面談

こんにちは！株式会社コネクター・ジャパン　コーポレート部（採用チーム）です！最近、Wantedlyを通じて多くの方から「話を聞きに行きたい」をいただいたり、こちらからスカウトをお送りしたりする機... Read more

今回は、面接や面談といった選考の過程でよくいただく質問に、Q&A形式でお答えしようと思います。NEXERへのエントリーを考えている方は、ぜひ参考にしてみて下さい！求める人物像について社内の雰囲気... Read more

こんにちは！株式会社Wizleap 採用人事の遠坂です！この4月に未経験から人事職へキャリアチェンジし、Wizleapにジョインしました。これまでの発信では、私がwizleapを選んだ理由や、フ... Read more

現場面談者に「これだけ見て入ってください」を渡したい現在、採用担当の方が現場面談者に渡せる面談前メモ「明日めん」を作っています。求人URLと匿名プロフィールをもとに、面談前に「この候補者と何を話... Read more

最近、「AI面接」という言葉をよく見かけるようになりました。効率よく候補者を見られるし、評価もブレにくい。たしかに合理的です。でも、カジュアル面談を毎日やっている竹本からすると、少しだけ違和感が... Read more

こんにちは、メーロン株式会社の角田です。いきなりですが、面談って緊張するし、「一言ミスると終わりそうな気がして」苦手な人、多いですよね。特にSESの現場面談だと、・スキルシートを見ながら質問され... Read more

「興味はあるけれど、いきなり選考に進むのは勇気がいる……」 「求人票に書いていない、現場のリアルな雰囲気をもっと知りたい」そんな方のために、ワンプルーフでは選考の前に「カジュアル面談」の場を設け... Read more

こんにちは！人事部の影山です🙂さて、今回は「面接で話してほしいこと」についてお話したいと思います。前回は面談を大切にしている理由についてお話しましたが、じゃあ面接ではどのようなことを話せばいいの... Read more

「とりあえず話だけ聞いてみたくて…」もちろん全然OKです！むしろ大歓迎です。でも、ひとつだけ。せめてこれだけは知っておいてほしいことがあります。できるだけ多くの人と話したい！これは本心です。ただ... Read more

こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊カジュアル面談でときどき、「AINEXTについて本当に何も知らない状態」で参加される人がいます！正直びっくりします笑逆に優秀だと感じる人ほど、事前に会... Read more

こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊カジュアル面談をしていると、「今日は何を聞かれるんだろう」と少し身構えて来てくださる方がいます。ただ、実際のところ——カジュアル面談で一番大事にしてい... Read more

こんにちは！AINEXTの竹本です👊採用の仕事をしていると、よく「やっぱり第一印象って大事だよな」と思うことがあります！ただ、見た目や経歴ではない部分も「大事」だと思ったので、竹本の考えを書いて... Read more

「"まずは気軽に話を聞きに来ませんか？"と言われても、一体何を話すんだろう…」「選考じゃないって本当？何か準備は必要なの？」カジュアル面談を前に、こんな不安を感じている方もいらっしゃるのではない... Read more

皆さん、こんにちは。広報担当です！今回はLITSで行っている「1on1」と「各種面談制度」について、ご紹介します。【1on1について】1on1とは、月1〜2回を目安に行う、マネージャーとメンバー... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接と面談の違いを整理します。✅ 本質的な違いは「採否判断の有無」✅ 面接は評価... Read more