社員インタビュー🎤 3 months ago Follow Yuka Kimoto and 1 others 仲間と競えるノベルワークスという環境が自分を成長させる!【システムエンジニア かねごん】 <経歴>2019年 某製作所 原料製造部 生産技術課 2023年 株式会社ノベルワークス システムエンジニア 2023年10月にノベルワークスに中途採用で入社したカネゴンは、... Read more
Kobayashi Yurika 6 months ago Follow 誠実さと気配りを武器に、オーガニックの価値を届けていく ■ 教育現場で培った“寄り添う力”と“伝える力”13年間、日本語教育と学習支援の現場で、学生一人ひとりの表情や声色を見ながら、必要なサポートを先回りして行ってきました。「誰かが困っていないか」「... Read more
株式会社カインド・メディカル 7 months ago Follow Rui Yoshizaki 求職者に本音で寄り添った人材紹介を展開することって可能なの? こんにちは!カインド・メディカルです。カインド・メディカルは看護師に特化した人材紹介を事業としている会社です。人材紹介のビジネスモデルは、企業が採用したい人を探してきて紹介し、入社したら契約料が... Read more
Koichi Ogawa 8 months ago Follow 書籍【失敗の科学~失敗から学習する組織、学習できない組織】読了 私たちは日々仕事をする中で、数多くの選択をしている。しかし、その選択がすべて成功することは、まずあり得ない。もちろん成功することもあるのだが、失敗することの方が多いのではないだろうか。当たり前で... Read more
C-Suite Insights over 1 year ago Follow Hirotoshi Goda 真摯(しんし) 皆さんは、タイトルにある「真摯(しんし)」という言葉、使いますか?私はよく、人を見るときの重要な要素にしています政治家がいう「ご批判は真摯に受け止める」、あれは特に中身がない挨拶文みたいなもので... Read more
株式会社ウェブサポート over 3 years ago Follow E 少数精鋭で10億の売上達成!主力事業のデジタルマーケティング推進部とは? 3月に公開したコーポレートサイトには載っていない、一人一人の仕事内容やスケジュール感、成果を出すための取り組みやメンバーの人柄などを、実際にデジタルマーケティング推進部のメンバー3人に聞いてみま... Read more
株式会社ジルベルト about 4 years ago Follow 平尾 将視 福祉の知識より大事!?ジルベルトが社員に求める人物像とは? こんにちは、スタッフの平尾です。今回は、ジルベルトが社員に求める人物像について書いていきます。結論、私たちは「誠実な人」を求めています。では、ジルベルトが思う「誠実」とはどういうことなのでしょう... Read more
Suvoda almost 5 years ago Follow Tomoyuki Yamashita Suvoda Value / Suvodaの価値観 私たちの価値観Suvodaでは、日常の意思決定において、常にシンプルな一連の価値観に従って行動しています。そして世界中の人々がより良い生活を送れるようになるために自分たちが信じる製品を開発し、サ... Read more