注目のストーリー
社員インタビュー
育児と仕事の両立って、どうしてる？働くパパママの対談
ビットエーには、働きながら子育てをしているパパママが多く在籍します。この記事では、育児についての制度のご紹介や、育児に奮闘中の2名の社員の対談を通して、ビットエーでの育児と仕事の両立についてご紹介します。はじめに、子育てを支えるビットエーの制度ビットエーは、創業当時から「仲間と共に」という理念を掲げ、一緒に働く仲間を大事にする会社です。ライフステージが変わっても長く働けるように、パパママのための制度を用意しており、子育てに取り組みやすい企業として認定もいただいています。子育てのための制度・産前＆産後休暇・育児休暇・シッター補助制度：会社指定のベビー／キッズシッターのサービスで、かかった費...
若手エンジニアが「交流」を大切にする理由【社員紹介：今井健太郎】
今回ご紹介する方は、フロントエンドエンジニアの今井健太郎さんです！前職は公務員で、未経験でビットエーのエンジニアとして転職してきました。転職の背景だったり、実際に働いてみてどんな成長環境があったのか等を深ぼらせてもらいました。ぜひ最後までお付き合いください！【プロフィール】名前：今井健太郎（いまい けんたろう）経歴：新卒で公務員として働く。2021年9月にビットエーにジョイン。 大手IT事業会社の新卒向けサイト案件に参画後、2022年5月から大手転職向けサイト案件に携わる。趣味：旅行・グルメ・読書キャリアと転職今までのキャリアを教えてください。大学で地元横浜の海について研究していて、...
信頼を勝ち取るためのチームプレー【社員紹介：森紗里奈】
今回ご紹介する方は、ディレクターの森紗里奈さんです！大手デジタルマーケティング会社に常駐し、エンドクライアントのブランドサイト運用を担当しています。クライアントとの信頼獲得のためにインプットとアウトプットを上手く行う森さんにお話を伺いました。ぜひ最後までお付き合いください！【プロフィール】名前：森 紗里奈（もり さりな）経歴：新卒でWeb制作会社に入社。サイトリニューアルのディレクションに携わる。 2022年3月にビットエーに転職し、現在、大手デジタルマーケティング会社でサイト運用を担当。趣味：旅行、カメラ、マンガ、アニメ、謎解き、ゲームキャリアと転職今までのキャリアを教えてください...
「周りのつながり」を求めて【社員紹介：蛯原啓貴】
今回ご紹介する方は、大手IT事業会社で大学生向けアプリ案件を担当するディレクターの蛯原啓貴さんです！前職では事業会社でWebディレクターをしていた蛯原さん。ディレクションのフローの話だけでなく、ビットエーと前職とのチームの違いなどを語ってくれました。ぜひ最後までお付き合いください！【プロフィール】名前：蛯原啓貴（えびはら ひろき）経歴：前職は制作やWebディレクションに携わり、ビットエーは５社目。 2021年11月参画後、大手人材系IT企業の大学生向けアプリ案件に携わる。趣味：映画鑑賞、料理、ガチャガチャキャリアと転職今までのキャリアを教えてください。もともと、自分で考えてものを作り...
ベテランディレクターが想う今のビットエー【社員紹介：伊藤武史】
今回ご紹介する方は、ふるさと納税を扱うIT会社に常駐するディレクターの伊藤武史さんです！チームリーダーとしてシステムのバックエンドを担当する一方で、ビットエーの育成担当もされています。ベテランディレクターとしてメンバーを引っ張っていく伊藤さんに、どんなことを意識して若手メンバーと話しているのか、ビットエーの働く環境を伺いました。ぜひ最後までお付き合いください！プロフィール名前：伊藤 武史（いとう たけし）経歴：2018年ビットエーに入社。大手電機メーカー、ICT企業、出版社、教育事業の案件を担当。 現在ふるさと納税を扱うIT会社でディレクターとして携わる。趣味：模型作り、サバゲ、ゲー...
「部活のような熱量で働きたい」新規事業成功の鍵を握る 新卒1年目が抱く思いとは
こんにちは、インターンの小林です。本日は、新卒1年目で、「ビットエー唯一のセールス」として働く砂川 弘樹さんにお話を伺いました。ビットエー初の自社プロダクトourlyを売る、いわゆるSaasビジネスで、これまでのビットエーのビジネスモデルとは大きく異なります。今後の社内の命運を分ける事業を任された新卒1年目社員は、仕事においてどんなことを考えながら働いているのか。砂川さんのビットエーという組織や仕事への思いを熱く語っていただきました。プロフィール名前：砂川 弘樹（すながわ ひろき）所属：ourly事業部 セールス大学：大阪府立大学趣味：アメフト、読書、ゴルフ、筋トレ、芸術鑑賞僕が成長しな...
若手新卒社員の思う 高い成長角度を描くために大事すべきこと
こんにちは、インターンの小林です。ディレクターとしてビットエーで働く、新卒入社の清水碧さんにインタビューしました。事業軸をメインで就職活動をしていた彼女が人軸でビットエーに決めた理由は、ビットエー社員に共通する「２つの大事にしていること」にありました。強い目的意識を持って行動することを大事にしている清水さんの考える、ビットエー社員の共通点とは何かについて、お話をうかがいました。プロフィール清水 碧 しみず みどりデジタルソリューション事業部所属趣味：最近は週末に友達と長野に自然を楽しみにいってます！メッセージ：先輩と後輩の壁を超えて新しい考え方や案を生みだせるような関係を構築したいです！...
新卒2年目社員に聞く「仕事を任せたい若手社員」になる秘訣
こんにちは、インターンの小林です。「入社当時、Webについての知識は0でした。」という人も、1年で3つの大手クライアント案件のディレクターとして活躍しているビットエー。入社したことを「後悔したことがない」と断言できる理由は、ビットエーの裁量権にありました。どのような経験を積んで、今にいたるのか。新卒入社2年目で顧客調査、データ分析、記事制作、Webマーケティング企画と実行など、幅広く業務を行うディレクターとして働く、上村恒介さんにインタビューしました。プロフィール上村恒介 デジタルソリューション事業部 ディレクター熊本大学出身趣味：映画鑑賞、NBA鑑賞1日3時間以上のミーティング クラ...
成長のコツはどんな仕事も自ら掴みにいくこと、新卒2年目ディレクター
こんにちは、インターンの服部です。今回は新卒2年目、現在ディレクターとして活躍中の木伏和覇(きふしかずは)さんにインタビューしました。ビットエーに入社してちょうど1年が経過した20卒の先輩たち。入社してからの活躍や苦労、将来はどうなりたいかなどについて探っていこうと思います！名前：木伏 和覇(きふし かずは)所属：デジタルソリューション事業部趣味：サッカーフットサル、旅行、お散歩ひとこと：喋るの大好き人間なので、面談の機会があれば仕事のことでも趣味のことでも聞いてください！10名以上と話し、全員と「一緒に働きたい」と思った現在は、複数のクライアント様のWebページ制作や管理、改善などのデ...
「若手が活躍できる環境がある」新卒入社メンバーが語った、企業カルチャー - 若手メンバー座談会
インタビューテーマ2011年に創業し、順調に事業を拡大しているビットエー。さらなる発展を目指し、中途採用だけでなく2018年から新卒採用をスタートさせて若手育成にも力を注いでいます。「若手から見た会社の雰囲気」や「どういった人がビットエーに合いそうか」を知ってもらうために、新卒入社の社員4名と採用担当者にインタビューを行いました。入社を決めたきっかけは、“真摯な姿勢”と“働いている人の熱量”小出：入社を決めたきっかけは、他社の選考を受けて比較した上で、インターンで指導してくれた上司の方が人として魅力的に感じたことや、一人一人の社員の働きが会社全体にどのような影響を与えているのか目に見える...
良質なデザインを生み出すための思考法とは？ - デザイナー対談
インタビューテーマ私たちビットエーは、企業のビジネス成長を加速させる専門領域を数多く持ち合わせています。その中でも多くの企業で重要視されているのがUI/UX設計・デザインです。ただデザインとはいっても、見栄えが良いだけでは十分ではありません。では良質なデザインとは一体どんなものなのでしょうか？ グッドデザイン賞の受賞経験もある伊藤仁志さんと福岡一晃さんの2名に話し合ってもらいました。最近のデザイナーは、ユーザーへのインタビューや企画のアイデア出しも行う。伊藤：普段はクライアント先で、教育のICTサービスデザイナーとして常駐しています。例えば新しい機能やアプリを一緒に開発したりして、機能改...
採用担当者5名が語るビットエーの魅力と成長フェーズに求める人物像 - 採用チーム座談会
インタビューテーマビットエーでは、メンバー倍増計画を遂行中。デジタル領域の知見やノウハウをスピーディーに蓄積し、組織としてのケイパビリティをさらに高めるべく、まずは2021年6月までに300名規模に拡大させる予定です。今回は、実際に採用活動を担当している5名に集まってもらい、ビットエーの社風や強み、求める人物像について語ってもらいました。デジタル業界のキープレイヤーの一角を担う企業体に成長させたい森本：ビットエーは企業として小さくまとまることは想定していません。今以上にさまざまな業界における知見やナレッジを抽出してクライアントや事業/プロダクトに適用し、社会に価値を還元すること、世の中に...
クライアントの事業課題に立ち向かうディレクターの仕事の流儀 - ディレクター対談
インタビューテーマ現在、ビットエーでは、事業の中核を担う「デジタルソリューション事業部」のディレクターを募集中。「納品したら終わり」ではなく、仕事のゴールを中長期的な視点で捉えるビットエーのディレクターカルチャーに共感していただける方を探しています。今回は、大手クライアントのプロジェクトを統括し、事業課題の解決に日々尽力しているディレクター3名の座談会を実施。ビットエーの強みや仕事の流儀、ディレクターにふさわしい人物像について語ってもらいました。クライアント企業の社員のように振る舞い、事業課題に切り込む村瀬：ディレクター目線で仕事のゴールとして意識しているのは、「クライアントの事業課題の...
ディレクターは「チーム型グロースハック」の要。その役割と事業グロースの極意とは -ディレクターマネジャー対談
インタビューテーマビットエーは、ビジネス推進におけるデジタル領域の課題を「チーム型グロースハック」によって解決するプロ集団。今回は、ユニット長として常時10件程度のプロジェクトを束ねるゼネラルマネジャー2名にインタビューを実施。ディレクターの役割や事業グロースの極意、ビットエーで活躍できる人物像について語ってもらいました。ディレクターに求められる、緻密にプロジェクトを動かす手腕中西：ディレクターには様々な役割がありますが、なかでも「各職域のパフォーマンスを最大化する環境構築」は重要なミッションです。チームメンバーがしっかりと力を発揮できるよう、現場のディレクターやデザイナー、エンジニアの...
デザインで解決することを軸にしながら新しいカタチを模索したい【社員紹介：持木俊介】
【持木俊介（もちきしゅんすけ）】1989年生まれ。千葉大学工学部デザイン科にてコミュニケーションデザインを学んだ後、大手広告制作会社に入社しCMを始めとするマス広告の制作に携わる。2014年よりプランナーとして、ブランディングに関わる。2016年よりデザイナーとしてビットエーに参画。日本を代表するナショナルブランドのデジタルデザインプロジェクトを遂行。自社のCIやVIのリニューアルにも携わる。デザイナーになった経緯を教えてください実はデザイナーになろうと思っていませんでした。新卒で入ったのはCM制作会社で、なんとなく面白そうと思って入社を決めたくらいです。そこでの仕事はプロダクションマネ...
