1
/
5

昇給制度

Write a post
Latest New posts
About 株式会社ネクスト
菊池 ゆりな

可視化された環境で、社員一人ひとりがキャリアアップへの道筋を思い描ける「評価制度」に込めた想いとは。

株式会社ネクストでは、年功序列にとらわれない、実力主義に基づいた評価制度を運用しています。今回は、そんな評価制度についてマーケティング事業部の山内さんにお話を聞きました。評価制度について(菊池)... Read more
About 株式会社Arent
株式会社 Arent and 1 others

努力した人が報われる社会を実現したい!プラント業界の生産性向上を成功に導いたPlantStreamとArentのパ...

こんにちは!Arentです!Arentでは「公平性」を重んじています。「結果を出した人に報いたい」と言うのが代表の口癖で、成果を生み出すメンバーへの惜しみない還元(具体的に言うとボーナスや昇給)... Read more
About 株式会社ゲットイット
ko Nishi and 1 others

半期ごとの昇給額、自分で決める! ~「全員が納得することはありえない」それでも意見を出し合いアップデートし続ける、...

社員が「変えていける」会社であるために株式会社ゲットイットは多様な個性をもった人がその能力を発揮し、幸せを実感できる職場作りを目指しています。また、そうした職場を実現していくため、昇給制度をはじ... Read more