#私たちのカジュアル面談

こんにちは、イメージソース採用担当の中丸です。現在イメージソースでは、直接お会いできない分オンラインにてカジュアル面談を積極的に実施をしております。私達が思うカジュアル面談のいいところって、弊社... Read more

こんにちは。IMAGICA IRISコーポレート部です。当社も創業から1年以上が経過し、頼もしい仲間も徐々に増えてきました。これから2年目、3年目と事業を拡大し、実現できることを増やしていくため... Read more

こんにちは。株式会社ヘッドジャパン東京支店人事の飯塚です。４月になり、だいぶ暖かくなってきましたね。新型コロナウイルス感染症の流行が続く中、あらゆる企業が採用計画を大幅に変更したり、選考方法が変... Read more

初めまして、一瞬一瞬を大切に歩と書きまして神谷「瞬歩」と申します！よく学生の頃は名前をきちんと読んでもらえず、良く担任の先生を困らせていました。趣味は寝具にこだわること（最近定価40万近くのマッ... Read more

＼こんにちは。Belugaです！ ／ 今回は、ユニークビジョンの「カジュアル面談」についてご紹介したいと思います！ユニークビジョンの採用は、基本的に、カジュアル面談を受けていただいてからエントリ... Read more

こんにちは！プログリット採用広報 Sakiです:）今週も元気に弊社の魅力を皆さんにお伝えします！今回は株式会社プログリット人事部で人材開発を担当している、Kanaさんにインタビューを行いました！... Read more

ビジョンみやもとです☆彡早速ですが、本日のテーマカジュアル面談についてカジュアルに面談しましょう！とか、フランクに～とかよく聞くけど結局どこまでがカジュアルなの…( ;∀;)？あるあるですよね。... Read more

ギリギリセーフ！！ということでかなり滑り込みになってしまいましたが、今回は「#私たちのカジュアル面談」といテーマで「miracleaveのカジュアル面談」について、少々熱めに書いていきたいと思い... Read more

【私たちのカジュアル面談の主旨は？】Creww人事の金子と申します。本日は私たちCrewwに興味を持っていただいた方に、「カジュアル面談ではどういった話をするのか」をお伝えしたく！これを読んでい... Read more

こんにちは！初代看板娘のいしたにちゃんです！さて、今回は、エンドラインの選考について少しお話させて頂きます＾＾実はエンドラインの選考スタイルは・・・履歴書不要なのです！！！※厳密に言うと、最終面... Read more

拝啓、この記事をご覧いただいている画面の向こうにいる貴方様へたくさんのフィード記事の中から画面越しでお会い出来ている事、とても嬉しく思います！なぜなら、「#私たちのカジュアル面談」特集期間終了に... Read more

"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス『Talent Hub』を運営するプレイネクストラボ。... Read more

こんにちは。人材事業部の龍田です！今回は「#私たちのカジュアル面談」 特集に参加しよう！ということでこの記事を書いています！！当社は2013年創業、現在8年目のWebマーケティングを行う恵比寿の... Read more

こんにちは。株式会社テクノロジーパートナーの大村です。本日は、私たちの採用と面談への想いをご紹介いたします。私たちは、これまで面接・面談は、「相互理解の場である」と強く想ってきました。対等... Read more

こんにちは。ストロボライト コーポレート戦略部 田中です。当社は、ほぼ毎月、Wantedly経由で仲間を採用しています。ありがたいことに応募も多く、カジュアル面談を毎日1回は実施している状況です... Read more