こんにちは、広報の岡部です！

当社が独自に開発・販売している "研修しない" 研修ツール「kokoroe」
展示会への出展レポートなど以前から何度かご紹介してきましたが、
改めて皆さんに当社の事業を知っていただくべく
今回は「kokoroe」についてお伝えしていきます📢

▽「kokoroe」とは

1日たった5分で出来るテスト形式の研修ツールであるkokoroeは、
継続した反復学習を通じて社員への知識定着を促すだけでなく
テストを通じて理解度を数値化＝組織における知識量の見える化を実現し、
組織における課題の発見から解決までを一手に担うことができます。

実際にhitocolor内でもkokoroeを活用中！
hitocolorの心得や基本のキなど、会社として大切にしている考え方を浸透させるため
毎日10問程度のコースを管理職含む全社員が受講しています。

毎日受講することで自然と頭に入るので、日々業務に取り組む中で
「こういう状況の時はどうすべきか」が自信を持って判断できるように。
些細なことであっても、kokoroeを通して学んだことが自分の力になっていると感じられます。

特徴などより詳しい内容はこちらの記事をぜひご確認ください👀

また、サービス紹介動画も新しく制作しました！
記事とあわせてぜひ動画もご確認ください。

▽基礎からはじめるkokoroe

会社で社員に教えたい知識は、当然会社ごとに異なります。
そのため、基本的には会社で問題作成をしていただく必要がありますが、
kokoroeではchatGPTとの連携により、社員に教えたい内容を打ち込めば
問題を自動で生成する機能を用意しています。

意味や意図の調整は必要ですが、０からの作成と比較すると
問題作成者の負担を最小限に抑えることが可能です。

例えば、hitocolorでは会社理念に関するコースの他に
受講者が自由に受講できるコースとして
PCのショートカットキーを学べるコースなども用意しています。

そんなこともテストに？と思うかもしれませんが、
ショートカットキーを覚えることで業務の効率改善が図れたり
意外とあなどれません📝

また、ビジネスマナーやコンプライアンスなど、
社会人の基礎となる内容については、導入直後から使えるように
500問以上インストールした状態でご用意しています！

問題作成をする時間や人員が足りない、まずは基礎からスタートしたい
という場合にも安心してご活用いただけます。

今回はhitocolorの研修ツール「kokooroe」についてお伝えしました。

「人」にまつわる事業を展開する企業として、
採用だけでなくその先の教育や定着まで見据えたサービスの提供を
今後も行っていきますので、ぜひこれからのhitocolorにもご期待ください🌈