株式会社Rise UP(ライズアップ) 4 months ago Follow Jaeseong Son アジャイルを組織全体へ。組織をもっと"いい感じ"にする現場コーチ、中村 洋さんを紹介します! 小さなチームの開発組織の支援からはじまった、アジャイルコーチ中村洋さんのRise UPへの現場支援は、 組織全体へ拡大し、営業部門やマネジメントチームの活動支援など、幅広く組織のコーチを担って頂... Read more
株式会社PKBソリューション 6 months ago Follow kasumi imai 子育てに仕事に大忙し!PKB本部長が目指す組織のカタチとは こんにちは。採用担当の今井です。今日はPKB統括管理部 周防本部長のワークスタイルと組織作りについてインタビュー!先日Wantedlyで当社事業の軌跡について色々教えていただきましたが、今日は周... Read more
株式会社HataLuck and Person 7 months ago Follow 星野 彩花 リーダー必見、経営学者バーナードが提唱する組織の”成立要件”と”存続要件”についてーヒューマンキャピタルコラム更新! こんにちは!HATALUCKヒューマンキャピタルグループ 星野です!「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使... Read more
OPTIMIND ENGINEER 7 months ago Follow 加藤 清香 and 1 others ビッグデータをプロダクトに活かすデータ基盤チーム エンジニアチームについて(データ基盤チーム編)こんにちは、オプティマインドです。 今回は、オプティマインドの「データ基盤チーム」の仕事内容と魅力について解説したいと思います。自社プロダクト『Lo... Read more
THECOO株式会社 10 months ago Follow 中島一貴 「推し」の支援から会社の支援へ。V2DMの清水が目指すTHECOOの強い組織文化 アパレル会社でキャリアをスタートした清水 彩加。人材会社を経て、「Fanicon」のカスタマーサクセスへ転職したものの、3カ月で別部署へ異動することになりました。「推し」の活動を支援したいと思い... Read more
株式会社ドクターズプライム about 1 year ago Follow 良次 松岡 and 2 others みんな大好き "MBTI" と "組織" の話 こんにちは!ドクターズプライムの田です!今日は、私たちの組織で活用している性格診断テスト16Personalities(弊社ではMBTIと呼んでいます)をご紹介いたします!今回は弊社山田、最近ジ... Read more
株式会社Mellow over 1 year ago Follow Mellow 採用担当 and 2 others 「欲は醜くてもいい。個性を大切にしながらも、同じ方向を向く組織を作りたい」——新パーパスに込められたMellowの想い 個性的なメンバーがそろう組織が1つの方向を向くために、MellowではPVVS(パーパス・ビジョン・バリュー・スタンス)を策定しました。ショップ・モビリティ事業が拡大し会社が成長していく中、Me... Read more
コネヒト株式会社 over 1 year ago Follow Ayu Ashikari and 1 others ユーザーに価値を届けるためのコネヒト開発体制の試行錯誤〜後編〜 こんにちは、採用担当の芦刈(あしかり)です!今回はコネヒトのプロダクト開発体制のリアルをお届けしたいと思い、CTOのいとしょさんに開発体制の課題をどう捉え、どうデザインしてきたのかを紐解くために... Read more
Corporate Blog over 1 year ago Follow 株式会社 ユーフォリア ユーフォリア 全体定例会議名物「hi,guys」 こんにちは。初めまして。(株)ユーフォリア コーポレートチーム yamakana※と申します。(※メンバーをニックネームで呼ぶのはユーフォリアの特徴です。面白い由来のニックネームもあります。詳し... Read more
Corporate Blog over 1 year ago Follow 株式会社 ユーフォリア ユーフォリアなひとびと 1.自己紹介はじめまして。株式会社ユーフォリアの窪田久美です。社内では”みーくー”と呼ばれています。うちのチームメンバーは”くみさん”と呼んでくれます。うっかり猫を見せつけ、猫の自慢ばかりする”... Read more
開発ストーリー by engineers over 1 year ago Follow Asha Dezuka エンジニア組織をつくるために取り組んだこと【記事まとめ】 こんにちは!アダコテックでは、日々開発ブログや社員による記事をnoteで発信しています。この記事では、エンジニアの組織作りに関する記事をまとめました!https://note.com/kacky... Read more
Capy Culture&Opration Team Blog over 1 year ago Follow 小池 弾 Capyの組織/採用の考え方について語ります。 どうも!Capy国内チーム統括役員の小池です。事業運営をしていると、「採用ができないからうまくいかない」「リソースが足りない」など採用がボトルネックとなって事業が前に進まないこと、あるあるですよ... Read more
イルグルムの働き方 almost 2 years ago Follow luce and 4 others IT戦略×組織づくり イルグルムの成長を加速させる「コーポレートIT」とは みなさん、こんにちは。イルグルム広報担当です。新たにメンバー募集をスタートしたコーポレートITチームのメンバーにインタビュ-をしました。部署のミッションやビジョン、求める人物像をじっくり聞きまし... Read more
MNTSQ, Ltd. about 2 years ago Follow Takeda Aoi GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする(実践編:スタートアップMNTSQの事例) 引き続きMNTSQメンバーによる記事を紹介していきます。6回目の今回は「ドキュメント文化の実践編」について解説します。3回目に紹介したスケールする組織を支えるドキュメンテーションの技術を”Git... Read more
弁護士法人東京スタートアップ法律事務所 about 2 years ago Follow Mamika Yamamoto 【TSL:メンバーインタビュー 弁護士 宮地政和】TSLの弁護士として、働く意味って? 皆さん、こんにちは。今日は久しぶりにTSLメンバーインタビューをしたいと思います!今回のターゲットは・・・弁護士 宮地政和先生です!この方、皆さん見覚えありますでしょうか?笑 そう、前回の渋谷支... Read more