株式会社BTM

【対談】部長×部長補佐が明かす、Webソリューション事業部の目指す「安心と挑戦」の組織とは～後編～

こんにちは！株式会社BTMの日髙です。前回、Webソリューション事業部（以下、WS事業部） 部長の播口さんと部長補佐の落藤さんの対談記事「前編」をお届けしました♪後編では、BTMを志望してくださる方に求めるものや、2人が感じるWS事業部の魅力など、とても興味深い”リアルな意見”を伺いました💡気になる方は是非最後までご覧ください！▮受託開発部門「WS事業部」を志望する方へーWS事業部のエンジニアを志望する方に求めることや期待することはありますか？ーお二人が「この人は伸びる」と思うエンジニアの特性や思考はどんな特徴がありますか？▮播口と落藤が語るWS事業部の真の魅力とはー改めて2人が感じるW...

経験ゼロ～3年目のエンジニアへ。キャリアに悩むあなたに、エンジニア人事が“リアル”を届けます。

▮ 少しだけ自己紹介させてください▮ なぜ、キャリアで迷う人が多いのか？▮ このストーリーで伝えたいこと▮ 後悔の無い選択を▮ 関連記事こんにちは。BTM 人財推進本部の増村です。エンジニアからキャリアをスタートし、その後、教育・研修などを担当した後、現在BTMで採用業務をメインで行っていますが、日々面接や面談を行う中で「エンジニアになったけど、なんか思っていたのと違うかも…」「このままSESでいいのかな…」「“自社開発がいいよ”ってよく聞くけど、そもそも自社開発って何？」そんな声を、僕はこれまで何十人、何百人と聞いてきました。実際にエンジニアとして現場に立っていた頃も、今この瞬間も、エ...

【完全版】エンジニア採用面接を勝ち抜く方法！元エンジニアの現役人事が教える準備と対策

はじめに採用面接の基本的な流れ応募から面接までのプロセス一般的な面接の流れ面接で評価されるポイントコミュニケーション能力チームワーク技術力開発経験のフェーズ即戦力としての評価カルチャーフィット面接準備のコツリサーチ自己分析模擬面接面接時のポイント第一印象質問の答え方質問をすることの重要性よくある失敗とその回避方法準備不足過度の自信緊張面接後のフォローアップ感謝のメールフィードバックの求め方まとめ重要なポイントのおさらい面接準備の要点面接時のポイント面接後のフォローアップはじめに株式会社BTMの増村です。私は元エンジニアで現在は採用担当として働いています。エンジニアとしてのキャリアをスター...

入社3か月で異例のスピード昇進！｜BTM Value「働くを楽しむ」を体現するワーママ人事に聞く、これまでのキャリアとBTMについて

今年の1月にIT業界未経験で入社し、なんと3か月で「グループ長補佐」にスピード昇進した、採用担当の笠井さんにインタビューしました！BTMへ入社するまでのキャリアや、「働くことの楽しさ」を娘さんに伝えていきたいと語った笠井さんの仕事への向き合い方、入社後に感じるBTMの魅力など、幅広くお話を伺いましたので、ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです！これまでのキャリアについてお聞かせください。BTMは3社目になるのですが、1社目は新卒で生命保険会社に入社し、8年半従事しました。入社当時は営業事務を担当していましたが、4年程経験する中でルーティンワークは自分に向かないな！と感じまして(笑)、よ...

【対談】部長×部長補佐が明かす、Webソリューション事業部の目指す「安心と挑戦」の組織とは～前編～

こんにちは！株式会社BTMの日髙です。今回は、Webソリューション事業部（以下、WS事業部） 部長の播口さんと部長補佐の落藤さんにお話を伺いました。WS事業部の過去と現在から見えた課題、そして今後の方針や魅力について、様々な内容をお届けいたしますので、是非最後までご一読いただけますと幸いです！▽プロフィール▽関連記事WS事業部の進化。苦難を乗り越え、ミッション実現へ挑むーWS事業部について、　入社当時と今を比較してどのように変化したと感じますか？＜播口＞私が入社した時は受託開発チームが生まれたばかりの新規事業ということもあり、案件の獲得方法も業務の進め方も全く分からない状況でした。当時は...

【BTMAIZ第二弾｜特別対談(後編）】”スクラム”を組んでMission達成に向かう​

​​こんにちは！人財推進本部の笠井です。​ 今年1月に設立し、順調なスタートを切っている子会社「株式会社BTMAIZ」について、​ ​​代表の田口雅教さんと、社長の青木学さんにお話を伺いました！​ 前編では具体的な事業内容やMissionに込めた想い、今後の展望について伺いましたが、後編ではBTMとBTMAIZの相乗効果や、新しい仲間と成し遂げたいことについてご紹介します。 ▽特別対談（前編）はこちら：ぜひ最後までご覧ください！1.BTM×BTMAIZの相乗効果今後、BTMとBTMAIZでどんな相乗効果を出していきたいとお考えでしょうか​。田口さん： 2つの効果を期待しており、1つは「D...

四国初拠点となる『愛媛県 松山ラボ』｜現地で活躍する営業に聞いた、肌で感じた「地方課題」と今後の展望について

こんにちは。人財推進本部の佐々木です。今年の2月に弊社11拠点目となる愛媛県 松山市に「松山ラボ」を開設いたしました。四国初拠点となる松山ラボですが、今回は拠点開設の背景や、現在松山ラボで活躍してくれている営業の阿部さんに様々なお話を伺いました。インタビューを通し、『日本の全世代を活性化する』という弊社ミッションに深く通ずる拠点だなと改めて感じています。ぜひ最後までご覧いただけましたら幸いです！｜松山ラボ開設の背景についてBTMは「日本の全世代を活性化する」をミッションに掲げ、ITを活用して地方を活性化したいという想いから、地方に拠点を展開し、DX推進事業を行っています。愛媛県は多くの地...

プログラミングスクールで鍛えた力で、3年後に業界が認めるエンジニアへ

プログラミングスクール卒業生の皆さん、こんにちは！株式会社BTM 人事の増村です。実は最近、プログラミングスクール卒業生の方々とお会いする機会があったのですが、皆さん、学習の質が非常に高く、大変驚かされました…！そこで、皆さんの情熱と実力がどのような未来を切り拓くのか、また、エンジニアとしてのキャリアをどのようにスタートさせるのが良いのか、その秘訣をお伝えしたいと思い、記事を執筆することにしました！是非最後までご一読いただけると幸いです♪▽筆者Profile：▼関連記事はこちら1.【未来への第一歩】― プログラミングスクールで培った基礎があなたの成長を後押しするプログラミングスクールで鍛...

【BTMAIZ第二弾｜特別対談(前編）】”BTMグループ”第一歩となる子会社への想い

こんにちは！人財推進本部の笠井です。今年1月に設立し、順調なスタートを切っている子会社「株式会社BTMAIZ」について、今回は代表の田口雅教さんと、社長の青木学さんにお話を伺いました！幅広くお話いただいたので、前編・後編に分けてお届けします。ぜひ最後までご覧ください！1.BTMAIZの事業内容BTMAIZで展開しているサービスについて、具体的に教えてください。青木さん：「AIを中心としたDX推進事業」として、3つのサービスを提供しています。①AIインテグレーションサービス青木さん：当社の主力サービスで、AI技術をお客様のビジネス環境にシームレスに統合するソリューションを提供しており、主に...

＊社員の声を大調査！＊2024年度版「BTMの入社の決め手」を大公開！

こんにちは！株式会社BTM　人財推進本部の丸山です。当社では様々なポジションで採用を行っており、毎年多くの方にご入社いただいております！転職する上で大事にしている軸は人それぞれだと思いますが、BTMに実際にご入社された方の声として一番多く聞かれる「入社の決め手」を今回はランキング形式でご紹介したいと思います！！ぜひ、転職をする上でどんな軸を大事にしている方が入社しているのかを知り、参考にしていただけましたら幸いです。転職を検討いただく上で、ぜひこちらも参考にしてください♪↓◎福利厚生について：入社の決め手ランキング（対象期間：2024年4月～2025年3月入社までの方）1位：業務内容栄え...

SESエンジニア｜『エンジニアファースト』を貫くBTMの、案件アサインの流れからサポート体制までを大公開！！

こんにちは。BTM人財推進本部の佐々木です。当社では様々なポジションで一緒に働く仲間を探しており、その中の一つが、”SESエンジニア”ポジションです。SESと聞くと、ネガティブなイメージを抱かれることもありますが、当社では『エンジニアファースト』を貫き、案件の選択権がエンジニアにあったり参画後のサポートやキャリア支援を充実させ、エンジニアのキャリアをしっかりと支援できる体制を整備しています。今回は面談の中で聞かれるFAQも含め、当社のSESについて余すことなくご紹介します！ぜひ参考にしていただければ幸いです。▮ ITエンジニアリング事業部の体制についてSESエンジニアが所属するITエンジ...

本気で向き合ってくれる環境があるから今の自分がいる。美容師からエンジニアへ転身を遂げた成長秘話に迫ります！～後編～

こんにちは！株式会社BTM 採用担当の日髙です。前回、シリーズ第3弾として、大阪SESエンジニアの並川さんへインタビューを行いました！引き続き後編では、入社後に苦労した経験や具体的な参画案件内容、並川さんが感じるBTMの魅力など、盛りだくさんな内容をお届けいたします✨是非、前編と合わせて最後までご一読いただけると幸いです！▼前編はこちら入社後に苦労したこと今となっては全く苦労に感じていないのですが、当時はエンジニアになって初めての1人参画だったので、「現場の方が相談しづらかったらどうしようか」など、正直不安でした…。ですが、参画中に営業担当が定期的に現場付近に来てくださり、具体的な状況の...

【人事|採用担当メンバー紹介】我々がカジュアル面談を担当しています！★新メンバーも増えました★

こんにちは。人財推進本部の佐々木です！当社では様々なポジションで一緒に働く仲間を募集しています。場合によっては現場担当者が直接カジュアル面談をさせていただくこともありますが、多くは我々人事がカジュアル面談を担当し、皆さんとざっくばらんにお話する機会を頂いています♪「カジュアル」とはついているものの、実際のところ本当にカジュアルなの！？どんな人が担当しているのか知りたい！等のお声を多く頂きますので、今回は我々人事のメンバーを紹介します！共通点のある方、親近感が湧いた方…ぜひ我々とざっくばらんにお話ししませんか？？これまでの経歴いわゆる就職氷河期ドンピシャ世代。大卒ですら就職浪人になる人も多...

【BTM子会社設立】AI×地方創生で日本を活性化するBTMAIZ社長へ独占インタビュー！

こんにちは！人財推進本部の日髙です。この度、当社の子会社「株式会社BTMAIZ(ビーティーエムアイズ)」が設立される運びとなりました。当社にとっても初めてとなる子会社設立。そんなBTMAIZについて、設立の背景や今後の展望など、様々なお話を社長の青木学さんに伺いました！ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです！１．青木さんのご経歴　青木さんはBTMでの在籍期間も長いですが、入社前や入社後、どのようなご経験をされてきたのでしょうか？私は2013年、36歳でBTMに入社しました。前職は自動車業界で車の塗装に携わる仕事をしていた為、異業種からIT業界への転職でした。元々、前職の時からいつかは独...

年末の挨拶および冬季休業のお知らせ

こんにちは！株式会社BTM　人財推進本部の日髙です。今年も早いもので、年末のご挨拶をさせていただく時期となりました。BTMでは、誠に勝手ながら、下記日程を冬季休業とさせていただきます。BTM　冬季休業期間-------------------------------------------------------------------------------------【休業期間】2024年12月28日（土) ～ 2024年1月5日（日）【営業開始】2025年1月6日（月）より、平常通り営業いたします。------------------------------------------...