株式会社メディクルード about 1 month ago Follow 野口 美有 4年目社員に聞く!経営幹部候補の業務とは?★社員インタビュー★ Genki Groupの医療・介護領域を横断しながら幅広い業務に挑戦している、Next Leader Program(以下、NLP)の卒業生、入社4年目の小西さんのお仕事について紹介します。現場... Read more
株式会社メディクルード 8 months ago Follow 野口 美有 部署ローテーション3か月間の学びと残り3か月の目標を聞いてみました! 1年目の部署ローテーションも、残り3か月となりました!今回は、1つ目の部署ローテーション折り返し地点で、5期生それぞれが学んだことや残り3か月の目標をインタビューしました✨部署ローテーションにつ... Read more
ネクストビートのカルチャーと成長 12 months ago Follow 仙田 かのん 肩書は後からついてくる。事業成長を牽引する新卒マネージャー こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グ... Read more
経営幹部候補採用(Next Leader Program) about 1 year ago Follow 宮原大祐 「私たちが現場に行く意義とは?」現場ツアーレポ 今回は今年のメディクルードの入社1年目社員を連れて実施した現場訪問ツアーについてご紹介いたします!育成の観点で現場ツアーが持つ意味などを感じ取っていただければと思います。メディクルードが属するG... Read more
天創堂株式会社 almost 3 years ago Follow Kenji Kasui コロナショック売上97%減の危機からインバウンドスタートアップはどうなったか? 2020年、東京オリンピックが行われるはずだったその年。インバウンド向けにご当地商品を販売していた当社はコロナショックに見舞われ、売上が昨年対比単月で97%減という壊滅的な状況に陥りました。そし... Read more
経営幹部候補採用(Next Leader Program) about 3 years ago Follow 宮原大祐 「私たちが現場に行く意義とは?」現場ツアーレポ 今回は箸休め企画として、今年のメディクルードの入社1年目社員を連れて実施した現場訪問ツアーについてご紹介いたします!育成の観点で現場ツアーが持つ意味などを感じ取っていただければと思います。メディ... Read more
経営幹部候補採用(Next Leader Program) about 3 years ago Follow Genki Group ライター担当 「自分が他の人のためにできることは何か?」経営幹部候補の新卒が語る、入社2か月の軌跡。【社員インタビュー】 経営幹部候補としてメディクルードに入社した小西さん。彼が社会人になってからどんなことを経験してきたのか、初プロジェクトの中で何を感じて取り組んでいたのか、皆様にお届けいたします!👆社長室新卒3期... Read more
株式会社ツカダ・グローバルホールディング over 3 years ago Follow 吉田 綾子 (後編)【新卒1期生×採用担当】経営幹部候補採用を始めたワケ 株式会社ツカダ・グローバルホールディング、2018年入社 新卒1期生と、1期生採用を始めた採用担当の本音対談。後編では、1期生が「なぜこの会社を選んだのか/描く未来」を語ります!前編はこちら ⇒... Read more
だいだいクリニック over 5 years ago Follow Hidenobu Takahashi and 1 others 透明な医療で病気と闘う 医師は診察中、パソコンに向かって何を書き込んでいるんだろう、カルテに何を書いているんだろう、と感じたことはないでしょうか。あるいは、病院の会計が思いもよらない高額で驚いたり、明細が意味不明でため... Read more