「寮制度など福利厚生が魅力的」「より難しい業務に挑戦したい!という配属先変更の要望がかなった」「社員を育てる風潮がある」——ネット上には、アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)についてポジティブな意見がある一方で、 「配属先が選べない」「営業担当との連携が不安」「社内のコミュニケーションが希薄」——な...
「エンジニアになりたいけど、専門分野は学んでいないから難しいかもしれない」 「今の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい、グローバルに活躍したい!」 エンジニアとして働く、あるいはそれを目指す人の数だけ、きっと多様な想いがあるはずです。アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)はこれまでも、そうした一...
「就活って何から始めればいいの?」「自分に本当に合う仕事って何だろう?」 そんな疑問や不安を感じている就活生は多いのではないでしょうか。まずは、一度立ち止まって「働くこと」について、私たちと一緒に考えてみませんか? 多種多様なエンジニアが活躍中のアウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)は、「働く概念を再...
DX化が進みITエンジニアに対する需要が増え続ける中、アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)のITエンジニアリング事業本部はその成長を支える要として進化を続けています。2023年の事業再編を契機に、全国規模で展開する1,000件以上のプロジェクトを通じて、クライアントへの価値提供を加速させています。 ...
アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)は、幅広い業界のニーズに応えながら、多くのエンジニアが活躍するフィールドを創出しています。 今回は、社内のデータに焦点を当て、エンジニアとしての働きやすさやOSTechならではのサポート体制、成長できる環境の魅力をご紹介します! データで見るOSTech データで...
「どんな業界があるのかイマイチわからない」 「自分にはどんな仕事が向いているんだろう」 就活を始めるにあたって、悩みを持つ就活生も多いのではないでしょうか? アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)ではそんな悩みを解決すべく、就活生一人ひとりの興味や関心に寄り添ったインターンシップを開催しています。 今...
「セキュリティエンジニアとしてさらにキャリアアップしたい」 「IT経験を活かしてセキュリティの分野にチャレンジしたい」 アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)はこのようなニーズに応えるべく、2023年にグローバルセキュリティ企業であるサイバーリーズン社と連携し、セキュリティエンジニア育成プログラムを立...
IT企業やエンジニアを目指しているものの、未経験で選考を受けるのはハードルが高いと感じていませんか? 「どのような仕事内容なのか、もう少し詳しく知ってから応募したい」「自分にできるか不安なので、まずは話を聞いてみたい」そんな方のために、OSTechではカジュアルな面談を実施しています。 ★採用担当プロフィール★...
Wantedlyをご覧のみなさん、こんにちは!OSTechの採用部です! 日本のものづくりを支える当社では、26/27卒の新卒を募集しております! 創業約20年を迎えた昨年では、多くのご応募をいただきまして「約1,500人」を超える学生さんに入社していただきました。これから事業を拡大するために、さらに新卒採用に力...
アウトソーシングテクノロジー(以下OSTech)の採用チームです。 OSTechには28,000人のエンジニアが在籍し、さらに1,000人以上の新人が毎年入社しています。しかし、全員がスキルを持って入社するわけではありません。文系出身者や異業種からの転職など、いわゆる未経験の方も多数存在。それにも関わらず、1人1...
アウトソーシングテクノロジー(以下OSTech)の新卒採用部です。 今回は、面談時によく聞かれる質問であるOSTechではどんな人を求めているのか、さらに面接ではどこを重点的に見ているのかを記事にしてみました。 また面談担当の方に「面接時ではココだけは押さえておいて」という点を聞いてきたので、ぜひとも最後までご覧...