株式会社スタンディングポイント 8 months ago Follow 望月 理恵子 【深堀pickup】鑑定士 磯村さんの関係性構築スキルについて 人事:お客様とのやりとりで、印象的だったエピソードは何ですか。磯村さん:浜松時代の話になりますが、金額に低さにご不満を持たれた方がいらっしゃいました。ですが、その際真摯に対応し、良い関係性を構築... Read more
カルチャー 10 months ago Follow 奥井 愛花 and 3 others 新人社員×新人育成担当で語る入社後のリアル──それぞれの成長を応援するウェットな関係 このインタビュー企画では、NEWONE社員の持つ想いやパーソナルな部分の魅力をお届けします。今回は、入社1年目の池本 大輝と増富 寧々、そして新人育成担当の山口 陽輝に、NEWONEの新人育成に... Read more
株式会社グラスルーツ over 1 year ago Follow 小野 真由美 「構造化思考」はなぜ重要? ~新人向け説明にチャレンジしてみた! 4月に新卒で入社したばかりの方も、もう社会人3カ月です。でも、このメルマガの読者には、新卒入社したばかりの社会人は少ないのではないかと思います。むしろ部下や後輩を育てる立場にある方が多いのではな... Read more
新卒向けストーリー almost 3 years ago Follow Daiki Masumura 弊社、自由度が高いです。|会社の雰囲気紹介 就職活動をしている中で、会社の雰囲気ってなかなか感じ取りにくくないですか?今回はそんな会社の雰囲気をお話していきます。タイトルにもあるように、アクロビジョンは自由度の高い会社です。この自由度とは... Read more
Glossom株式会社 about 3 years ago Follow Sayaka Ito それぞれの強みを活かしてMVP獲得!共に取り組む事で感じた、関係性の大切さ【MVPインタビュー】 左:井上さくら/エージェンシー事業部所属2011年7月グリー入社。海外モバイルゲーム会社向き合いの営業、プラットフォーム運営に携わる。現在はGREE Advertising(以下、GAI)の海外... Read more
Saya Kambara over 4 years ago Follow 想いのたけを書いてみる。WHO AM I? 下記、想いを、伝えるための編集をせずに、あえて自分の言葉で表現します。分かりづらい部分は、ぜひ直接お話させて頂きたいです。================================私が、目... Read more
アディッシュ株式会社 over 4 years ago Follow Akiko Suginohara 週1時間の会議より毎朝10分の雑談を こんにちは、杉之原です。今日は、コミュニケーションの習慣について書きたいと思います。アディッシュには、『スタンドアップ』と呼んでいる会議体があります。スタンドアップ毎朝、各部署が行っているショー... Read more