後藤ブランド株式会社 about 3 years ago Follow Emilly Goto ちょっとした隙間時間に!おすすめサイトベスト3をご紹介! 社員ブログを更新しました!https://www.goto-brand.com/blog/blog_employee-recommend_4今回のブログは、クリエイティブチームの池田が、ちょっと... Read more
GameWith Culture over 3 years ago Follow Kajikawa Kyohei 新型コロナウイルスワクチン接種時の特別休暇を導入 株式会社GameWith(本社:東京都港区、代表取締役社長:今泉卓也、証券コード:6552)は、新型コロナウイルス感染拡大防止策の一環として、2021年6月1日から2022年3月31日(予定)を... Read more
株式会社hacomono over 3 years ago Follow Ouchi Misaki フィットネス業界に興味がある方必見!3/24 hacomonoカンファレンス開催 フィットネスクラブを中心としたリアル店舗の顧客管理、予約、決済を行うSaaSサービス「hacomono」を提供する弊社。Withコロナ、DX(デジタルトランスフォーメーション)時代における店舗ビ... Read more
UGいろいろ almost 4 years ago Follow 愛澤 僚典 withコロナでのつながり。2021年度拡大全社会 はじめまして。ユナイトアンドグロウ採用広報室の”ざわちん”です。今回は、先日行われた年に2回の大イベント「拡大全社会」についてご紹介します。コロナ禍で対面でつながることが難しいなか、「つながり」... Read more
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ almost 4 years ago Follow Hitomi Nakamura 【NDS SI Blog】 Episode Ⅳ - SI事業グループ総会の全容〈11月開催〉 ********** 【NDS SI Blog】について **********************************SI事業グループでは、有志メンバーを募り、自分たちでイベントの企画... Read more
インターリンク株式会社 about 4 years ago Follow 福永 みつき コロナ禍で見えたインターリンクの魅力 企業としての魅力とは何でしょうか?「会社の将来性」「働く人」「制度や取り組み」‥‥。『隣の芝生は青い』などと言いますが、他が良く見えることってありますよね。でも何かのきっかけにより、今自分が置か... Read more
ORIGINAL Inc. over 4 years ago Follow Hinata Matsumura 「Restart」コロナ禍をグリーンな日常に再起動する方法 タイムアウト東京が、初のオンラインマガジンをリリース!コロナ禍をグリーンな日常に再起動する方法を特集している。もちろん、話題のニューオープンやアートイベント情報など、タイムアウト東京でお馴染みの... Read more
Tomohiro TAJIRI over 4 years ago Follow withコロナ時代のメンタルヘルスマネジメント 日本一のトレーナー養成スクール 2ndpasssを運営している株式会社ジェイエルネスは、企業理念『健康で人を幸せにする』を掲げる 創業5年目のベンチャー企業です。 社員のメンタルヘルスアウトソー... Read more
株式会社プレスマン over 4 years ago Follow Haruka Ochiai withコロナ期のシンWork Style!ミライのワークスタイルとは? 2月中旬以来、100%在宅を実現してきたプレスマン。メンバーとその家族、お客様、社会を支える全ての方々に感謝です。今日はプレスマンのwithコロナのこれまでと今後の構想をお伝えします。100%在... Read more
株式会社イード over 4 years ago Follow Yuki Ueno 「TIME TO GIANT KILLING」ーピンチをチャンスに変える、事業部合同合宿を開催しました 2020年7月3日(金)、メディア事業本部+メディアマーケティング本部+プラットフォーム開発部+マイケル株式会社(6/30よりイードグループへジョイン)の合同合宿が行われました。参加者は総勢1... Read more
株式会社じげん over 4 years ago Follow Saki Tsuda ボトムアップで活性化、じげんのリモートコミュニケーション 【お知らせ】OVERS記事が公開されました。新型コロナウイルスの影響で、多くの企業で在宅勤務を推進する動きが加速すると共に様々な課題も浮き彫りになりつつあります。その中のひとつ、「企業文化の希薄... Read more
感性AI株式会社 over 4 years ago Follow 鈴木 希望 【感性AI】Withコロナ時代のコミュニケーションに有用な「感性の見える化」 多くの会社が在宅勤務の導入を積極的に推進する中、オンラインでのビジネスコミュニケーションが急速に増加しています。対面でのコミュニケーションとは異なり、オンラインでのコミュニケーションでは「視覚」... Read more
マテリアルグループ株式会社 over 4 years ago Follow 友里香 時田 『Withコロナ時代のストーリーテリングを考えるワークショップ』を行いました マテリアルマガジンをご覧のみなさま、こんにちは。マテリアル広報担当の時田です。この度マテリアルでは、全国で緊急事態宣言が解除された結果として、今後の社会の在り方が大きく変化することを見据えて、『... Read more
プレイネクストラボ株式会社's post over 4 years ago Follow Yuria Enomoto and 1 others 「採用」のシゴトはどう変わる? Withコロナ時代、人事とHR業界に求められるスキルと役割【PlayNextLab... "世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス『Talent Hub』を運営するプレイネクストラボ。... Read more