GameWith Culture

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10周年記念パーティーの様子を公開！恒例のゲーム大会、選ばれたゲームは…！？

株式会社GameWithは、2023年6月3日で創立10周年を迎えることができました。当社が今日まで発展を遂げ、10周年を迎えることができたのは、ユーザーの皆さまや株主の皆さま、取引先や関係会社の皆さまのご支援のおかげであると心より感謝しております。今後とも一層のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます...

最先端！？GameWithのリモートワーク実態に迫る！

みなさまこんにちは！人事部の古賀です。今では世の中に浸透したリモートワーク。 GameWithも原則「フルリモート」を掲げていますが、実際どれぐらいリモートワークが進んでいるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。そこで、今回はGameWithのリモートワークの実態に迫っていきたいと思います！まずはオ...

部署No.1決定戦！2022年年末全社会拡大版

みなさま、新年あけましておめでとうございます！旧年中は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。本年も社員一同、より一層のサービス向上を目指し、誠心誠意努力させていただく所存でございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。さて、GameWithでは12月より第10期下期を迎え、各部署心機一転で頑張っ...

2022年振り返り今年も1年ありがとうございました！

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 2022年も残りわずかとなりましたため、年末のご挨拶をさせていただきます。今年も一年、大変お世話になりました。多くの方に支えていただき、無事年末を迎える事ができました。この1年、リリースの配信数を増やし、さまざまな情報をお届けしてきましたが、今年は特...

“ゲームをより楽しめる世界を創る”GameWithの理念を体現する制度「ゲームプレイインセンティブ」とは

“ゲームをより楽しめる世界を創る”をミッションに掲げるGameWithには、「ゲームプレイインセンティブ」という制度があります。ゲーム手当、とも呼ばれるこの制度。実はプライベートでゲームをすると手当がもらえるという夢のような制度なんです。今回は、そんな「ゲームプレイインセンティブ」についてご紹介します！従業...

MVPは誰の手に⁉GameWith第9期MVPが発表されました！

こんにちは！広報の遠藤です。 9周年の全社会で第9期（2021年6月～2022年5月）のMVP他受賞者の発表が行われました。会社や事業にいい影響を与えた方や見本となるような行動をされた方が表彰される素敵な制度です！それではさっそく発表してまいりましょう！ ◎ベストルーキー賞まず、「個人目標の達成だけで...

【イベント】祝！GameWith9周年！ゲーム大会で大盛り上がり！

みなさまこんにちは！広報の遠藤です。 GameWithは2022年6月3日（金）に創立9周年を迎えました！いつも応援いただきありがとうございます。それを記念して、社内で9周年イベントを開催いたしましたので、本日はその様子をご紹介いたします！今回は新しく完成した配信スタジオ、「esports Studi...

リモートワークの救世主⁉だれでも気軽にトークできちゃう「シャッフルトーク」とは？

ご覧いただきありがとうございます。人事部の郷です！ GameWithは2020年3月から全社でリモートワークを開始しました。それ以来、リモートワークでも出社と変わらない、または出社していた頃以上に成果を出せる組織を目指して、さまざまな施策を行っています。最近ではバーチャルオフィスなど、より良い環境のための取り...

GameWithの入社オンボーディングを徹底解説！リモート入社の不安を解消します！

ご覧いただきありがとうございます！人事部の郷です。新型コロナウイルスの流行がきっかけで在宅勤務を開始したGameWith。今ではすっかり当たり前になり、「1年以上出社していない」という方も多くなってきました。そこで気になってくるのが、「リモート入社って実際どうなの？」ということ。面接や面談でもよくご質問いた...

【社員インタビュー】オンラインシャッフルランチ編

今回はフルリモートワークであるGameWithのコミュニケーションの活性化を目的とした「オンラインシャッフルランチ」にチャレンジした人事部の郷さんにお話を伺ってみたいと思います！郷さんには以前、新卒採用（幹部候補生）についてもお伺いしているのでチェックしてみて下さい！ Q1：そもそもなぜ「オンラインシャッフルラ...

新型コロナウイルスワクチン接種時の特別休暇を導入

株式会社GameWith（本社：東京都港区、代表取締役社長：今泉卓也、証券コード：6552）は、新型コロナウイルス感染拡大防止策の一環として、2021年6月1日から2022年3月31日(予定)を対象期間として、新型コロナワクチン接種時に取得することのできる特別休暇制度を導入しましたので、お知らせします。ワク...

ホワイト企業認定の最高位：PLATINUMを受賞　～フルリモートワークの生産性を向上させる手当の支給や独自のコミュニケーション解消施策を展開～

本記事は下記、記事の転載となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーフルリモートワークの生産性を向上させる手当の支給や独自のコミュニケーション解消施策を展開　　　　変化の激しいゲーム業界において日本最大級のゲームメディアとして確固たる地位を築...

ゲーム業界初、「ホワイト企業認定」にて最高水準のプラチナランクを取得〜コロナ禍における、社員の健康を第一に考えたリモートワーク環境の迅速な整備を実施〜

株式会社GameWith（本社：東京都港区、代表取締役社長：今泉卓也、証券コード：6552）は、この度、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称「ホワイト財団」、以下「ホワイト財団」）が展開するホワイト企業認定制度において、ゲーム業界初の「ホワイト企業認定」を取得したことをお知らせします。 GameWithでは...

毎月オンラインで開催。従業員全員参加の「全社会」とは？

ご覧いただきありがとうございます。 GameWith人事部の郷です。今回はGameWithの『全社会』についてご紹介いたします！全社会は毎月月初に実施している従業員"全員"参加の会議です。在宅勤務を基本としているGameWithで、他部署の状況を知ったり、普段接することのないメンバーの顔を見ることができる...

コミュニケーション活性化！私たちが今、部活動を強化する理由

GameWithの部活動制度「ウィズカツ」 GameWithには部活動制度があります。その名も「ウィズカツ」。約2年半前にスタートし、カラオケ部、映画部、日本酒部、アナログゲーム部など様々な部活があり、定期的に集まって活動しています。しかし、新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに在宅勤務に移行。それに伴い...

GameWith Culture

GameWithの働き方やイベントなどの文化についてまとめております。

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