理念ビジョン

キャリアの最初の3〜5年は、本当に大切です。でも、多くの人がそこで成長の踊り場に差しかかり、迷いを感じてしまう現実があります。それは努力不足ではありません。成長を持続させる「仕組み」と「設計図」... Read more

要約（結論）善意は現場の強さになる一方、放置すると属人化と疲弊を生む。制度の役割は、人を縛ることではなく「無理が積み上がらない構造」をつくること。“真面目な人ほど損をする”を、仕組みで起こさない... Read more

面接で耳にする「コミュニケーション能力」。私たちが現場で求めるのは、社交性の高さだけではありません。診療を安全に進めるための4つの基礎――挨拶・返事・質問・返答。これが文化であり、動物の生活の質... Read more

バリュエンスジャパン 販売本部では、14期の成果を称えるアワードを開催しました。 販売という数字が重視される領域において、今回の表彰式では「結果」だけでなく、「仲間のために行動した姿勢」や「挑戦... Read more

M&Aを3度経験し、4名の起業家を輩出してきた大石。旅行・金融・不動産・福祉・AIと幅広い領域で事業を立ち上げ、EXITまで走りきった後、現在は株式会社ミリタンイの取締役会長として新規事業や経営... Read more

こんにちは。リンテクト・ジャパン(株)です。募集ページで伝えきれなかった弊社の理念や存在意義、価値観をまとめております。是非ご覧ください！ Read more

人にこだわる会社社員から、学ぶことの多さTSUIDEが欲しいのは、学べる人、学びがある人1.知り合いの経営者が言っていた、フィードバックis gift2.仕事が好きな人3.上に上がりたい、勝ちた... Read more

皆さん、はじめまして。この度、株式会社ROSSO（ロッソ）の会社ブログはウォンテッドリーに移行することになりましたのでお知らせ申し上げます。引き続き、皆さんに楽しんでいただける会社ブログを作成し... Read more

皆さま、本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。2025年1月23日をもちまして、株式会社ワンパクは創業17周年を迎えることができました。この節目を迎えられたのも、日頃より温かく応援してくださる... Read more

なぜダイバーシティを考えるのか？まずは用語の解説から…多様性とは？ その反対語は？ 多様性は良いこと？ダイバーシティが注目される歴史的な背景差別は良いのか？ 区別なら良いのか？平等が良い？ 公平... Read more

こんにちは！インプルーブ株式会社です！今回は初回ストーリー記事ということで、代表取締役の尾張伸行についてお届けしようと思います！RIZINのスポンサーになった経緯もお届けします！尾張 伸行(おわ... Read more

型にはまらない。枠に留まらない。本質から目を離さない。必ず行動する。失敗から学ぶ。成功の要因を探る。全力。前向き。粘り強い。絶対にあきらめない。思いを形にする努力を怠らない。常に驚きと感動を。T... Read more

こんにちは！株式会社ソーラーパートナーズ広報担当の坂下智子です。今回は私たちが新たに始めた「ソーラーパートナーズ総研」についてご紹介します。私たちソーラーパートナーズでは、太陽光発電と蓄電池の比... Read more

こんにちは！B-by-Cのビック（大池）です！（ご無沙汰しております！！！生きてますよ！！！）こっちの記事でFace-Playerの紹介をしたビックです。さて今日は私から、会社の理念というか考え... Read more

COREFITでは、自分の顔を自分のちからでつくり出す行為のことを「成形（せいけい）」と呼んでいます。海外でも「SEIKEI」という名前で進めています。美容医療の「整形」とひらがなは同じですが、... Read more