組織風土

こんにちは！リヴァ人材開発グループの井上です。以前の記事で、リヴァの「自分らしく生きる」を支える組織づくりの全体像についてご紹介しました。📖 以前の記事はこちら 「自分らしく生きる」を、まず私た... Read more

こんにちは！リヴァ人材開発グループの井上です。以前の記事で、リヴァの「自分らしく生きる」を支える組織づくりの全体像についてご紹介しました。📖 以前の記事はこちら 「自分らしく生きる」を、まず私た... Read more

うちの会社にはどんな人が多いんだろう？よく社内で耳にするのが「良い人が多いよね」という言葉。ただ、“良い人”って、かなり抽象的じゃない？と思い今回全社員に協力してもらいMBTI（16タイプ診断）... Read more

株式会社Triaは広告運用の領域において、少数精鋭のプロフェッショナル集団として急成長を遂げてきました。創業から現在までは「個の力」で事業を推進してきましたが、案件の増加や事業拡大に伴い組織とし... Read more

こんにちは！ロゴスウェア 採用担当の山本です。ロゴスウェアは2024年6月28日付で代表取締役が代わり、新経営体制になりました。 そこで改めて、・ロゴスウェアのCEOはどんな人なのか？・新体制に... Read more

人が主体的に動き、輝ける環境をつくる。実践するのは決して容易なことではありません。上司が細かく指示を出せば、現場はミスなく回るかもしれない。しかし、それではメンバー自身が思考し、決定できる強い組... Read more

株式会社ネットプロテクションズ（以下、NP）は、2025年11月20〜21日にスペイン・バルセロナで開催された 「Corporate Rebels Summit 」 に参加しました。本サミットは... Read more

「上司がいないのに、事業が回る？」そんな“ありえない”組織を、現実のものにした会社があります。「人が育たない」「部門の壁が厚い」「前例ばかりが優先される」多くの企業が抱えるこの悩みを、“管理職を... Read more

皆さん、こんにちは。 株式会社ヴィジョナリーの人事マネージャー、熱田です！これまでWantedlyでは、大きなイベントや社員インタビューを中心に発信してきましたが、これからは少し趣向を変えて、「... Read more

2026年も、気づけばもう1ヶ月が過ぎようとしています。年が変わったからといって、何かが劇的に変わるわけではありません。それでもこのタイミングは、一度立ち止まって、これまで自分たちが大事にしてき... Read more

みなさん、こんにちは。みなさんは「DEI」という言葉を聞いたことがありますか？DEIとは簡単に言うと、Diversity（多様性）、Equity（公正性）、Inclusion（包括性）の頭文字を... Read more

こんにちは！株式会社サムシングファンWantedly担当 石田です。サムシングファンでは年に一度、全社員が一堂に会する周年祭を開催しています。これは会社の成長を祝い、社員同士の絆を深めるための大... Read more

RePathの組織について本日はRePathの組織図、そして現在募集中の人材紹介チームについてご紹介します！現在、RePathの組織については、「経営管理部」と「事業推進部」の大きく2つの組織に... Read more

今回は、シナスタジアの組織運営や日々の業務を、まさに “縁の下の力持ち” として支えてきたコーポレート部門のお二人、佐々木さんと河本さんにインタビューです！急成長を続けるシナスタジアの中で、制度... Read more

私たちの組織の理想像と特徴当社は若手とインターンが中心となる代表直下の組織として、最終的なメンバー数は20～30人程度を想定した少数精鋭モデルを採用しています。人を入れるほど伸びるモデルではない... Read more

こんにちは、ギバーテイクオール株式会社 CHROの小川です。弊社は住宅業界を中心に、DXによる変革を本気で目指すスタートアップです。注文住宅をはじめとするエンドユーザーの「決断コストをゼロにする... Read more