数字で見るBTM｜2026年度版 ＜エンジニアVer.＞

こんにちは！株式会社BTM　採用担当の笠井です。今回は「数字で見るBTM」BTMエンジニアVer.をお届けします！・SES　Webエンジニア（ITエンジニアリング事業部）：64名・受託開発　Webエンジニア（Webソリューション事業部）：17名・クラウドインフラエンジニア（ITエンジニアリング事業部）：12名総勢93名のエンジニアの回答から、BTMで身に着けられるスキルや働き方、社風など、様々な情報をお伝えいたします！1.従業員について2.各拠点の社員割合3.男女比率・平均年齢4.リモートワーク比率5.平均残業時間・年間休日6.エンジニアの役割（PL/PM/SE/PG）7.【SES_We...

Wantedly Awards 2026｜2年連続！約40,000社の中からBTMが「BEST100」に選出されました！

こんにちは！株式会社BTM 採用担当の日髙です。皆さまに嬉しいご報告があります！ この度、「Wantedly Awards 2026」にて、約40,000社以上の企業の中からBTMが昨年に続き「BEST100」に選出されました✨数ある企業の中から2年続けてこの評価をいただけたこと、驚きとともに胸が熱くなる思いです…！ BTMが大切にしている「共感採用」や採用ブランディングの取り組みを評価していただけたのは、間違いなく日頃からストーリーを読んでくださり、応援してくださる皆さまのおかげです。本当にありがとうございます！ 私たちは今後も「日本の全世代を活性化する」というMissionを掲げ、B...

「最先端案件×組織づくり」AIエンジニアが描く、プレイヤーを超えたキャリアとは？

こんにちは！人財推進本部の丸山です。「日本をAI先進国に、人生を豊かに。」をミッションに掲げ、AIインテグレーションをメインに、DX推進事業を展開しているBTMAIZですが、第2期目を迎え、更なる企業成長に伴い、組織の拡大に取り組んでいます。その中で、入社から高いパフォーマンスを発揮してくれている前田さんにインタビューいたしました！！入社に至った経緯や、現在の案件について、今後のキャリアなど様々なお話を伺いましたので、ぜひ最後までお読み頂けますと幸いです。▼BTMAIZの関連記事はこちらこれまでのご経歴について教えてください。私はWebエンジニアとしてキャリアをスタートし、複数企業でエン...

数字で見るBTM｜2026年度版＜営業職Ver.＞

こんにちは！株式会社BTM　採用担当の笠井です。毎年恒例となった「数字で見るBTM」の2026年度版をお届けします！2025年1月に子会社BTMAIZを設立したため、今回はBTMのエンジニア・営業、そしてBTMAIZに分けて社員へアンケートを実施いたしました。まず第一弾は「BTMの営業職Ver.」をお届けいたします！「BTMの営業って、どんな人が働いているの？」「IT知識がなくても大丈夫？」そんな疑問をお持ちの方に向けて、BTMの営業職に実施したアンケート結果をお届けします！・SES（ITエンジニアリング事業部）　　：23名　・受託開発（Webソリューション事業部）：3名1.従業員につい...

入社直後にAIエージェントを作った！？自社新サービス『TracisAI』開発エンジニアに突撃インタビュー！

みなさん、こんにちは！株式会社BTM 人財推進本部の後藤です。今回は、BTMから新しくプレスリリースされたばかりの自社新サービス『Tracis（トレイシス）』の開発メンバーである、柏木さんと有福さんにインタビューを行いました！入社直後に大役を任され、わずか半年で生成AIを活用したプロダクトを形にしたお二人。開発の裏舞台から、BTMだからこそ挑戦できた理由まで、たっぷり語ってもらいました！1.まずは自己紹介！前職とBTMでの現在地ーーまずはお二人のこれまでのキャリアと、現在BTMで担当されている業務について教えてください！柏木さん（2025年5月入社 / エンジニア歴：2018年〜 ）前職...

【総合管理】第二成長フェーズの組織を支えるバックオフィスのリアル

こんにちは！人財推進本部の笠井です。今回は、東証グロース市場への上場やグループ拡大を経て、さらなる組織強化へと突き進む「総合管理部」の皆さんにインタビューを行いました。お話を伺ったのはグループ長の江原さん、総務から情報システムまでマルチにこなす佐藤さん、そして財務をメインで担当している松本さんの3人です。少数精鋭でありながら、総務・法務・財務・情報システムという4つの広大な領域をカバーしています。異なるバックグラウンドを持つ3人が、今どのような想いで会社の成長を支えているのか、その舞台裏に迫りました。――江原さんはまだ上場前のフェーズで一度インタビューに登場していただきましたが、その後、...

【事業部インタビュー】「構築して終わり」では満足しない。BTMのインフラ組織が挑む、次世代の組織変革とは？

こんにちは！株式会社BTMの丸山です。当社のクラウドインフラ部門は今まさに大きな変革期を迎えています。そんな変革期を迎えるクラウドインフラ部門の牽引者である部長補佐のおふたりに、過去から現在、そして未来に向けて、これまでの変遷やそれに伴う取り組みなど、幅広く伺いました。 これまで多様なスタイルで顧客の技術支援を行ってきた同部門が、なぜ今、組織再編を行い、「次なるステップ」へ進もうとしているのか。市場の動向、BTMだからこそ提供できるエンジニアとしての「真の価値」、そして未経験・微経験からでも最先端スキルを身につけて活躍できる環境の秘密など様々なお話を伺いましたので、ぜひご一読ください！！...

【15th｜BTM Award】今年の栄えある賞は誰の手に!?　2025年BTM社員総会に密着★

こんにちは。人財推進本部の佐々木です。BTMでは毎年7月に全社総会を開催しています。「日本の全世代を活性化する」をMissionに掲げ、全国に拠点をおく当社では全社員が一堂に会することは中々難しいですが、拠点ごとの対面開催だけではなくオンラインでも集まることができる、まさにハイブリッドな総会となっています♪今回は総会の様子、そしてその後の懇親会の様子をお届けいたします！ぜひ最後まで見てみてください♪BTM｜全社総会について各部門による前期の振り返りと今期の方針発表、そして最後に表彰式を行います。会社・組織の方針が分かる、年に1度の大きなイベントとなっており、各部門長による熱いお話もさるこ...

【総合管理｜対談（後編）】急成長フェーズを支える「守り」を超えた「攻め」の組織構築とは

こんにちは！人財推進本部の笠井です。BTMの管理組織について、取締役 兼 CFO 兼 管理事業推進本部長の懸川さんと、経理部長の北川さんにお話を伺いました。前編ではお二人の入社の決め手や、大切にしているスタンスについてお話頂きましたが、後編では組織の現状や今後のビジョンについてご紹介します。▽前編記事はこちら：4. 子会社設立、M&Aなど急成長を支える「攻めの管理」―― BTMは現在、非常に速いスピードで事業拡大していますよね。管理部門としては、そのスピード感をどう感じていますか？懸川： 2024年度から2025年度にかけて、資本業務提携や子会社設立、M&A、子会社化を実行しました。正直...

【総合管理｜対談（前編）】経営直下で「強固なバックオフィス」を創る。第２成長フェーズを支える攻めの管理体制とは

こんにちは！人財推進本部の笠井です。今回は、取締役 兼 CFO 兼 管理事業推進本部長の懸川さんと、経理部長の北川さんにお話を伺いました。上場を経て第2成長フェーズに突入し、1年で子会社設立やM&Aを実行した当社。このスピード感を実現する「強いバックオフィス」の現状や未来について熱く語っていただきました。ぜひ最後までご覧ください！1. 「この人を応援したい」—理屈を超えた入社の決め手―― お二人とも、これまで数々の企業を渡り歩いてこられた「管理のスペシャリスト」ですよね。まずは、BTMに入社を決めた理由を教えてください。懸川： 私は、代表の田口さんを応援したいと思ったことが最大の理由です...

【BTMAIZ｜対談（後編）】波乱を乗り越えたBTMAIZが3期目に「勝負」をかける理由

こんにちは！人財推進本部の笠井です。 設立から1周年という節目を迎えたBTMAIZについて、社長の青木さんと部長の森村さんにこの1年の「リアル」をたっぷりと語っていただきました。 前編では1年の振り返りや黒字化の要因についてお話頂きましたが、 後編ではメンバーの活躍する姿や、3期目に向けたビジョンについてご紹介します。 ▽前編記事はこちら：4. 「AI未経験」から現場の主戦力へ。BTMAIZ流の育て方 ――前回は設立後1年の振り返りや、月次黒字についてお伺いしたので、ぜひメンバーの活躍についても教えてください。 森村：ある社員は、入社当時はAI開発の実務経験がほとんどありませんでした。そ...

異業種からエンジニアへ。未経験者が「リーダー」を任される組織の自律性とは

こんにちは！株式会社BTM 採用人事の日髙です。今回は、Webソリューション事業部（以下、WS事業部）で「若手のエース」として活躍している畑さんと古澤さんの対談をお届けします。京都ラボを牽引するグループ長の畑さんと、技術で現場をリードするシニアエンジニアの古澤さん。全くの異業種から「実務未経験」でBTMに飛び込んできた二人が、なぜBTMで「なくてはならない存在」になれたのか。今回はその裏側に迫ります！この記事は、エンジニアを目指す上で「自分には武器がない」と感じている未経験の方にこそ読んでほしい内容です。読み終わる頃には、きっとあなたの中にある「挑戦の種」に火がつくはずです！始まりは「和...

【BTMAIZ｜対談（前編）】”設立1年で黒字化”を達成した理由

こんにちは！人財推進本部の笠井です。 今回は、設立から1周年という節目を迎えたBTMAIZについて、社長の青木さんと部長の森村さんにこの1年の「リアル」をたっぷりと語っていただきました。 当初描いていたビジョンをいかに「再構築」し、初年度から月次ベースで黒字化を達成したのか。 そこには”スマートなAI企業”のイメージを覆すような、泥臭いまでの営業努力と、エンジニア一人ひとりの人生に踏み込む熱い想いがありました。 ぜひ最後までご覧ください！1. 理想と現実の「再構築」から始まった1年目 ――まずは設立1周年、おめでとうございます！当初描いていた姿と実際の姿を比べると振り返ってみていかがです...

挑戦と出会いの連続！BTMの1年間を彩った「5大ニュース」をプレイバック！

みなさん、こんにちは！株式会社BTM 人財推進本部の後藤です。だんだんと暖かい日も増え、気づけばいよいよ年度末ですね。BTMの「第15期」も気づけばあっという間の1年でした！「日本の全世代を活性化する」という大きなミッションを掲げている私たちですが、今期はまさにその言葉通り、組織としても事業としてもググッと加速した「変化の大きい1年」になったと感じています。この1年書ききれないほど色々なことがありましたが、今回は激動の15期を象徴する5つのトピックスをお届けします！1. 5月に12名の新たな仲間が合流！Laniakea株式会社のSES事業譲受にともない、新たに12名のメンバーがBTMに加...

【2025年度版】BTM人気記事ランキングTOP５★迷ったらこれを読んで！最も読まれた「私たちのリアル」を発表！

こんにちは！株式会社BTM　採用人事の日髙です。今年度もBTMのストーリーをご覧いただき、本当にありがとうございました！「BTMのことをもっと知っていただきたい！」という想いで、2025年度もインタビューや社内制度など、さまざまな情報を発信してまいりました。そこで今回は、この1年間で公開した全記事の中から、特に読者の皆さまの関心が高かったTOP5をランキング形式で発表します✨「BTMの何が、いま注目されているのか？」ぜひこのランキングを通して、BTMのリアルを感じてください！2025年 BTM Wantedlyストーリー人気ランキング第5位：働き方のモヤモヤを解消！第5位は、「SES・受...