株式会社JPR 1 day ago Follow 関野 洋平 評価制度、実は“公平”より先に整えるものがある こんにちは。プリモ動物病院グループで制度設計を担当している関野です。制度の話は、どうしても「評価は公平か」「納得できるか」といったテーマに意識が向きがちです。もちろん、公平性は重要です。ただ、制... Read more
株式会社JPR 5 days ago Follow 生田目 康道 名ばかりの教育に終止符を|プリモが交わす7つの約束 就職活動でよく耳にする「教育制度が充実しています」という言葉。でも実際に入社してみると、教えてくれるのは忙しい2〜3年目の先輩だけ…そんな“名ばかり教育”の実態にがっかりした話を聞いたことはあり... Read more
株式会社JPR 12 days ago Follow 松永 茜 “伸びる人”がやっている3つの行動 こんにちは。プリモ動物病院グループで研修(オンボーディング)を担当している松永です。 私は現場で動物看護師として勤務した経験があり、新人としての不安も、現場の忙しさも、両方を体感してきました。だ... Read more
株式会社JPR 15 days ago Follow Sou Shirahata あなたの“究極の目標”は何ですか?|価値観から描くキャリア設計 日々の診療に追われる中で、ふと考えることはありませんか。「自分は獣医師として、動物看護師として、本当は何を成し遂げたいのだろう?」痛みを減らす、ご家族に納得してもらう、学び続ける——。その答えは... Read more
株式会社uniam 18 days ago Follow Fumika Hayasaka and 1 others 【代表対談】獣医師・安田さん「診察室の“外”にある、ねこの幸せを求めて── 獣医師×ユニアムが描く「0.5次医療」... ユニアム代表・杉本 亜衣 × 往診獣医師・安井 詩織こんにちは。ユニアム代表の杉本です。今回は、動物病院という枠組みを飛び出し、往診専門の獣医師として活躍されている安井詩織先生との対談をお届けし... Read more
株式会社JPR 20 days ago Follow 澤田 雄吾 内定辞退を減らすために、あえて“言う”こと こんにちは。プリモ動物病院グループで採用営業を担当している澤田です。採用活動では「魅力を伝えること」が大切ですが、同じくらい重要だと思っているのが、“あえて言いにくいことも先に伝えること”です。... Read more
株式会社JPR 26 days ago Follow Nunomura Junichi 「専門医になりたい」の、その先へ|資格を“実装”する働き方 「皮膚科の認定医を取りたい」「外科の専門医になりたい」そんな高い志を持つことは、本当に素晴らしいことです。でも、一度立ち止まって考えてみてください。その資格や知識を使って、あなたは誰の、何を、ど... Read more
株式会社JPR about 1 month ago Follow 関野 洋平 離職率は“精神論”ではなく“設計”で下げる|採用育成部の制度改革 採用育成部の関野です。これまで、動物病院の現場と本社の複数部署の双方から、動物病院を見てきました。そのなかで一貫して感じていたのが、「真面目な人ほど消耗し、結果として離職してしまう」 という構造... Read more
株式会社JPR about 2 months ago Follow 生田目 康道 なぜわたしたちは「ソーシャルインパクト」を名乗るのか 「社会のために良いことをしたい」という想いと、「会社として利益を出し、成長する」という現実。この二つは、しばしば相反するものとして語られます。でも、本当にそうでしょうか?私たちプリモ動物病院は、... Read more
株式会社JPR about 2 months ago Follow Nunomura Junichi 3年後の成長に“設計図”を|再現性のある学びの環境 獣医師を志す皆さんにとって、就職活動は大きな決断の時です。特に「カリスマ的な院長先生がいる個人病院」と「多くの病院が連携するグループ病院」。この二つで迷う方は少なくありません。卓越した技術を間近... Read more
株式会社JPR 2 months ago Follow Sou Shirahata 失敗を恐れず挑戦できる|「学習する組織」の作り方 医療の現場に、失敗やヒヤリはつきものです。大切なのは、失敗をゼロにすることではなく、そこから何を学び、次にどう活かすか。もし、失敗を責められるのではなく、「よくぞ見つけてくれた!」とチームの資産... Read more
株式会社JPR 2 months ago Follow 生田目 康道 なぜ、あのチームは率直に話せるのか?5つの要素を解説 さて、皆さんの職場では、安心して「ちょっといいですか?」と助けを求めたり、「こうすればもっと良くなるのでは?」と提案したりできますか?多くの人が「心理的安全性」を、単なる“仲の良い雰囲気”だと考... Read more
株式会社JPR 3 months ago Follow Sou Shirahata 人と人とのつながりが、未来をつくる。|採用育成部:バトンリレー【最終回】 バトンリレーのアンカーは、診療と運営の両面からプリモを支える白畑院長。現在も臨床の第一線で動物医療に向き合いながら、“採用・育成・マーケティング”というステージでも活躍しています。今回は、我らの... Read more
株式会社JPR 3 months ago Follow Nunomura Junichi 総合診療は専門医の下、は本当か?|プリモが出した答え 「総合診療は、専門医の“下”なのか?」 私たちプリモの答えは明確です。なにをやっているのか私たちは関東圏を中心に展開する動物病院ネットワークです。最大の特徴は、すべての医療の根幹=総合診療(ジェ... Read more
株式会社JPR 3 months ago Follow Sou Shirahata 症例ではなく「人と動物」を見るための3つの実践 私たちが毎日向き合っているのは、検査データや数値だけではありません。その先にいる、一頭一頭の命と、その子を大切に思うご家族の気持ちです。忙しい現場では、つい「症例」を追うことに集中してしまう瞬間... Read more