株式会社サマンサ・ホームステージング 25 days ago Follow サマンサ・ホームステージング 広報チーム 社員の声から生まれた!午後からのもうひと頑張りを応援!Power Nap ブースOPEN|サマンサの日常 こんにちは!サマンサ・ホームステージング 広報チームです。突然ですが皆さん、「パワーナップ」ってご存知ですか?これは、昼食後にとる短い仮眠(20分以内)のことで、集中力を高めたり、午後の作業効率... Read more
株式会社リーディングマーク 5 days ago Follow LEADING MARK 人事部 リーディングマーク初の女性産休・育休取得!会社のサポートと柔軟な働き方とは? こんにちは、リーディングマークの労務担当の武藤です。今回は【産休・育休】をテーマに、産休・育休取得を間近に控えた2名の社員に座談会形式でインタビューしました。これまで当社では、産休・育休の制度を... Read more
株式会社リーディングマーク 5 days ago Follow LEADING MARK 人事部 リーディングマーク初の女性産休・育休取得!会社のサポートと柔軟な働き方とは? こんにちは、リーディングマークの労務担当の武藤です。今回は【産休・育休】をテーマに、産休・育休取得を間近に控えた2名の社員に座談会形式でインタビューしました。これまで当社では、産休・育休の制度を... Read more
株式会社ヘイフィールド 16 days ago Follow 中尾 大輔 【男性初・育休取得】「一日一日が、かけがえのない時間だった」営業からCAへ転身した新米パパ社員が語る育休のリアル 当社初となる男性社員の育休取得寺尾さん自己紹介育休取得の背景育休取得までの流れ育休中の生活育休を経て感じた自身の変化復帰後の周囲の反応育休取得を考えている方へメッセージ最後に当社初となる男性社員... Read more
アウル株式会社 17 days ago Follow アウル 採用担当 【評価制度・MVP制度紹介】正当な評価で、誰もが輝ける場所へ。アウルの透明性と納得感を追求した評価・MVP制度の全貌 「自分の頑張りは、正当に評価されているのだろうか?」 「成果を出しても、それが給与やキャリアにどう反映されるのか見えにくい…」 「上司の鶴の一声や、部署による有利不利で評価が決まってしまうのでは... Read more
株式会社サマンサ・ホームステージング 25 days ago Follow サマンサ・ホームステージング 広報チーム 社員の声から生まれた!午後からのもうひと頑張りを応援!Power Nap ブースOPEN|サマンサの日常 こんにちは!サマンサ・ホームステージング 広報チームです。突然ですが皆さん、「パワーナップ」ってご存知ですか?これは、昼食後にとる短い仮眠(20分以内)のことで、集中力を高めたり、午後の作業効率... Read more
会社紹介 about 2 months ago Follow 小島 美穂 挑戦するメンバーを全力で応援!個人の成長とウェルビーイングを後押しする、L&E Groupの独自制度【制度紹介】 今回はL&E Group(旧リンクエッジ)独自の制度をご紹介!「ベンチャーって上司や先輩との関わりが薄いのでは?」「福利厚生ってどうなの?」といった疑問を抱く方もいるかもしれませんが、L&E ... Read more
株式会社ペンシル about 2 months ago Follow 橋口 文 定年を88歳に引き上げ、「88(ぱちぱち)定年」制度でアクティブシニアの活躍を加速! こんにちは!ペンシルの橋口です。今の福岡の気温はなんと、27度!桜の開花も宣言されて、あっという間に春!もはや初夏?といった暖かさです☀️さて、あなたは今日は何の日かご存知でしょうか?「みんなで... Read more
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 2 months ago Follow Natsumi Takahashi 【福利厚生・社内制度で見るLMC】手当、休暇、社内ルールをご紹介! こんにちは!LMC管理事業部の高橋です。今回はLMCの福利厚生、社内制度、社内ルールの一部をご紹介いたします。求人やホームページに書かれている制度についても詳しくご紹介できればと思います。①福利... Read more
株式会社PLUS 2 months ago Follow 採用担当 ベンチャー企業の働く環境とは?~株式会社PLUS~ 本ストーリーをご覧いただきありがとうございます!今回はベンチャー企業であるPLUSの「働く環境」を紹介します!※ベンチャー企業ではありますが、現在(2025/3)創業から16期目を迎えています。... Read more
BERNERS COLUMN 3 months ago Follow Risa Mochizuki COLUMN #01:当社の『概要・制度・福利厚生』を一挙大公開いたします! こんにちは!バーナーズ採用担当の望月です。今回は、当社の『概要・制度・福利厚生』といった会社情報をお届けいたします!当社が大事に掲げている制度はいくつかありますが、その中でもぜひ皆さんに知ってい... Read more
株式会社WUUZY 3 months ago Follow 種澤 春香 【制度紹介】WUUZY(ウージー)の”適職”キャリアチェンジ制度について みなさん、こんにちは!WUUZY(ウージー)採用担当の”おたね”こと、種澤(たねさわ)です今回は、株式会社WUUZY(ウージー)のキャリアチェンジ制度についてお話しします!弊社は「全ての人に、強... Read more
株式会社ベンチャーエージェント 3 months ago Follow Mayuka Tanimoto 【ベンチャーエージェントの特徴①】高還元 & 単金連動制度 _______________________ 株式会社ベンチャーエージェントの特徴 その① 高還元 & 単金連動制度 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄▍市場価値と連動して... Read more
株式会社カンブライト 3 months ago Follow Yuko H コアタイムなし!フレックス制度を正式に導入! こんにちは!採用担当のharadaです。この度、事業場外みなし制度を廃止し、【フレックス制度】を正式に導入いたしました!なぜ"正式に"かというと、これまでの働き方もほぼフレックスだったからです(... Read more
株式会社インタースペース 3 months ago Follow Haruna Seki 【透明性/公平性を軸にした評価制度】キャリアアップの道しるべを明確に。インタースペースの評価制度の内容を全公開します 当社では、一人ひとりの社員が自分の力を最大限に発揮し、成長できるよう、公平で透明性の高い評価制度を導入しています。 以前、評価制度を刷新した際の背景や評価制度への想いは別記事にて紹介させていただ... Read more
ちゅらデータ株式会社 4 months ago Follow Natsume Sayako 26年新卒採用がいよいよ本格化!〜ちゅらデータなら新卒も嬉しいカルチャーや制度が充実 こんにちは、 採用広報の夏目です。2025年になり、ちゅらデータの「26年新卒採用」もいよいよ本格化!続々と多くの方にエントリーいただいております。すでにエントリー済みでこれから選考スタートとい... Read more
株式会社FAProject 4 months ago Follow 安藤 彩虹 【FAの社内イベント・制度を紹介!】 遅ればせながら新年あけましておめでとうございます🎍FA Projectメディア部の安藤です!2025年はこれまでよりもさらにFAの魅力について発信していきたいと思います!今年も何卒よろしくお願い... Read more