成長できる環境

”Do challenge（好奇心をもって常に新しいチャレンジをしていこう）” ”Do drive（主体的に物事を推進し、目標に向けて積極的に行動していこう）” ”Do enjoy（仕事に楽しみ... Read more

 みなさんこんにちは！株式会社ジャズデザインの荒尾と申します。私は2023年5月に入社しました。ジャズデザインのことをみなさんに知っていただきたく、私が入社したきっかけなどをお話しします。最後ま... Read more

前回の記事では、エムスリーソリューションズの福利厚生・制度についてご紹介をしていきました。今回は企業で働く上で重要かつ、会社を選ぶ軸にもなりうる「評価制度」についてお話していきたいと思います。社... Read more

主任の金成さんの成長したい理由は『いつか死ぬときまで限られた時間で成長したいから』だそうです。同じ日々を過ごしたくはないそうで、常に変わっていきたいと考えているとのこと。弊社にはドリカムシートと... Read more

こんにちは！現在、就職活動をしていてA-forceに興味を持ってくださっている方は「新人研修で何をやりますか？」「難しいところはなんだろう？」と気になっているのではないでしょうか？今回は新人研修... Read more

”Do challenge（好奇心をもって常に新しいチャレンジをしていこう）” ”Do drive（主体的に物事を推進し、目標に向けて積極的に行動していこう）” ”Do enjoy（仕事に楽しみ... Read more

エコスタイル事業部販売事業課、浜松入野店の鑑定士 伊与田さんに成長したい理由を聞いてみました。知らないことが知れる、できなかったことができる瞬間がとても仕事をしている中でとてもやり甲斐を感じるか... Read more

人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)天野... Read more

はじめまして。株式会社トリアロ 代表の三輪卓也と申します。今回は、Wantedlyを通して学生インターンの募集を行うことになりましたので、その背景となぜ学生インターン募集なのかについて、投稿しま... Read more

こんにちは、株式会社ISSUE人事部飯田です。弊社の求人の中で断トツ人気NO１のインターン求人。その求人によって採用されたインターン生のインタビューをシリーズでお伝えします。シリーズ：ISSUE... Read more

こんにちは、採用広報の新崎です。組織において目標の設定・管理方法はいろいろあると思いますが、ちゅらデータでは「OKR (Objectives and Key Results) 」というフレームワ... Read more

こんにちは、株式会社ISSUE人事部飯田です。弊社の求人の中で断トツ人気NO１のインターン求人。その求人によって採用されたインターン生のインタビューをシリーズでお伝えします。シリーズ：ISSUE... Read more

人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)瀬戸... Read more

2024年度は7名が入社いたしました！ファッションが大好きな方、社風に魅力を感じた方等、入社の決め手はあると思いますが、内定者研修を終え、無事入社式を迎え、スタンディングポイントの一員となりまし... Read more

デジタルキューブの中の人をご紹介する社員インタビューシリーズ。第5弾は、2021年に入社したフロントエンドエンジニアの大矢さんです。大矢 裕貴（おおや ひろき）2021年入社 プロダクトデザイン... Read more

こんにちは、システム部　糟谷です！4月になり新卒社員の入社もあり気持ちも新たにスタートを感じさせる時期となってきました🌸ライフステージの変わり目や自分の成長を考えたとき、自分はどうするべきなのか... Read more