株式会社JPR 1 day ago Follow 関野 洋平 評価制度、実は“公平”より先に整えるものがある こんにちは。プリモ動物病院グループで制度設計を担当している関野です。制度の話は、どうしても「評価は公平か」「納得できるか」といったテーマに意識が向きがちです。もちろん、公平性は重要です。ただ、制... Read more
株式会社JPR 5 days ago Follow 生田目 康道 名ばかりの教育に終止符を|プリモが交わす7つの約束 就職活動でよく耳にする「教育制度が充実しています」という言葉。でも実際に入社してみると、教えてくれるのは忙しい2〜3年目の先輩だけ…そんな“名ばかり教育”の実態にがっかりした話を聞いたことはあり... Read more
株式会社JPR 12 days ago Follow 松永 茜 “伸びる人”がやっている3つの行動 こんにちは。プリモ動物病院グループで研修(オンボーディング)を担当している松永です。 私は現場で動物看護師として勤務した経験があり、新人としての不安も、現場の忙しさも、両方を体感してきました。だ... Read more
株式会社JPR 15 days ago Follow Sou Shirahata あなたの“究極の目標”は何ですか?|価値観から描くキャリア設計 日々の診療に追われる中で、ふと考えることはありませんか。「自分は獣医師として、動物看護師として、本当は何を成し遂げたいのだろう?」痛みを減らす、ご家族に納得してもらう、学び続ける——。その答えは... Read more
株式会社JPR 20 days ago Follow 澤田 雄吾 内定辞退を減らすために、あえて“言う”こと こんにちは。プリモ動物病院グループで採用営業を担当している澤田です。採用活動では「魅力を伝えること」が大切ですが、同じくらい重要だと思っているのが、“あえて言いにくいことも先に伝えること”です。... Read more
株式会社JPR about 1 month ago Follow 関野 洋平 離職率は“精神論”ではなく“設計”で下げる|採用育成部の制度改革 採用育成部の関野です。これまで、動物病院の現場と本社の複数部署の双方から、動物病院を見てきました。そのなかで一貫して感じていたのが、「真面目な人ほど消耗し、結果として離職してしまう」 という構造... Read more
株式会社JPR about 2 months ago Follow 生田目 康道 なぜわたしたちは「ソーシャルインパクト」を名乗るのか 「社会のために良いことをしたい」という想いと、「会社として利益を出し、成長する」という現実。この二つは、しばしば相反するものとして語られます。でも、本当にそうでしょうか?私たちプリモ動物病院は、... Read more
株式会社JPR about 2 months ago Follow Nunomura Junichi 3年後の成長に“設計図”を|再現性のある学びの環境 獣医師を志す皆さんにとって、就職活動は大きな決断の時です。特に「カリスマ的な院長先生がいる個人病院」と「多くの病院が連携するグループ病院」。この二つで迷う方は少なくありません。卓越した技術を間近... Read more
株式会社JPR 2 months ago Follow Sou Shirahata 失敗を恐れず挑戦できる|「学習する組織」の作り方 医療の現場に、失敗やヒヤリはつきものです。大切なのは、失敗をゼロにすることではなく、そこから何を学び、次にどう活かすか。もし、失敗を責められるのではなく、「よくぞ見つけてくれた!」とチームの資産... Read more
株式会社JPR 2 months ago Follow 澤田 雄吾 現場だけで終わらないキャリア―動物看護師から本社総合職へ Profile野呂 義友(のろ・よしとも)動物病院事業部 課長新卒の動物看護師として入社し、小動物臨床の世界で経験を積む。練馬院のオープニングスタッフとして活躍を認められた後、入社5年目で看護... Read more
株式会社JPR 2 months ago Follow 生田目 康道 なぜ、あのチームは率直に話せるのか?5つの要素を解説 さて、皆さんの職場では、安心して「ちょっといいですか?」と助けを求めたり、「こうすればもっと良くなるのでは?」と提案したりできますか?多くの人が「心理的安全性」を、単なる“仲の良い雰囲気”だと考... Read more
株式会社JPR 3 months ago Follow Sou Shirahata 症例ではなく「人と動物」を見るための3つの実践 私たちが毎日向き合っているのは、検査データや数値だけではありません。その先にいる、一頭一頭の命と、その子を大切に思うご家族の気持ちです。忙しい現場では、つい「症例」を追うことに集中してしまう瞬間... Read more
株式会社JPR 3 months ago Follow 松永 茜 小さな『できた』を積み重ねていく|採用育成部:バトンリレー【其の三】 バトンを受け取りました。研修担当の松永です。プリモの良さは「温かさ!」実習に来て感じてみてください!Profile 松永 茜 (まつなが あかね) 採用育成部 研修担当某企業型動物病院にて動物看... Read more
株式会社JPR 3 months ago Follow 蝦名 真裕子 and 1 others はじめまして”の一歩に、安心を添える|採用育成部:バトンリレー【其の二】 バトンを受け取りました、採用窓口を担当している、蝦名と本多です。「ここなら安心できそう」「相談してよかった」そんな言葉をもらえる瞬間が、私たちにとって一番のご褒美です🌸これから出会うすべての“は... Read more
株式会社JPR 3 months ago Follow Sou Shirahata 良い先輩という偶然に頼らない、人が育つ仕組み あなたの成長が、就職先の“運”に左右されないように。院長として、採用部門の部長として、そして現場の仲間として、私の言葉でお伝えします。「いい先輩の下に配属されるかどうか」で伸び方が決まってしまう... Read more