ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 10 months ago Follow 採用 担当 and 3 others 候補者ファーストの選考プロセスで、入社後の解像度アップ。PxDT新メンバー4人の転職ストーリー(後編) 多種多様なビジネス分野でのプロダクトを手がけるピクシーダストテクノロジーズ(以下、PxDT)ですが、それゆえか「何をやっているかわかりにくい」、「小難しい人が多そう」という印象を持たれることも少... Read more
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 10 months ago Follow 採用 担当 and 3 others 候補者ファーストの選考プロセスで、入社後の解像度アップ。PxDT新メンバー4人の転職ストーリー(前編) 多種多様なビジネス分野でのプロダクトを手がけるピクシーダストテクノロジーズ(以下、PxDT)ですが、それゆえか「何をやっているかわかりにくい」、「小難しい人が多そう」という印象を持たれることも少... Read more
株式会社セブンデックス over 1 year ago Follow Nanako Jin and 1 others 事業会社からクライアントワークへ。私が惹かれた、セブンデックスの”勢い” と組織づくりの”丁寧さ” はじめまして、株式会社セブンデックスでUIデザイナーをしている山﨑と申します。 今回は、転職活動中、事業会社しか見ていなかった私が、クライアントワークであるセブンデックスへ入社した経緯についてお... Read more
株式会社オー・アール・ビー over 1 year ago Follow 橋爪 夕樺 and 3 others 【職場体験】今日はオー・アール・ビーの社員になってもらいます! 本日は選考の一環である『職場体験』についてお話しします!みなさん、『職場体験』と聞くとどんなことを思い浮かべますか?私は幼少期に行ったキッ〇ニアを思い浮かべます…。懐かしいな~なんて話はさておき... Read more
株式会社セガ エックスディー over 1 year ago Follow Haruka Kasuga and 2 others 【新卒】採用選考で“ゲーミフィケーション” ※こちらの記事はセガ エックスディー公式noteより転載しております。セガ エックスディーはセガで培ったゲームやエンタテインメントビジネスの経験から、“ゲーミフィケーション”をコアメソッドとして... Read more
株式会社アルダグラム over 1 year ago Follow 重田智幸 エンジニアに、選考ステップ毎のアルダグラムの印象聞いてみた こんにちは、アルダグラム人事の重田です。株式会社アルダグラムは、建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリ「KANNA」... Read more
LAPRAS株式会社 over 2 years ago Follow Edamatsu Megumi and 2 others 真にお客様へ向き合える環境へ。カスタマーサクセスメンバーがLAPRASに入社するまで〜前編〜 こんにちは。採用人事の枝松(えだまつ)です。LAPRASにある役割=roleごとに入社体験記を聞いてみよう!というこの企画。今回はカスタマーサクセスマネジメントroleをもつ2人に話を聞いてみま... Read more