研修プログラム

目次導入：昨年の倍近い110名参加！なぜチームラボは社内勉強会イベントにここまでリソースを割くのか？筆者紹介開催の背景参加者体験談：「管理職になっても技術者でありたい」自己紹介と参加経緯感想ゲー... Read more

「少人数で大変そう」「未経験で本当についていける？」アルテナに興味を持ってくださった方が、同時にこうした不安を感じるのは自然なことだと思います。私たちはまだ小さな会社で、課題もたくさんあります。... Read more

企業が成長していく過程で、事業を牽引できる次世代のリーダーや経営人材の継続的な輩出は重要なテーマです。現在、コンフィデンス・インターワークス（CIW）では、M&Aや分社化を見据えてグループ会社や... Read more

未経験でも、安心して「診断士」へ。レオンテクノロジーの育成設計「セキュリティに興味はあり、勉強もしてきたけれど、実際に仕事としてと考えると本当にやっていけるのか不安」これは、レオンテクノロジーの... Read more

「IT企業って文系にはハードルが高そう…」「本当にやっていけるのかな…？」そんな不安を抱えている学生の方にこそ知ってほしいのが、テクノスジャパンの新入社員研修制度です。テクノスジャパンでは毎年4... Read more

こんにちは、採用担当の川﨑です。 カジュアル面談でよくいただく質問のひとつが、「入社後、どのような流れで仕事を覚えていくの？」というものです。COUXUの中途採用では、約40％が業界・職種未経験... Read more

こんにちは！ミリアド人事です。今回は、昨年11月にミリアドに入社したばかりの新入社員Nさんに 「新入社員研修って実際どうなの？」を突撃インタビューしてみました！ミリアドの研修は、会社や事業の理解... Read more

「学生のうちに、どこでも通用するスキルを身につけたい」そう思って長期インターンを始めたのに、現実はルーティンワークの繰り返し。「これ、私がやる意味あるのかな？」と、理想と現実のギャップに悩んでい... Read more

ハーブ健康本舗では2025年3月、メンバーのマネジメントスキル向上を目的に、会社独自の研修プログラム・マネジメントカレッジを実施しました。マネジメントカレッジ詳細はこちら課長育成に焦点を絞り、中... Read more

こんにちは！小柳です。10/27(月)、弊社オフィスにて社員合宿が行われました。その様子を紹介します！当日のスケジュールオープニングセッション：「My Ambition」1人1分のスピーチメイン... Read more

鳴り物入りで導入した最新AI。なのに、利用状況を見てみれば、ログイン履歴はほとんど真っ白…。現場に「何か困ったことはないですか？」と声をかけても、返ってくるのは「なんだか、便利そうですよね」とい... Read more

■Bite-size impact モデルプログラムのエッセンスを「Bite-size（ひとくちサイズ）」にアレンジし、半日から1日で感じていただく体験会。今回は部長がリードする「見えない資産」... Read more

TPSには他社にはない「新入社員企画研修」なるものが存在します。 それは、入社1年目の新入社員が企画・立案・実行のすべてを担った“完全オリジナル”研修プログラムです。 きっかけは2019年。当時... Read more

｜ はじめにこんにちは、ニジボックスでWebディレクターをしている丹羽です。本記事ではニジボックスで実施しているロジカルシンキング・クリティカルシンキング研修に関する回顧録と題して、内容や様子を... Read more

FABRIC TOKYOでは、新卒の皆さんが安心して業務に当たれるよう、「入社後の研修プログラム」に力を入れています。今回は、研修プログラムを担当している園部さんと高山さんに「研修プログラムに対... Read more