採用の仕事

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Att... Read more

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どうも、株式会社デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。7月にコーポレートサイトで採用ポリシーを公開しました。これはその名の通り、我々の採用活動における方針や規範、信条を言語化したものにな... Read more

こんにちは！Attack黒木です。人材のマッチングとエンゲージメントの向上、採用コストの削減などの観点から注目され、中途採用では採用手法のひとつとして定着している「リファラル採用」。弊社でも積極... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、2023年４月から「OJT制度」をスタートし、新入社員の方をサポートする取り組みを行っています。前編では、「OJT制度」の立ち上げに尽力したマネージ... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、2023年４月から「OJT制度」をスタートし、新入社員の方をサポートする取り組みを行っています。今回は、「OJT制度」の立ち上げに尽力したマネージャ... Read more

こんにちは！ Attackの黒木です。今回は、コーディネーターとして活躍する難波  桂（なんば けい）の「１日のスケジュール」をご紹介します。採用の仕事やAttackを選んだ理由、現在の働き方に... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。今回は「有給の取り方」をテーマに、弊社での働き方をご紹介します。弊社では、入社６ヵ月後から有給休暇が付与されます。 メンバー同士柔軟にフォローし合える体制があ... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、プランナーのリーダー行光とプランナー笠井の先輩後輩対談を実施しました。2022年に笠井が入社して以来、先輩としてサポートやアドバイスを行ってきた行光。... Read more

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。はじめまして！ourly株式会社でバックエンドエンジニア(テックリード)として働いている玉田と申します。この記事ではIT業界未経験でウ... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では四半期ごとに、社内のメンバーからの投票でMVPの選出を行っています。今回は、前期のMVPを受賞したコーディネーター・山中と準MVPのプランナー・行光の... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、前職で人材紹介会社の営業職として活躍し、2022年11月にAttackにジョインしたプランナー・笠井 亜由美（かさい あゆみ）の「１日の流れ」をご紹介... Read more