転職活動

「育休から復帰しても、エンジニアとしてキャリアを続けられるのだろうか。」そんな不安を感じる人もいるかもしれません。今回紹介する土屋さんは、未経験からconceptに入社し、現在4年目。育休を経て... Read more

こんにちは！ベアーズナビ広報の河上です✨今回ご紹介するのは、キャリアアドバイザーの 三好さん です。高校卒業後に製造業からキャリアをスタートし、不動産・通信・人材と複数の業界を経験。大手企業から... Read more

今回は、会社紹介というよりも、「中にいる人間が、正直どう思っているのか」そのあたりをそのまま書こうと思います。少し言い切りが強い部分もありますが、取り繕った話をするより、実際に近い話のほうがいい... Read more

「育休から復帰しても、エンジニアとしてキャリアを続けられるのだろうか。」そんな不安を感じる人もいるかもしれません。今回紹介する土屋さんは、未経験からconceptに入社し、現在4年目。育休を経て... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、希望の求人がないと感じたときの打ち手を解説します。✅条件を分解し優先順位を再設計する✅... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹がデザインスキルの活かし方を解説。✅事業KPIと接続する事業会社ポジション✅専門性を磨く制... Read more

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が円満退職の伝え方を解説。✅退職理由は事実＋前向き動機で構成✅不満は抽象化し個... Read more

①試用期間試用期間は雇用条件が異なったり、給与や手当が異なったりします。正社員での採用でも、試用期間は契約社員、パート扱いになるケースもあります。試用期間は交通費が支給されない、住宅手当が支給さ... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が転職の軸の定義と設計手順を解説。✅価値観と経験を分解し判断基準を言語化✅譲れない条... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が銀行員の転職成功の要点を解説。✅法人営業経験は業界横断で評価される✅与信・審査経験はリス... Read more

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が50代転職の要点を解説✅職務経歴は「役割」と「成果」を数値で示す✅年収よりも... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、内定後に必要な書類と手続きを整理します。✅内定承諾書・雇用契約書の確認✅退職届・... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹がスピード感のある職場への転職判断軸を解説。✅速さの正体が「意思決定」か「業務量」かを見極... Read more

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹がイニシアチブの要点を解説。✅ 主体的に主導権を握る姿勢を指す✅ 会議・PJで... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、やりがいのある仕事の特徴と見つけ方を解説します。✅成果と役割が明確で評価基準が定... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、ルーティンワークがつまらないと感じる背景と打開策を解説。✅退屈の原因を業務構造で分解す... Read more