4月に入社した私たちが、代表の楠山から直接受けた「会社説明」

新入社員研修の様子。楠山さんの本音の語りに、全員が真剣に聞き入っています。

この4月、私たちはプリンシプルに新入社員として入社しました。
新入社員研修のプログラムの一環として、私たちは、代表の楠山（以下、楠山）から会社説明を直接受ける機会がありました。
現在、楠山は日本とアメリカ（サンディエゴ）で半分ずつ生活を送りながら、プリンシプルアメリカと日本の株式会社プリンシプルの両方の法人の代表を務めています。
さらにプリンシプルは、フィリピンのセブ島にも子会社を展開しています。今回は、そんな多国籍な環境で舵を取る楠山さんが、「自分の言葉で会社の進む方向や、キャリアの本質を伝えたい」という熱い想いのもと、リアルな人生経験や失敗談も含めて、本音で語ってくれました。

研修の冒頭、紹介されたのはアメリカでの温かい5人家族の写真です。本題に入る前に、楠山は笑顔でこう語りました。

「忘れちゃいけないのが、真ん中にいるチワワの愛犬です。名前は『Win』といいます。当社が何よりも大切にしているプリンシプル（原理原則）であり、経営の根幹にある『Win-Win』の精神から名付けました」

楠山は、幼少期から「世界を舞台に活躍したい」という強い想いを抱いていました。その夢の原点には、外資系企業の日本支社でトップを務めていた父親の存在があります。「自分も将来、父のように世界を舞台に大きなビジネスがしたい」——その時の圧倒的な憧れが、その後のキャリアを形作る原点となりました。

過去の葛藤：10万人企業での違和感と、リーマンショックによるレールの崩壊

現在の多国籍なキャリアを見ると、元からバイタリティ溢れる起業家志望だったように思えるかもしれません。
しかし、楠山は「もともと起業をするつもりなんて、サラサラなかった。起業なんてリスクが高く、怖くて、自分とは無縁の別世界の人間がやることだと思っていた」と言います。

当時望んでいたのは、「大企業という強固な組織に守られた状態で、海外事業部に所属し、駐在員としてアメリカに行くこと」でした。その狙い通り、誰もが知る「社員数10万人を超える東証一部上場の大手家電・エレクトロニクスメーカー」へと入社を果たします。
しかし、憧れの大企業での生活は、思い描いていたものとは少し違っていました。
その後、いくつかの企業を得て、外資系企業の日本法人の責任者なども経験しましたが、「もっと大きな責任を持って、自分の力で活躍したい」——そんな違和感が、彼の中で少しずつ膨んでいきました。

そんな中、2008年に世界を揺るがすリーマンショックが起きます。
それまで順調に敷かれていたはずの「他人が敷いた安定のレール」が、世界規模の経済危機によって一瞬にして揺らいだのです。
その時、楠山は強烈な気づきを得たと言います。

「他人が敷いてくれたレールの上を歩くのは、一見すると安定していて安心だ。でも、一度そこに乗ってしまうと、自分のやりたい方向や、幼い頃からの大切な夢のコントロール権を、すべて他人に握られてしまうんだ」

人生の舵取りを他人に任せてはいけない。
激しい悩みの中にいた彼を救い、起業への背中を決定的に押してくれたのが、名著『7つの習慣』との出会いでした。
この本が説く「自分がコントロールできるものに集中し、主体性を発揮する」という教えに深く共鳴し、ついに安定のレールを降り、自ら荒波へと漕ぎ出す決意を固めました。

起業の試練：アイデアゼロで右往左往した「暗黒の6ヶ月間」

ところが、起業への決意を固めたものの、ビジネスがすんなりと軌道に乗ったわけではありませんでした。肝心の「何をしてビジネスを立ち上げるか」が、すぐには決まらなかったのです。

「こんな事業はどうかと考えて人に相談すると、そんなのうまくいくわけがないと一蹴される」——そんな日々が続きました。当時は、すべて自分の頭で抱え込み、周囲の人たちと対話を重ねて泥臭くヒントを探すしかありませんでした。

頭の中で同じ悩みがグルグルと回り続け、気付けば「起業を決めてから6ヶ月間、1歩も前へ進んでいない」という状態に陥ってしまったのです。
焦りだけが募る半年間でした。

そんな楠山の状況が変わるきっかけとなったのは、ある一人の人物からのお声がけでした。
日本を代表する老舗ビジネス誌を発行する出版社の社長さんから「君が新しく会社を創るなら、僕が全面的にサポートするよ。株主にもなるし、最初のクライアント（顧客）にもなる」という、独立を後押しする一本の連絡だったのです。

この強力な支援があったからこそ、何もないゼロの状態から、現在のプリンシプルという会社を無事に立ち上げることができました。
楠山は「一言で言えば、僕は人に助けられて独立することができたんだ」と、当時の感謝を振り返ります。

キャリアの本質：窮地を救ってくれた「信用残高」という最高の戦略

なぜ、日本を代表する老舗ビジネス誌のトップが、まだ何の実績もない、アイデアすら固まっていない人間の起業を、そこまでリスクを背負って応援してくれたのでしょうか。

その理由は、天才的なビジネスアイデアがあったからではありません。
楠山がそれまでの会社員時代、目の前のどんな仕事に対しても常に「誠実」向き合い、関わる人たちを大切にしながら、圧倒的な熱量でコミットし続けてきたからでした。
その泥臭い積み重ねを見ていた社長さんが、「この男なら、絶対に裏切らない。彼なら信頼できる」と確信してくれたのです。

楠山はこれを、『信用残高』という言葉で説明してくれました。

「世音には、意味のない仕事なんて絶対にない。どんなに小さな仕事であっても、全力で取り組んでいれば、必ず誰かがその姿を見てくれている。そして、そこで出会った人たちと築いた強固な信頼関係こそが、自分が将来、本当に困った時や、新しい挑戦をしたい時に、自分を助けてくれる最高の仲間になるんだ」

ビジネスにおける戦略や画期的なアイデアというものは、時代のトレンドやテクノロジーの進化によって、一瞬で古くなり、コロコロと変わっていってしまいます。しかし、泥臭く積み上げてきた「人としての信用」だけは、時代がどれだけ変わっても絶対に崩れない普遍的な資産です。

「若いうちは、目先の利益や格好良さに囚われるのではなく、目の前の仕事に全力投球して、自分の『信用残高』を銀行口座のように限界まで貯めなさい」——このロジカルかつ熱い言葉は、これから社会に飛び出す新卒の胸に、深く、強く突き刺さるものでした。

AI時代を生きる新卒へ：最後に勝つのは「夢を持ち、あがき、継続する力」

研修の締めくくりに、楠山は日本とアメリカでの経営経験を持つ一人の先輩として、これからの激動の時代を生きる新卒へ、普遍的なメッセージを贈ってくれました。

現代は生成AIをはじめとするテクノロジーが爆発的なスピードで進化し、昨日の常識が明日には通用しなくなるような不確実な時代です。
しかし、どれだけAIが賢くなり、どれだけ優秀なシステムが開発されたとしても、ビジネスを動かし、人生を切り拓いていく上での「人間の本質（マインド）」は、20年先も50年先も絶対に変わらないと楠山は断言します。

大切なのは、以下の3つのステップを愚直にやり抜くことです。

1. まず、夢や目標を持つこと ：「世界で活躍したい」「英語を話せるようになりたい」「こんな自分になりたい」——どんな小さなことでも構いません。まずは自分の人生の北極星となる理想を、強く思い描くことです。
2. 次に、圧倒的に行動すること（あがくこと）： 頭の中で考えているだけの人は世の中にたくさんいますが、実際にリスクを取って打席に立ち、行動を起こせる人は、全体のほんの数パーセントしかいません。楠山自身も、泥臭くあがき続けた結果、今のプリンシプルがあります。
3. そして、諦めずに継続すること： 行動を起こした人のうち、さらにそれを「成果が出るまで止めずに続けられる人」となると、本当に少なくなります。自分の可能性を信じて、1歩ずつ泥臭く継続していくこと。ビジネスの成功も、人生の夢の実現も、最後はこの「継続の差」だけで決まります。

どれだけテクノロジーが進化しようとも、この「夢を持ち、行動し、諦めずに継続する」という人間の熱い気持ち（マインド）だけは、絶対に代替不可能です。

結び：プリンシプルで「人間格」を磨き、共に世界へ

プリンシプルは、現在では従業員数が100名近くにまで拡大し、東京・御茶ノ水を拠点としながら、アメリカやフィリピン・セブ島にも子会社を持つ多国籍な企業へと成長を遂げ、売上も右肩上がりで順調に伸びています。

データ解析やデジタルマーケティングの業界でトップクラスのスペシャリストたちが多数在籍しており、市場で独自の圧倒的な差別化を図っています。

しかし、楠山がこの研修で最も強調していたのは、そうした会社の規模や売上の数字ではありませんでした。

「多くの人は『成功』と聞くと、お金持ちになることや、いい車に乗ること、大企業で高い役職に就くことといった、表面的な果実を想像しがちです。
でも、それは二の次です。
本当に大切なのは、人間として正しい生き方をすることであり、ビジネスを通じて『人格（人間格）』を徹底的に磨くことです。人格という強固な土台があるからこそ、その上に本物の成果や信頼が実るのです」

プリンシプルでは、この想いを単なる綺麗事の「社訓」として飾るのではなく、毎朝の唱和や定期的なワークショップ、そして日々の実務の中で、全員が本気で体現しようと向き合っています。

今回、楠山から直接この言葉を受け取り、私たちは確信しました。
プリンシプルという環境は、単に「デジタルマーケティングのスキル」を学ぶ場所ではありません。世界を舞台に、人間としてビジネスパーソンとして、一生モノの「信用」と「人格」を磨き上げるための、最高の挑戦の場なのだと。

他人が敷いたレールに身を委ねるのではなく、自らの手で人生の舵を握り、私たちと一緒に世界を変える挑戦をしてみませんか？

みなさんと一緒に、このプリンシプルで最高の「信用残高」を積み上げていける日を、心から楽しみにしています！

プリンシプルでは一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
カジュアル面談も歓迎です！ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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