺いました。エンジニアを目指したきっかけ行きついた先は、お客様の「課題解決」人を動かすための試行錯誤“課題解決屋”を極めて開発プロジェクトマネジャーを目指す方へ転職を考えている方にメッセージエンジニアを目指したきっかけーエンジニアの道に進むことになったきっかけは何ですか？小さいときは、ミニ...

【＃開発エンジニア職】変化を恐れず、環境も自分自身も「常に進化」を続ける働き方

トランスコスモス株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　DI事業本部 マーケティングテクノロジー統括部　開発エンジニア大福 祐輔さん2023年4月に中途入社された大福さん。トランスコスモスに転職した理由や業務におけるやりがい、仕事をするうえで大切にしていることなどを伺いました。より良いものづくりを目指して「チームで働く」ことで生じた変化やりたいことができる日々現状に満足しないトランスコスモスの開発エンジニアを目指す方へより良いものづくりを目指してーエンジニアの道に進むことになったきっかけは何ですか？子どものときからパソコンでゲームをして過ごすことが多...

デザインシステム導入を支援する『Design System Kit』開発の裏側を大公開！

今回はDI事業本部がFigmaベースで作り上げた「Design System Kit（デザインシステムキット）」について、開発の裏側をお伝えします。なぜこのキットが生まれたのか、どんな課題を乗り越えてきたのかーーー 現場の声とともに紹介します。Design System KitとはなぜDesign System Kitを作り始めたのか開発の裏側開発者からのコメント最後に～期待される効果デザイナー募集中！Design System Kitとはデザインシステム導入のスターターキットとして、デザインガイドラインやUIパーツ、アイコン、テンプレート、スタイルなどを揃えています。Figmaのスタイ...

【＃開発エンジニア職】自社プロダクトと共に歩む、若手育成に懸ける開発エンジニアの想い

トランスコスモス株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　DI事業本部 マーケティングテクノロジー統括部 開発エンジニア松岡 拓夢さんエンドユーザー向けのシステム開発・保守に携わる松岡さん。最近では若手メンバーの育成にも尽力されています。トランスコスモスに入社を決めた理由や普段の業務、今後の展望について伺いました。DEC Connectにシステム開発の可能性を感じ、エンジニアとしてステップアップ苦労してリリースしたシステムに、驚くほど大きな反響が！若手メンバーに刺激を与えられる“師匠”のような存在が目標開発エンジニアを目指す方へ転職を考えている方にメッ...

【2025年度 新卒研修】デジタルマーケティング スペシャリストへの第一歩を徹底解説！

こんにちは！デジタルインタラクティブ事業本部（DI事業本部）の研修担当です。トランスコスモスでは、本部別に事業内容に合わせた新卒研修を実施しています。今年度のDI新卒研修も131名という大所帯での実施となりましたが、修了後のアンケートでは、研修満足度が5点満点中 4.88点 という高評価でした。この背景には、研修内容や進行方法、参加者同士の交流が大きく影響しています。新卒研修は、社会人としての第一歩を踏み出すためのとても大切な期間。今回はその詳細についてお届けします。（長いです！）成長に合わせたカリキュラム設計新卒研修は2か月間（エンジニア職は3か月）。最初の1か月は全体研修で社会人とし...

【グローバル人財育成】オンライン英会話導入！英語力強化の取り組みを紹介

こんにちは！突然ですが、「仕事で英語を使う」ことにワクワクしたことはありますか？ あるいは、ちょっと身構えたりしたこと、ありませんか？「グローバル」という言葉が日常会話で使われるようになった昨今。実は、私たちトランスコスモスは35の国と地域にビジネスを展開しており、DI事業本部自体もグローバルなお仕事がどんどん増えてきています。海外拠点一覧今回は、DI事業本部の英語力強化への取り組み、そして実際に業務で英語を活用しているメンバーのリアルな声をお届けします。DI事業本部の“グローバル”な仕事オンライン英会話の導入利用者のリアルな声N.M.さん（Webディレクター/入社3年目）F.A.さん（...

【Wantedly Awards 2025】BEST TEAM NOMINATION 100に選出されました！

こんにちは！この度、「Wantedly Awards 2025」においてトランスコスモスDI事業本部が『BEST TEAM NOMINATION 100』にノミネート選出されました！「Wantedly Awards 2025」とは、Wantedly利用企業の1年間の取り組みを称えるアワードです。トランスコスモスDI事業本部は「TEAM OF THE YEAR」部門の「BEST TEAM NOMINATION 100」という項目にて、40,000社以上の企業の中から、採用ブランディングや共感採用を推進した企業100社として選出されました。昨年は惜しくも落選してしまい...今年こそは！と気合...

AI時代のキャリア形成を会社が支援｜「生成AIパスポート」受験体験記

こんにちは！トランスコスモスDI事業本部ではお客様のビジネスに貢献するために「全員がAIを正しく活用できる」を目指し、環境整備や社内教育に力を入れています。その一環で一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）「生成AIパスポート」の資格取得も推奨しています。DI事業本部では172名の資格取得者が在籍しており（2025年7月現在）、AIを活用した業務を拡大しつつ、新たな人材の募集もしています。気になる方はページ下部のリンクからチェックしてみてくださいね。今回は実際に受験したメンバーの受験体験記をお届けします。生成AIパスポートとは試験準備～スケジュール～合否発表受験者プロフィール受験の動...

トランスコスモスの新サービス『trans-AI Hack』と、AI活用で切り開くこれからのキャリア

こんにちは！トランスコスモス採用担当の寺坂です。最近、AI（Artificial Intelligence：人工知能）の急速な進化が話題になっていますよね。デジタルマーケティングの仕事においても、AIを活用することで新たな価値創出が可能になるとワクワクしている方は多いのではないでしょうか。一方で、「自身のキャリアにAIを活かしてみたいけれど、どうすればいいのか分からない」「今の仕事ではAIが活用できないけれど、これからはAIでキャリアの可能性を広げたい」といった悩みや希望を耳にすることも少なくありません。そんな方に向けて、すでにAI技術を活用したサービスを複数提供しているトランスコスモス...

部長は管理職の中で最年少！大規模DXプロジェクトで若手が躍進する秘密とは!?

こんにちは！トランスコスモス・デジタルインタラクティブ事業本部（DI事業本部）の中で、若手主体のメンバーで構成されているのが「デジタルマーケティングコミュニケーション第1統括部 7部（DMC1-7部）」。今回は部長の米元さん、課長のアリソンさん・坂本さんの3名にインタビューしました。【プロフィール】米元 航希：DMC1-7部 部長。2016年新卒入社。Web制作の運用のディレクター・プロジェクトマネージャーを経て、2021年に課長に昇進。現在、DI事業本部で最年少の部長として、部のマネジメントおよび若手の育成を推進している。ガーディナーアリソン：DMC1-7部 課長。2018年新卒入社。...

「DI Partner Award 2024」表彰式＆懇親会レポート

2025年6月20日、デジタルインタラクティブ事業本部（以下、DI事業本部）主催の「Digital Interactive Business Division Partner Award 2024」表彰式が開催されました。今年で3回目を迎えるPartner Awardは、前年度におけるDI事業本部のビジネス発展に多大なご支援をいただいたパートナー企業様に、感謝の意を表し表彰するものです。今年はGold Partner、Silver Partner、Bronze Partnerの3部門において、合計7社の企業様を表彰いたしました。今回は表彰式の様子をお届けします。開会の挨拶表彰式Bronz...

トランスコスモスオフィスツアー ～福岡オフィス編～

こんにちは！本日は福岡オフィスをご紹介します♪福岡オフィスのDI事業本部の在籍人数は約150名おり、トランスコスモス九州支社としての一面もあるため他部門のメンバーも在籍しています（2025年4月現在）。部門の垣根を越えてお花見をしたり、社員同士の交流も活発です。福岡市中央区天神1丁目にあり、西鉄・地下鉄・バス、どの交通機関を使っても通勤アクセスが抜群！天神のど真ん中にオフィスがあるので、ビジネスパーソンや観光客が多く行き交い、福岡の街のエネルギーをビシビシ感じる立地です。アクセスオフィス内の様子エントランス執務室オフィスからの景色／会議室／応接室まとめ関連記事福岡オフィスが入居している福...

トランスコスモスオフィスツアー ～那覇オフィス編～

こんにちは！今回は地方拠点オフィスツアー第1弾、那覇オフィス編です。DI事業本部の地方拠点としては最も大きな拠点です。2019年に開所した新しくきれいなオフィスには、現在約200名のメンバーが所属しています。それではさっそく行ってみましょう！アクセスオフィス内の様子エントランス会議室エリア執務室リフレッシュエリアまとめ関連記事那覇オフィスが入居するカフーナ旭橋ビル外観アクセス＜オフィス住所＞〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター11F沖縄都市モノレール旭橋駅・那覇バスターミナル直結まずは那覇空港から沖縄都市モノレールで約10分、オフィス最寄...