株式会社HRX 22 days ago Follow 勇斗 新 and 1 others 【CEOインタビュー】100年後も存在する会社/カルチャーを創る 株式会社HRX 代表の新です。事業/組織ともに、少しは会社らしくなってきて、FY25以降で自社採用を進めていく可能性もあるため、自己紹介/会社紹介を書いてみました。タイトルにもあるよう、100年... Read more
株式会社NEWONE 19 days ago Follow 山崎 紗佑里 and 1 others 感情変化をとらえ、「変わりたい」を引き出す──人材育成・組織開発を伴走するHRパートナー この春6年目を迎えたHRパートナーの山川真美。「人の人生をもっと良くしたい」と話す彼女にとって、NEWONEへの入社は、直感的かつ、確信的だったと言います。昨年9月からチームリーダーとして活躍す... Read more
エムホールディングス株式会社 9 days ago Follow 広報 【社員インタビュー #1】“合理的に挑戦する”という選択。─エムホールディングス COO・間庭悦矢が描く100億・... こんにちは。エムホールディングス株式会社 広報です。本日は、エムホールディングス COO 間庭さん にインタビューを行いました。就職せずに起業、そして上場企業へ売却。27歳COOの描く次のステー... Read more
株式会社YOZORA 5 days ago Follow 松浦 光 地方企業の採用×SNS戦略|YOZORA inc.共感採用 「地方企業だから人がこない」「不人気職種だから仕方ない」そんな声を何度も聞いてきました。求人媒体に、他社より少しだけ良い労働条件を載せて、応募をひたすら待つ。1週間待っても応募はゼロ。「来週こそ... Read more
エムホールディングス株式会社 9 days ago Follow 広報 【社員インタビュー #1】“合理的に挑戦する”という選択。─エムホールディングス COO・間庭悦矢が描く100億・... こんにちは。エムホールディングス株式会社 広報です。本日は、エムホールディングス COO 間庭さん にインタビューを行いました。就職せずに起業、そして上場企業へ売却。27歳COOの描く次のステー... Read more
株式会社NEWONE 19 days ago Follow 山崎 紗佑里 and 1 others 感情変化をとらえ、「変わりたい」を引き出す──人材育成・組織開発を伴走するHRパートナー この春6年目を迎えたHRパートナーの山川真美。「人の人生をもっと良くしたい」と話す彼女にとって、NEWONEへの入社は、直感的かつ、確信的だったと言います。昨年9月からチームリーダーとして活躍す... Read more
株式会社SEプラス 21 days ago Follow Atomu Tsuruta 【SEカレッジ】HR交流会2025レポート! こんにちは!SEプラス広報担当です。今回は、9月に開催した「SEカレッジ HR交流会」の様子をご紹介します!「SEカレッジ HR交流会」は、当社の定額制IT研修サービス「SEカレッジ」をご利用の... Read more
株式会社HRX 22 days ago Follow 勇斗 新 and 1 others 【CEOインタビュー】100年後も存在する会社/カルチャーを創る 株式会社HRX 代表の新です。事業/組織ともに、少しは会社らしくなってきて、FY25以降で自社採用を進めていく可能性もあるため、自己紹介/会社紹介を書いてみました。タイトルにもあるよう、100年... Read more
株式会社NEWONE about 1 month ago Follow 山崎 紗佑里 and 1 others 一気通貫でお客さまの伴走を──千変万化の道を歩むHRパートナーが語るNEWONEで働く醍醐味 組織・人材開発事業部の髙嶋 耕太郎は、キャリア入社して以来、HRパートナーやチームリーダー、さらに研修のファシリテーター(講師)や事業部に所属するHRパートナーの強化活動も担い始めました。そんな... Read more
Skywork株式会社 about 1 month ago Follow ゆう 加藤 少子高齢化の日本を救う 会長の唐澤の言葉です。ベトナム人の優秀な仲間も、一緒に頑張ってきました。リーダーの坂本さんは、韓国に直接求人を出して、日本と韓国を直接繋いでいます。クライアントさんに、日本の大学を卒業した中国の... Read more
SOEL株式会社 about 2 months ago Follow Kaede Uesaka 「採用にも、“バズる”力を」──SOELがHR事業を立ち上げた理由と、“ゼロから作る”面白さ 飲食・ホテル業界にSNSを武器にしたマーケティング支援を展開してきたSOEL。 そのSOELが、今新たに“採用領域”に乗り出している。2025年春に始動した「HR事業部」──立ち上げの背景には、... Read more
株式会社サンウェル 2 months ago Follow Chida Kota and 3 others サンウェル横浜本社へのアクセス方法! Q.横浜本社ってどこにあるの?サンウェルの横浜本社は神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル二階にあります!高層ビルが立ち並び日本の中でも有数の観光地みなとみらいエリアに隣接した場所にオフィ... Read more
株式会社ルーチェ 2 months ago Follow 西川 真司 【ルーチェ主催イベント】HR Plus"人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベント″を開催しました! こんにちは!株式会社ルーチェ採用担当です。今回は7月16日に開催したイベントの様子を、皆さんにお届けします!今回のイベントは、「~採用担当者のためのAI活用入門~採用現場で使えるAI活用法」とい... Read more
株式会社Nazuna 3 months ago Follow 大塚 誠(カルロス) 「第14回 日本HRチャレンジ大賞」にて「地方活性賞」を受賞 株式会社Nazunaは、2025年6月、産官学の有識者で構成される「日本HRチャレンジ大賞実行委員会」が主催する「第14回 日本HRチャレンジ大賞」において、「地方活性賞」を受賞したことをお知ら... Read more
コーポレートコーチ株式会社 3 months ago Follow 斉藤 敏行 成長の鍵は「知らない自分」を受け入れる謙虚さにある。課長・根本が語る、本物の“知性”の育て方。 誰もが最初は、プロフェッショナルではない。 HRソリューションズ事業部3課を率いる課長・根本は、自身の経験を振り返りながら、そう静かに語り始めた。提供ソリューションの膨大さ、対峙する課題の高度さ... Read more
ヒトツメ株式会社 3 months ago Follow ヒトツメ 採用チーム 【メンバー対談】「もっと自分を試したい」未経験から急成長中の人材ベンチャーに飛び込んだ理由 ヒトツメ株式会社は、新卒人材紹介業界で急成長を続けるベンチャー企業です。今回は、保険・不動産営業、教員、小売業という全く異なるバックグラウンドから転職し、人材業界での新たなキャリアをスタートさせ... Read more
Ishida Hiroyuki 4 months ago Follow HRと利他学とニュータイプ こんにちは、熊本県のIT企業で人事部長をしている石田です。人事という仕事としている中で、会社のミッションビジョン達成に向けて制度の構築や、経営者の掲げる想いの言語化と浸透に取り組んでいますが、個... Read more
株式会社DRIX 4 months ago Follow Yu Hasegawa and 1 others 【CA/RA・事業推進リーダーインタビュー】大手トップセールス、人事責任者、HR新規事業開発──上流から事業をドラ... 株式会社DRIXは「Driver(ドリバー)を増やす。DRIXに関わるすべての人を、人生の主人公に。」というミッションのもと、単なるHR支援に留まらない、事業成長にコミットする戦略的パートナーと... Read more