株式会社ビーピーオークリエイト 4 months ago Follow 浦野 雅 急成長は相応に評価するジャンプアップ昇給制度について解説します。 エンジニアとしてキャリアを積み上げていく上で、切っても切り離せないものが給与。自身の評価がどうなっているのかはとても気になるところではないでしょうか。ということで、今回は当社オリジナルの昇給制度... Read more
株式会社ジャンボ 5 months ago Follow 吉本 華月希 【日本平均の6倍!】Jamboの昇給実績をご紹介します! こんにちは!株式会社Jamboの吉本です。今回はJamboの昇給実績をご紹介します✨ 働く上で昇給はモチベーション向上に大きく寄与します。Jamboに少しでも興味をお持ちいただいている方は、ぜひ... Read more
株式会社ネクスト 11 months ago Follow 菊池 ゆりな 可視化された環境で、社員一人ひとりがキャリアアップへの道筋を思い描ける「評価制度」に込めた想いとは。 株式会社ネクストでは、年功序列にとらわれない、実力主義に基づいた評価制度を運用しています。今回は、そんな評価制度についてマーケティング事業部の山内さんにお話を聞きました。評価制度について(菊池)... Read more
福利厚生・社内制度 over 1 year ago Follow 源田 千聡 and 1 others 【いろんなジョブのメンバーに聞いてみた!】今年の夏のボーナスの使い道は? こんにちは。人事採用担当の源田です!突然ですが、みなさんは夏といえば何を思い浮かべますか?夏祭り、花火大会、盆踊り、スイカ、カブトムシ……たくさん思い浮かぶものがあると思いますが、夏といえばそう... Read more
制度・文化 over 1 year ago Follow 須賀 仁一 【制度】自分で立てた目標で昇給?!驚きの評価制度とは!Vol.0〔前編〕 冒頭に謝罪させてください。先日、株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)では、独自の評価制度があり、それに対しての社員の本音を赤裸々に紹介させていただきました。ですが、インタビュー内容にば... Read more
株式会社ラワンセ over 2 years ago Follow 中島 啓太 ラワンセ 2021年度の振り返り 2021年度が終わりました。最後は色々と立て込み、非常に慌ただしい日々が続きましたがなんとか一段落。年度末には各指揮命令者から社員の通年評価も全員分確認し、高い評価をもらったエンジニア、課題が浮... Read more
株式会社Arent about 3 years ago Follow 株式会社 Arent and 1 others 努力した人が報われる社会を実現したい!プラント業界の生産性向上を成功に導いたPlantStreamとArentのパ... こんにちは!Arentです!Arentでは「公平性」を重んじています。「結果を出した人に報いたい」と言うのが代表の口癖で、成果を生み出すメンバーへの惜しみない還元(具体的に言うとボーナスや昇給)... Read more
株式会社プリンシプル over 3 years ago Follow Arima Sayoko 評価制度大公開! プリンシプルリクルートチームの中山です。今回はプリンシプルの評価制度について紹介します。まずは概要から!評価制度の概要・評価の頻度:一年に二回(4月、10月)プリンシプルでは一年に二回評価のタイ... Read more
株式会社ゲットイット over 4 years ago Follow ko Nishi and 1 others 半期ごとの昇給額、自分で決める! ~「全員が納得することはありえない」それでも意見を出し合いアップデートし続ける、... 社員が「変えていける」会社であるために株式会社ゲットイットは多様な個性をもった人がその能力を発揮し、幸せを実感できる職場作りを目指しています。また、そうした職場を実現していくため、昇給制度をはじ... Read more