合同説明会で「即内定」は可能か？グループ会社・キャリアビートが挑んだ1dayの成果

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 採用担当の藤吉です。先日、グループ会社である株式会社キャリアビートと一緒に「グロース就活Dxpo'26」に出展してきました！このような合同説明会への参加は今回が初めてでしたが、会場には約1,000名もの学生さんが来場し、想像以上の熱気と盛り上がりを見せていました。さて、ここで学生の皆さんに質問です。合同説明会に参加しただけで「内定がもらえた」なんて経験、したことはありますか？これ、なかなかないんじゃないかな〜と思います…が！私たちGOOYAグループでは、それが可能になるんです！！なぜ、その場で内定が出るのかでも正直「一日で内定なんて怪しい...

【就活イベント】インターン生がゼロから企画・運営！グルディス開催レポート＆今後の熱い展望

みなさん、こんにちは！GOOYAグループ 人事部の藤吉です。先日、弊社主催の就活生向けイベント「GROUP DISCUSSION FEST 2026」を開催いたしました！実は今回のイベント、企画・集客から当日の運営まで、すべてインターン生が主体となって手がけた大挑戦だったんです。当日の熱気あふれる様子や参加者の声、そして私たちが目指す今後の展望についてお届けします！「グルディスを制する者は、就活を制す」当日は多くの就活生が集まり、会場は熱気に包まれました！今回のグループディスカッションのテーマは「社員に求められる能力3つ」「採用難を抱える中小企業に向けた施策立案」　の2つでした。単なる学...

【7/28開催/28・29卒】内定直結のチャンス！人事のリアルなFBがもらえる「GROUP DISCUSSION FEST 2026」

みなさん、こんにちは！GOOYAグループ 人事部の藤吉です。「そろそろ就活を始めなきゃいけないけれど、グループディスカッションに自信がない…」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「インターン選考の前に、本番さながらの環境で練習しておきたい！」　　　　　　　　「人事目線のリアルな評価やフィードバックが欲しい！」そんな想いを持つ28/29卒の学生のために、「グルディスを制する者は、就活を制す。」をテーマにした超実践型の就活イベントを開催します！🔥 今回の目玉：特別ゲストに「元BCG人事」が登壇！なんと今回は、特別ゲストとして元 Boston Consult...

グループ会社NEWS｜(株)キャリアビート、採用サイトを全面リニューアルしました！

皆さん、こんにちは！ GOOYAグループ 人事部の藤吉です。今回はプレスリリースについてご紹介です！このたび、当社グループ会社である株式会社キャリアビートが、採用サイトを全面リニューアルしましたのでご紹介します🎉キャリアビートとは株式会社キャリアビートは、GOOYAグループの一員として、AIマッチングプラットフォーム事業（Aillume）、システムエンジニアリング事業、HR支援事業を通じて、企業と人材の成長を支援している会社です。システム開発の現場とエンジニア、あるいはIT人材を求める企業をつなぐエージェントとしての役割を強みとしており、GOOYAグループの中でも採用支援・人材マッチング...

8/22(土)「Growth就活DXPO'26 夏」にGOOYA Holdingsの出展が決定しました！

みなさん、こんにちは！GOOYAグループ 人事部の藤吉です。この度、GOOYA Holdingsは、2026年8月22日（土）に東京ビッグサイトで開催される、大規模採用イベント「Growth就活DXPO'26 夏」への出展が決定いたしました✨「仕事を通じて圧倒的に成長したい」「若いうちから裁量を持って挑戦したい」という想いを持つ学生の皆さまと、直接お会いできることを楽しみにしています！■「Growth就活DXPO'26 夏」とは？グロース企業や優良ベンチャー企業と、「仕事を通じて成長したい」という熱い想いを持った学生の皆さまとのマッチングに特化した、大規模な採用イベントです。GOOYAグ...

【お知らせ】キャリアビート代表・常原のnoteをはじめました！

みなさん、こんにちは！GOOYAグループ 人事部の藤吉です。このたび、グループ会社である株式会社キャリアビート代表取締役・常原 明の個人noteを開設しました！✨なぜ、代表がnoteを始めるのか「綺麗事一切抜きの、本音だけを届けたい。」キャリアビートは2017年にGOOYAグループから分社化し、現在はITエンジニア支援（SES）業界にAIで革命を起こすべく、自社開発のAIマッチングプラットフォーム 「Aillume（アイルーム）」 を展開しています。リリースからわずか半年で導入企業400社突破という実績を誇る一方で、常原がnoteで語るのはその華々しい数字だけではありません。AIと人間の...

【韓国視察レポート】AI時代に生き残る企業とは？代表・杉村が語る「これからの10年で本当に強い組織」

みなさん、こんにちは！GOOYAグループ　人事部の藤吉です。先日、代表の杉村が韓国を視察し、NAVER・HD Hyundaiなどの急成長企業を訪問してきました。そこで見えてきたのは、「大きな変化の時こそ、企業の差が開く」 というシンプルな真実。金融危機やパンデミックのような激変期に、変化を恐れず動ける組織が10年後・20年後の勝者になる——そんな気づきを得てきたそうです。AI・ロボットが当たり前になるこれからの時代、重要なのは「上場しているかどうか」よりも、社員一人ひとりが自ら考え、動ける組織かどうか。GOOYAはまさにその組織づくりに本気で取り組んでいます。杉村の視察レポート全文はこち...

【東大DSEPで最優秀発表賞】代表・杉村の共同論文が公開。GOOYA Holdingsが「災害対策の未来」に挑む理由

みなさん、こんにちは！GOOYAグループ　人事部の藤吉です。この度、当社代表取締役の杉村隆行が、東京大学DSEP（災害対策エグゼクティブプログラム）にて「最優秀発表賞」を受賞いたしました！それに伴い、東京大学 沼田研究室との共同研究による論文を公開いたしましたので、その背景や私たちが目指す未来についてご紹介します。普段はメディアへの露出が少ない杉村ですが、今回は特別なご縁をいただき、インタビュー動画にて「組織の在り方」や「経営思想」について詳しく語っています。 ▼ 実際のインタビュー動画はこちらからご覧いただけます。■ 受賞論文：災害時でも「事業と雇用」を守り抜くモデル今回、最優秀発表賞...

【お知らせ】代表・杉村のnoteをはじめました！

みなさん、こんにちは！GOOYAグループ 人事部の藤吉です。このたび、代表取締役・杉村 隆行の個人noteを開設しました！✨なぜ、代表がnoteを始めるのか「経営者としての想いを、もっとリアルに届けたい。」GOOYAグループはIT人材・DX・AI領域を中心に成長を続け、現在は約1,100名の仲間とともに次のステージへ挑戦しています。でも、会社説明会や採用ページには載らないことがある。なぜこの事業をやっているのか。何のために経営しているのか。 社会に対してどんな課題意識を持ち、どんな未来を描いているのか。そういった「経営者・杉村隆行の根っこにある想い」を届ける場所として、このnoteが生ま...

新宿に学生が集まって、未来の話をした夜。第0回「きっかけとつながり」開催レポート！

みなさん、こんにちは！GOOYAグループ 人事部の藤吉です。先日予告した5月25日(月)に開催された採用イベントについてレポートいたします！イベント詳細についてはこちらをチェック⇩第0回「きっかけとつながり」学生の集いの会、やりました🎉新宿のSpemo Camping Spaceをお借りして、記念すべき第0回を開催！ 起業家志望テーブルと就活テーブルの2つに分かれ、2時間半みっちり——でも最高に楽しく——交流してきました。その熱気、お届けします！「はじめまして」が、あっという間になくなった正直、「初対面同士だし、最初は緊張するかな…」と運営はドキドキしていました（笑）。でもそんな心配は完...

プレスリリース｜東京大学との共同研究成果を発表しました。企業が災害に備えるとはどういうことか、本気で向き合った話。

皆さん、こんにちは！ GOOYAグループ 人事部の藤吉です。今回はプレスリリースについてご紹介です！どんな研究なのか、かんたんにご紹介します。日本は毎年のように、地震・豪雨・台風など大規模な自然災害に見舞われています。「BCPを作っている」という企業は増えてきていますが、実際に災害が起きたとき、企業はどれだけの期間、意思決定を続けられるのか？ 資金は？雇用は？サプライチェーンは？そういった問いに、理論と実務の両面から答えを出そうとしたのが今回の研究です。"CRRモデル"という概念を作りました。本研究では、企業が災害時にどれだけの期間、事業継続と意思決定を維持できるかを可視化する概念として...

イベント告知｜「なんとなく焦っている」あなたへ。お肉を食べながら、キャリアの話をしよう！

皆さん、こんにちは！ GOOYAグループ 人事部の藤吉です。今回は5月25日(月)に開催される採用イベントの告知です！題して、「第0回 きっかけとつながり 学生の集い」。大学とバイトの往復をしながら、心のどこかで「このままでいいのか」と思っていませんか？GOOYAグループがそんな学生のために、ちょっと特別な夜を用意しました✨「情報はある。でも、リアルに話せる人がいない」就活について調べようと思えば、情報はいくらでもある時代です。でも、「本音で話してくれる社会人」が身近にいる学生は、どれくらいいるでしょうか？OB訪問はハードルが高い。キャリアセミナーは堅苦しそう。SNSの情報は綺麗すぎて、...

IT×人材業界の未来を創る！未経験から挑戦できるインターン募集！

皆さん、こんにちは！ GOOYAグループ 人事部の藤吉です。今回は弊社で現在募集中のインターンシップについてご紹介します！あなたの「わからない」は、武器になる「就活、何から始めればいいかわからない」 「ITって難しそう。自分には関係ない話かな」 「営業って、ノルマとか怖そう……」そう思いながら、この記事を開いてくれたあなたへ。その"わからない"こそ、私たちが求めているものです。GOOYAグループが運営するキャリアビートは、IT業界の人材不足という社会課題に正面から向き合う会社です。でも私たちが一番大切にしているのは、数字でも技術でもなく、「未来を笑顔にしたい」というシンプルな想い。知識ゼ...

【26卒入社式】「昨日までの自分」を脱ぎ捨てる。代表・杉村から受け取った直球のメッセージと、20名の決意。

皆さん、こんにちは！ GOOYAグループ 人事部の藤吉です。4月1日、桜が舞う中、2026年度新卒の入社式を執り行いました！ 今年度は、これからのGOOYAを担う20名の新しい仲間を迎えました🌸……実は、この記事を書いている私自身も、その20名の中の1人なんです（笑）。 「人事」として運営を支えつつ、「新卒」として震える手で証書を受け取った、私のリアルな視点で当日の様子をお届けします！1. 20通りの「オンリーワン」が共鳴した決意表明式典のメインは、一人ひとりへの入社証書授与。 その後の決意表明では、20名がそれぞれの「強み」をどう活かし、どう会社に貢献していくかを宣言しました。・「誰よ...

不確実性に強い組織へ。5億円の備えが示す、GOOYAグループの仕事観

地震や豪雨など、自然災害が起きやすい日本。そんな環境で、社会や企業の「止められない業務」を支えるのがITです。そしてITを動かすのは、技術だけではなく“人”でもあります。GOOYAグループは、災害発生直後でも事業を継続し、派遣先・取引先への安定した対応を続けるために、商工中金と災害対応型コミットメントライン（総額5億円）を締結しました。これは、いざという時に「資金面の不確実性」を減らし、現場支援を止めないための仕組みです。このニュースの裏側には、就活で語られがちな“成長”や“挑戦”だけではない、もう一つの重要な仕事観があります。それが、レジリエンス（回復力・しなやかさ）です。災害対応型コ...