「内定、もらった。でも、なぜか心が晴れない」 「勤務地、給料、ネームバリュー…条件は悪くないはずなのに、入社後の自分が想像できない」

就職活動のゴールテープが見えてきた今、そんな“内定ブルー”や言葉にならないモヤモヤを抱えているあなたへ。

その違和感、気のせいじゃありません。 それは、あなたの心が「もっと本質的な何か」を求めているサインです。

こんにちは、GOOYA Holdingsです。 もしあなたが今、自分のキャリアに本気で向き合い、「最後の会社選び」をしているのなら、私たちの話が、あなたの視界をクリアにするかもしれません。

まず、私たちはあなたの「不安」を取り除きます。

就活終盤、もう一度会社選びのテーブルに着くのは勇気がいること。だから私たちはまず、あなたの未来の基盤となる「安心」を約束します。

• 初任給：28万円
• • あなたのポテンシャルとこれからの成長への、私たちからの本気の「投資」です。経済的な安心の上で、仕事に思いきり集中してください。
• 勤務地：100%東京配属
• • 入社後のキャリアは、ITとビジネスの最前線である東京でスタートします。
• 転勤：なし
• • 腰を据えて、人脈とキャリアを築いてほしい。だから、あなたの意思に反する転勤はありません。人生設計を、安心して描ける環境です。

「なんだ、結局は条件か」と思いましたか？ いいえ、違います。私たちがこれらの条件を約束するのは、その安定した土台の上で、あなたに最高の「挑戦」をしてほしいからです。

なぜ、好条件以上に「GOOYAの理念」が重要なのか

私たちの代表、杉村は「GOOYAグループWAY」の中で、会社の利益についてこう語っています。

「会社の未来のためには中期・長期の投資が必要」「クルーの皆さんの生涯賃金のプラス材料にしていければ」

目先の利益や株主の顔色を伺うのではなく、共に働くクルーの「生涯」を見据える。 初任給や勤務地の約束は、この「クルーこそが会社の財産である」という、私たちの経営哲学の、ほんの一つの表れにすぎません。

私たちは、あなたを短期的な労働力だとは考えていません。 これから先の10年、20年を共に走り、共に笑い、共に成長していく「未来のパートナー」だと考えています。

最高の環境で、最高の「成長痛」を味わおう

安定した基盤があるからこそ、挑戦はより大胆になれる。 GOOYAには、あなたが「成長痛」を味わいながら、市場価値を爆発的に高めるためのフィールドが無限に広がっています。

• 事業創造の当事者になれる
• • 私たちはこれまで、数々の新規事業に挑戦し、そして失敗してきました。その全てが会社の資産です。あなたにも、単なるオペレーターではなく、事業を「自分ごと」として捉え、企画し、実行する経験を積んでもらいます。
• 「個人プレー」より「チームで勝つ」
• • 隣の同期はライバル？いいえ、GOOYAでは「仲間」です。個人の成果を競い合うのではなく、チームで知恵を出し合い、助け合い、一つの大きな目標を達成する。そのプロセスで得られる学びと喜びは、一人で出す成果よりも、何倍も大きいと私たちは信じています。
• 人間的成長こそ、最強のスキル
• • スキルは時代と共に陳腐化します。でも、多様な価値観を持つ仲間と本気で向き合う中で培われる「人間力」は、AI時代でも決して色褪せない、あなた一生の武器になります。

もう一度、自分の心に聞いてみてほしい。

あなたが本当に欲しいのは、他人に見せるための「内定」ですか？ それとも、5年後、10年後も「この会社を選んでよかった」と心から思える「納得感」ですか？

もし後者なら、GOOYAがあなたの「最後の会社」になります。

私たちは、完璧な学生を求めてはいません。 就活に悩み、迷い、それでも自分の未来から逃げず、本気で「いい会社」を探している、誠実なあなたに会いたい。

面接で、うまく話す必要はありません。 あなたが今感じている内定ブルーの理由、仕事に対する不安、そして「本当はこうなりたい」という心の声を、飾らない言葉で聞かせてください。

【特別選考フロー】 あなたの貴重な時間を無駄にしないため、最短2週間で内定まで進めるスピーディーな選考を用意してお待ちしています。

あなたの「最後の就職活動」が、最高の出会いで締めくくられることを、私たちは本気で願っています。 この後、お会いできるのを楽しみにしています。