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会社紹介

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【ITエンジニアリング事業本部の全貌とこれから】自分らしいキャリアを描くために。エンジニアの挑戦を支えるITエンジニアリング事業本部の成長環境

DX化が進みITエンジニアに対する需要が増え続ける中、アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)のITエンジニアリング事業本部はその成長を支える要として進化を続けています。2023年の事業再編を契機に、全国規模で展開する1,000件以上のプロジェクトを通じて、クライアントへの価値提供を加速させています。 ...

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【データで分かるOSTechの魅力!】どんなメンバーが働いているのか、働きやすさや成長環境について、まとめてみました!

アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)は、幅広い業界のニーズに応えながら、多くのエンジニアが活躍するフィールドを創出しています。 今回は、社内のデータに焦点を当て、エンジニアとしての働きやすさやOSTechならではのサポート体制、成長できる環境の魅力をご紹介します! データで見るOSTech OST...

【注目の取り組み】サイバーリーズン社との人材パートナーシップを展開する「セキュリティサービス課」とは?

「セキュリティエンジニアとしてさらにキャリアアップしたい」 「IT経験を活かしてセキュリティの分野にチャレンジしたい」 アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)はこのようなニーズに応えるべく、2023年にグローバルセキュリティ企業であるサイバーリーズン社と連携し、セキュリティエンジニア育成プログラムを立...

【中途採用担当対談】「採用を担当するのはどんな人?」OSTechの面談内容&価値観、すべて教えます!

IT企業やエンジニアを目指しているものの、未経験で選考を受けるのはハードルが高いと感じていませんか? 「どのような仕事内容なのか、もう少し詳しく知ってから応募したい」「自分にできるか不安なので、まずは話を聞いてみたい」そんな方のために、OSTechではカジュアルな面談を実施しています。 ★採用担当プロフィール★...

【26/27卒】好きなことを仕事にできる! ものづくり企業OSTechでエンジニアを目指す!

Wantedlyをご覧のみなさん、こんにちは!OSTechの採用部です! 日本のものづくりを支える当社では、26/27卒の新卒を募集しております! 創業約20年を迎えた昨年では、多くのご応募をいただきまして「約1,500人」を超える学生さんに入社していただきました。これから事業を拡大するために、さらに新卒採用に力...

【研修制度】毎年1,000人以上のエンジニアを輩出!未経験から即戦力エンジニアになれるメソッドをご紹介!

アウトソーシングテクノロジー(以下OSTech)の採用チームです。 OSTechには28,000人のエンジニアが在籍し、さらに1,000人以上の新人が毎年入社しています。しかし、全員がスキルを持って入社するわけではありません。文系出身者や異業種からの転職など、いわゆる未経験の方も多数存在。それにも関わらず、1人1...

【就活生向け:面接前の方必見!】OSTechが求める人物像とは? ~面接官はなにを見ているの?~

アウトソーシングテクノロジー(以下OSTech)の新卒採用部です。 今回は、面談時によく聞かれる質問であるOSTechではどんな人を求めているのか、さらに面接ではどこを重点的に見ているのかを記事にしてみました。 また面談担当の方に「面接時ではココだけは押さえておいて」という点を聞いてきたので、ぜひとも最後までご覧...

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