創業メンバー

Mirise up株式会社の取締役、菅野さんにお話しを伺いました！ーいま担当していることはなんですか？マネジメント業務、各メンバーとの会議、1on1、採用業務などです。最近は、kintoneを導... Read more

本日は、当社の創業メンバーとして会社を育て、支えてきたSellCa事業本部長兼CTOの山下に事業にインタビューしてきました。是非最後までご覧ください(^^)　◆自己紹介　山下恭一 ／1991年、... Read more

「学生の時に何をしたらいいと思いますか」「インターンシップをどうやって選んだらいいですか」「大企業とスタートアップどっちがいいですか」など色々聞かれることが増えています。自分なりに、学生の頃、若... Read more

今回は、なぜスタートアップ・ベンチャーの創業期にジョインするのがお勧めなのかを弊社の状況も絡ませながら、以前もお話した『企業選びの４P』に沿ってお話していきます。創業者と一緒に働けるから創業間も... Read more

こんにちは、CrossBorder採用広報です！今回は、メインエンジニアとしてフロントエンドからバックエンド、全体的な開発プロセスをリードしている渡邉に、CrossBorderのエンジニアとして... Read more

こんにちは、CrossBorder採用広報です！今回は、CTOとして技術的な視点からCrossBorderを牽引している陳に、エンジニアの成長・開発環境～CrossBorderのカルチャーまで聞... Read more

これまで株式会社 ORIGO JAPAN（以下、OJ）の良いところ（？）ばかりをお話してきました。そこで今回は、OJのダメなところをお話しておこうと思いました。繰り返しになりますが、私がストーリ... Read more

※便宜上"採用"という言葉を使いますが、今の時代は企業が人を"採りあげて用いる"というよりはお互いの利害が一致したところで双方が補い合う関係性かなと思っています（企業側に寄るつもりもないですが、... Read more

※写真は毎回Wantedlyさんの提供素材の中から福岡の写真を使っています。さて、３つ目のストーリーは、弊社のバリューについてお伝えしたいと思います。コリンズ・ポラス式ビジョン一般的には、MVV... Read more

株式会社スペサンの新卒内定者の高野です！！今回は、COO（Chief Operating Officer）の小見山薫さんにお話を伺います！スぺサンでは経営陣と現場のメンバーの方々の距離が近いよう... Read more

なぜ創業間もない弊社がインターン生を募集するのか。また、インターン生に期待すること、インターン生に報いたいこと。なぜインターン生を募集するのか①シンプルに人手が足りない包み隠さず言って、人手が足... Read more

Nogifa『できないをなくす』をビジョンに掲げ、大学受験領域にサービスを展開する教育カンパニーです。創業4期目、従業員数40名。成功体験を創出することによって更なるサービスの拡大を目指します。... Read more

はじめまして。株式会社 ORIGO JAPANの代表の尾上（おがみ）と申します。最初のストーリー、何を書いたらいいか悩みましたが創業の想いについて書かせていただきます。『観光業をもっとも魅力的な... Read more

本日はEdzealの社員第二号、入社してちょうど１ヶ月！というフレッシュな営業担当 新川さんにお話を伺いました！Q.早速ですが、新川さんはEdzealに入社する前どんなことをされていたんですか？... Read more

千代田 明久株式会社QuestP'age / 代表取締役（ Chiyoda Akihisa ）その実、創業メンバーのうち一番年下の自分は、当初社長になる予定では無かった。たまたま、母親が専門学校... Read more