株式会社GOOYA Holdings 12 days ago Follow 谷川 理子 マグロ捌ける率!?数字でGOOYA Holdingsについて丸わかり! こんにちは!株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の谷川です!今回はGOOYAグループについて、数字で見ていきましょう!当社ならではの数字もあるので、GOOYA Holdingsの魅... Read more
株式会社Sales Marker 17 days ago Follow Sales Marker 採用担当 【育休取得メンバー】スピードと組織の変化を体感した1年。「育休」で見えた新たな可能性と、成長企業ならではの「働き方... Sales Markerのデザインチーム マネージャーとして活躍されている清水さんに、1年ぶりのインタビューを実施!前回は「1人目デザイナー」として入社した際の思いや、新卒で入社したYahoo!... Read more
魅力的な福利厚生紹介 about 2 months ago Follow REONA 【祝】出産お祝い金100万円!ついに第一号が誕生しました🎉 ハナウタでは、2024年から「出産お祝い金制度」というユニークな福利厚生をスタートしました。その内容はなんと…お子さまが誕生した社員に、100万円をプレゼント!これは、出産という人生の大きな節目... Read more
株式会社MUSUBU 9 months ago Follow 山本 佳澄 and 1 others 「自分の言葉」でできる仕事を。ライフイベントの中でもキャリアの軸を見失わない強さの秘訣(後編) 今回は、AS(人材紹介)事業部のRA(法人営業)マネージャーとして活躍する亀子さんにインタビューしました。前編・中編・後編の3つに分けてお送りしており、今回は後編をお届けします。後編の今回は、M... Read more
and factory株式会社 12 months ago Follow 島田 伊万里 【社員インタビュー】パパママ社員が語る産休取得の経験談 Vol.2 先日のストーリー「パパママ社員が語る産休取得の経験談 Vol.1 」の後編を書きました!ぜひ、ご覧ください。コロナ前に育休を取得。男性の育休取得の必要性を実感1人目が生まれた際はまだコロナ禍前。... Read more
株式会社ドズル:社員紹介 about 1 year ago Follow さんちゃん さん 【社員インタビュー|マリーさん&ぱるぱるさん 後編】ドズル社のYouTubeチームはとにかく技術力がすごいんです こんにちは。株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回は2023年2月9日にドズル社公式noteにて公開された、社員インタビューの記事をご紹介いたします。後編ではYouTube事業部 チー... Read more
株式会社スタンディングポイント about 1 year ago Follow 望月 理恵子 【人事の独り言】ワーママに休みはございません これはとある春休み中の休日の出来事。明日は晴れるからお出かけしよう!と残業中の夫へ電話して伝えたのにも関わらず、起きてこず・・・。※我が家は不仲ではないのですが、私が1人時間を愛しすぎて寝室別で... Read more
株式会社EventHub about 1 year ago Follow EventHub採用担当 and 1 others 母の日note:出産を1週間後に控える立場で考えるスタートアップ経営 ※こちらの記事は山本理恵個人の記事からの転載です。元の記事はこちら。こんにちは。EventHub代表の山本です。本日(5/12)は母の日ですね。いきなり私ごとの共有ですが、現在私は妊娠39週目、... Read more
株式会社スタンディングポイント over 1 year ago Follow 望月 理恵子 【人事部の独り言】経験者が語る、ワーママの小言!! 私は結婚し、子どももいます。所謂、ワーママってやつです(*´ω`*)多分、子育てより、働くことの方が好きなのかも・・・と感じる時もあります。だって、子どもって意味不明な言動が多いから(笑)私は意... Read more
福利厚生・社内制度 over 1 year ago Follow 源田 千聡 and 1 others 働くママ・パパ必見!子育てをサポートする嬉しい福利厚生や取り組みをご紹介します! こんにちは!人事採用担当の源田です。今回は魅力を感じていただくことが多い、子育てサポートに関する福利厚生制度や当社の取り組みを紹介したいと思います!働くママ・パパさん必見の内容になっておりますの... Read more
株式会社スタンディングポイント over 1 year ago Follow 望月 理恵子 産休・育休・ワーママの真実を語ってもらいました!! 産休の真実で、スタッフでも産休育休を取れる!と書いたので、実際に産休・育休制度を利用したスタッフの寺田さんにインタビューしてみました☆彡♪:・’.:♪*:・’゚♭.:*・♪———どのような業務を... Read more
会社のできごと・社風 over 1 year ago Follow 國井 優香里 男性社員の育休日記👶 みなさんこんにちは😊株式会社くるめし 人事の國井です♩今回は男性の育児休暇についてお話していきたいと思います⭐世の中では女性の産休育休が退職せずに、取得しやすくなっています。復帰後のキャリアも用... Read more
KURAND株式会社 about 2 years ago Follow クランド 採用担当 【男性育休インタビュー】3ヶ月の育休。子どものたくさんの成長があり、感動しました。 こんにちは、KURANDの採用チームです。KURANDの会社の様子を知ってもらいたく、KURANDで働くメンバーを紹介します。今回はシステムエンジニアのFujiiさんです。Fujiiさんは202... Read more
株式会社ネクサスエージェント about 2 years ago Follow 三浦 廣海 「女性の働きやすさ」を一歩進めた、新制度の開拓者/管理職と子育ての両立を支える【社員インタビュー】 Nexusメンバーインタビュー第11号として、カスタマーサポート部契約管理課で働く方を紹介いたします!《内容》・入社するまで・働いてみて・今後の目標についてなど様々な質問形式でお話しさせていただ... Read more
株式会社ネクサスエージェント about 2 years ago Follow 三浦 廣海 新卒1期生!入社半年で部下を育成/法人事業の立ち上げ/産休前までのバリキャリウーマン【社員インタビュー】 Nexusメンバーインタビュー第6号として、イエリーチインサイドセールス課で働く営業の方を紹介いたします!《内容》・入社するまで・働いてみて・今後の目標についてなど様々な質問形式でお話しさせてい... Read more