株式会社unname 7 days ago Follow 谷口 和馬 and 1 others なぜあなたの意見は却下なのか? こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。上司に「何かいい案ない?ちょっと考えてみて」と聞かれて、自分なりに必死に考えて企画を作った経験、ありますよね。自分なりに考え、ひらめき、練り上げ... Read more
生和コーポレーション株式会社 about 2 months ago Follow 丸山 晴樹 「売ったら終わり」の仕事に、飽きていませんか。 正直、以前の職場では 「契約」がゴールでした。ハンコをもらえば、自分の仕事は終了。 あとは納品して、次のターゲットへ。 数字を追う。 契約を取る。 その繰り返しの毎日。「自分、何のために走ってる... Read more
アノマリーマーケティング株式会社 2 months ago Follow Shun Oda なぜ僕たちは“クライアントの成果”にこだわるのか こんにちは!アノマリーマーケティング株式会社の小田です!弊社は「クライアントの成果を高める」ことが存在意義として、活動してきました。成果を出さないとクライアントの売上は上がらないですし、対価もい... Read more
アノマリーマーケティング株式会社 2 months ago Follow 副島 聡一郎 ビジョン「アノマリーな存在であり続ける」に込められた想いとありたい姿 こんにちは!アノマリーマーケティング編集部です。アノマリーマーケティングが掲げているビジョン「アノマリーな存在であり続ける」。他ではあまり聞かない”アノマリー”という言葉にどんな思いが込められて... Read more
アノマリーマーケティング株式会社 2 months ago Follow 副島 聡一郎 メンバーに積極的に活用してほしい制度をご紹介 はじめに福利厚生には大きく2種類あります。法律で義務づけられている「法定福利厚生」(社会保険や雇用保険など)と、会社が独自に設ける「法定外福利厚生」です。法定外の福利厚生は、社員への慰労やワーク... Read more
Yuka Imaizumi 4 months ago Follow 伸びる人と、伸びない人。その違いはどこにあるのか。 エージェントとして伸びる人と、そうでない人の差は、経験や才能よりも、「成果にどう向き合っているか」にあると感じています。これは、Sumitackで多くのエージェントを見てきた中で、はっきりしてき... Read more
Seita Suzuki 5 months ago Follow 成果は「作る」ものではなく、「立ち上がる」ものだった 成果を出そうとすればするほど、成果は遠ざかる。ビジネスの現場に長く身を置くほど、この逆説を痛感する瞬間が増えていきます。どれだけ考え抜いても、どれだけ計画を練っても、現実は思い通りに動かないこと... Read more
#インタビュー 7 months ago Follow 坂下 智子 and 49 others #88.1年目でこんなに活躍・活躍できる!25卒の「驚きの活躍」とは? こんにちは。ソーラーパートナーズの坂下智子です。今回も社員インタビューをお届けします。主人公は、入社1年目ながらすでにバリバリ活躍しているぐっち(25卒)!「1年目でこんなに活躍・成長できるんだ... Read more
職種_仕事_環境 7 months ago Follow 平田 布美香 サックルのSES営業が“自由”と“成果”を両立できる理由 こんにちは。人事広報担当の平田です。今回は、サックルで活躍するSES営業の魅力についてご紹介します。サックルのSES営業には、決まった“型”はありません。ノルマに追われることも、指示を待つことも... Read more
Rashin hard 9 months ago Follow Kotaro Take 今やっている事って、いつ成果に繋がるの? こんにちは、ラシン取締役の武です!先週から今週頭に掛けて、5泊6日で沖縄旅行に行ってきました。毎年行っており、若干マンネリ化してきたんですが、やはり夏の沖縄の空気感は何とも言えない開放感を届けて... Read more
株式会社AINEXT 9 months ago Follow Jo Takemoto AINEXTは"ルールよりも成果重視"だから、ハイブリッドワークの働き方を こんにちは!AINEXT採用担当の竹本です👊AINEXTでは、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークをしています。やってみるとこのスタイルがかなりしっくりきます!出社の日は、意思決定の... Read more
BEARS EVENT 12 months ago Follow 川崎 優 年間表彰式【BEARS流“最強”の決め方】 皆さん、こんにちは!株式会社BEARSの川崎です🐻先日「BEARS AWARD 2024」が開催されました!BEARSには、表彰制度があります。仕事を通じて活躍した社員を次のステージへまた、その... Read more
アドネス株式会社 about 1 year ago Follow しおり 社長みかみが、全スタッフと1on1を実施|確実に成果を出し続けるスタッフの育て方 「このまま3年後も、変わらない日々なのかな?」そう感じているあなたにアドネス社長みかみの『成功への道筋』を紹介させていただきます。「毎日が退屈で、上司は愚痴ばかり。3年後の自分も同じになってしま... Read more
アドネス株式会社 over 1 year ago Follow しおり 【未経験から2ヶ月で月間売上1000万を達成】アドネス社が実践する-短期間で成果を出す研修プログラム 今回から、アドネス社で、未経験からたった数ヶ月で実績を上げているスタッフを紹介しながら、弊社が実施してる研修プログラムについて紹介させていただきます。 「自分が本当にやりたいこと、熱中できること... Read more
株式会社Manly&Cool over 1 year ago Follow 株式会社 Manly&Cool and 1 others 【社員インタビュー】挫折からの逆転。"個人"から"組織"の成長への挑戦 皆さんこんにちは!株式会社Manly&Cool(マンリーアンドクール)です。インタビュー第4回目は、営業 松田 直人 さんです。入社して1年経っていない立場から見た、会社の印象や仕事についてお話... Read more