株式会社PRUM 12 days ago Follow 池田 萌乃 and 1 others 【会社説明会で、会社選びの話?】PRUMが代表合同説明会を再開した理由! はじめまして!株式会社PRUMで採用を担当している池田です。このたび、代表・岩本が直接お話しする 「PRUM合同説明会」を再開いたしました!🎉なぜ今、改めて代表自身の言葉で伝えたいと感じたのか。... Read more
キャリアスタート株式会社 28 days ago Follow 交易場 楓 『若者が輝く支援を ── 下山慶一郎物語』~若者に「勝てる場所」を創る~ なぜ、彼はそこまで深く、若者の人生に本気で向き合うのか?その答えは、時代の変化の狭間でもがく、若者ひとりひとりの「悩み」の中にある。「自分が何をしたいのか、わからない……」「自分の能力を発揮でき... Read more
サロウィン株式会社 23 days ago Follow SALOWIN 採用担当 and 1 others IPOではなく100%売却を選んだ理由。サロウィン、ヒューリックグループ入りの全背景 サロウィンは今年6月、ヒューリック株式会社の100%子会社としてグループに参画しました。この3ヶ月、これまで以上のスピードで挑戦できるフェーズに入り、事業が加速しています。この決断に至った背景を... Read more
株式会社AlbaLink 7 days ago Follow 大城 翔太郎 and 1 others 【新企画】社長連載~AlbaLinkが生まれた理由と経営への想い~ こんにちは。株式会社AlbaLink代表の河田です。「正直書くことが思いつかないのでインタビューにするとかどう?」と抵抗をしてみたのですが、「テーマはこっちで用意するからそれで書いてくれ」と一蹴... Read more
株式会社STARBASE 6 days ago Follow 木浪 綾 FASHIONSNAPに代表のインタビューが掲載!エンタメ総合商社STARBASE社長が説く感性より大事なもの― STARBASE代表の日髙のインタビューがFASHIONSNAPに掲載されました。STARBASEのこれまでの取り組みやこれから目指していくことなどを通して、STARBASEが大事にしている想い... Read more
株式会社AlbaLink 7 days ago Follow 大城 翔太郎 and 1 others 【新企画】社長連載~AlbaLinkが生まれた理由と経営への想い~ こんにちは。株式会社AlbaLink代表の河田です。「正直書くことが思いつかないのでインタビューにするとかどう?」と抵抗をしてみたのですが、「テーマはこっちで用意するからそれで書いてくれ」と一蹴... Read more
株式会社アスペア's Blog 9 days ago Follow 採用 チーム 【代表インタビュー】目指すは、「大人のベンチャー」── 35年の経営と挑戦し続ける理由 こんにちは!株式会社アスペアの採用担当です。「安定した会社」と「挑戦し続ける会社」。この2つは、一見すると相反するもののように思われがちです。実際、「ベンチャー」と聞けば、20代の若手が中心とな... Read more
株式会社PRUM 12 days ago Follow 池田 萌乃 and 1 others 【会社説明会で、会社選びの話?】PRUMが代表合同説明会を再開した理由! はじめまして!株式会社PRUMで採用を担当している池田です。このたび、代表・岩本が直接お話しする 「PRUM合同説明会」を再開いたしました!🎉なぜ今、改めて代表自身の言葉で伝えたいと感じたのか。... Read more
田中 大翔 13 days ago Follow 休日は、こんな風にリフレッシュしています 休日の過ごし方は人それぞれだと思いますが、私が大切にしている時間の一つに、知人と食事をしながら話す時間があります。仕事の話をすることもありますが、休日は仕事とは関係のない、他愛もない話をしている... Read more
株式会社Melon 19 days ago Follow 小池 希実 マインドフルネスのその先へ。新サービス「SyncWell」から紐解く、Melonの現在地とこれから こんにちは!株式会社Melon採用担当です。マインドフルネスを軸に、人と組織の課題に向き合ってきたMelon。創業から事業を続ける中で、現在は「セルフマネジメント」へとその領域を広げ、新たなフェ... Read more
サロウィン株式会社 23 days ago Follow SALOWIN 採用担当 and 1 others IPOではなく100%売却を選んだ理由。サロウィン、ヒューリックグループ入りの全背景 サロウィンは今年6月、ヒューリック株式会社の100%子会社としてグループに参画しました。この3ヶ月、これまで以上のスピードで挑戦できるフェーズに入り、事業が加速しています。この決断に至った背景を... Read more
キャリアスタート株式会社 28 days ago Follow 交易場 楓 『若者が輝く支援を ── 下山慶一郎物語』~若者に「勝てる場所」を創る~ なぜ、彼はそこまで深く、若者の人生に本気で向き合うのか?その答えは、時代の変化の狭間でもがく、若者ひとりひとりの「悩み」の中にある。「自分が何をしたいのか、わからない……」「自分の能力を発揮でき... Read more
株式会社ベストコ 29 days ago Follow Chisato Owada and 1 others 【社長インタビュー】「CEO VOiCE」に掲載されました!──地方と都市の環境格差をなくすため、 0.5歩でも前... こんにちは!ベストコ採用担当です☺️このたび、CEOの仕事観にせまるメディア「CEO VOiCE」に弊社ベストコ代表取締役社長・井関のインタビューが掲載されました!実は、大学時代に「自分は世の中... Read more
ボンディッシュ株式会社 about 1 month ago Follow 坂本いずみ and 1 others 人事評価は、給与を決めるためだけのものではない。ボンディッシュ代表が語る、"成長する人"が評価される理由 前回の記事では、ボンディッシュが大切にしている「自己絶対」という考え方についてご紹介しました。評価とは、誰かと比べるものではなく、昨日の自分より成長できたかを見つめるもの。今回は、その考え方をも... Read more
インヴァスト株式会社 about 1 month ago Follow Recruitment Public Relations Invast and 1 others 【鶴見 豪アルカド社長】Fincsは「教える側が成果を出せる」運営者向けサポートが特長 インヴァスト株式会社広報担当です。今回はインヴァスト株式会社専務取締役で株式会社アルカド代表取締役社長の鶴見 豪氏に、進化を続けるコミュニティ学習プラットフォーム「Fincs」について詳しく話を... Read more
田中 大翔 about 1 month ago Follow 休日はこんな風にリフレッシュしています! 仕事をしていると、どうしても頭の中が仕事モードになっている時間が長くなります。もちろん、仕事に集中することは大切ですが、ずっと走り続けていると、知らないうちに疲れが溜まってしまいます。だからこそ... Read more
株式会社タイガーカワシマ about 1 month ago Follow 船渡川望 タイガーカワシマ社長が語る採用基準!求める人物像と働き方 「一番嫌いな言葉はね、『内向き・下向き・後ろ向き』なんです」タイガーカワシマの代表・川島廣大(43歳)は、自社のカルチャーについてそう言い切ります。前編・中編では、タイガーカワシマの「現場に余白... Read more
株式会社タイガーカワシマ about 1 month ago Follow 船渡川望 タイガーカワシマの働きがいとキャリア!100億を目指す第二創業 「昔はたった2種類だった機械が、いまや20種類を超えているんですよ」タイガーカワシマの歩みを振り返りながら、代表の川島廣大(43歳)は語ります。お米の選別や計量を行う農業機械メーカーとして194... Read more
株式会社タイガーカワシマ about 1 month ago Follow 船渡川望 タイガーカワシマ社長が語る社風!食と農に「余白」を創る挑戦 「うちの会社に来たらね、ご飯が絶対に美味しくなりますよ(笑)」そうやって少年のような笑顔で語るのは、株式会社タイガーカワシマの4代目代表取締役社長・川島廣大(43歳)です。タイガーカワシマは、お... Read more