制度紹介

新しいプロジェクトに入るとき、 「現場の進め方ってどうすればいい？」 「お客様との打ち合わせって、どこに気をつければいい？」 そんな不安を抱いた経験はありませんか？ 当社では、そうした不安を一つ... Read more

「今日のランチ、どこ行こう？」「何食べたい気分ですか？」——SSSでは、そんな会話が日常的に交わされています。私たちは「ランチ手当」という福利厚生を導入しています。 この制度の目的はとてもシンプ... Read more

新しいプロジェクトに入るとき、 「現場の進め方ってどうすればいい？」 「お客様との打ち合わせって、どこに気をつければいい？」 そんな不安を抱いた経験はありませんか？ 当社では、そうした不安を一つ... Read more

こんにちは！さくら観光バスの人事担当です。当社は「第二創業期」として未来を共に創る仲間を全国から広く求めています。バス運転手という仕事に挑戦したいけれど、「大型免許がない」「住居はどうすればいい... Read more

「関係」は、つくるものではなく“育てる”ものハッカズークの仕事の中心にあるのは、「関係」という、形のないテーマです。人と企業、現社員とアルムナイ、顧客とチームそれぞれの間に生まれる関係は、ひとつ... Read more

皆さん、こんにちは。and factoryでは、社員の興味・関心の向上や社内交流の活性化を目的として、福利厚生の一環として「部活動支援」を実施しています。今回は、9月に活動した部活をご紹介します... Read more

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、社員の成長を応援するR&ACの評価制度についてご紹介します。（※2025年9月時点）どんな基準で、どうやって評価が決まる... Read more

こんにちは、illustrious採用担当です！皆さんは働いていくうちに「もっとスキルを伸ばして成長したい」「新しいことに挑戦したい」などと思ったことはありませんか？illustriousではス... Read more

「フレックスタイム制度」という働き方がIT業界にも広がってきています。当社、シーエスコミュニケーションでも5年ほど前からフレックスタイム制度を取り入れており、今では社内に浸透してきたと感じていま... Read more

こんにちは！ウェブソア採用担当です。今回は、ウェブソアの福利厚生にある「健康手当・アニバーサリー休暇」の活用に関して、全社員を対象にアンケート調査を実施しました！「健康手当」はどんな目的で利用す... Read more

こんにちは！株式会社リーディングマーク 広報担当の黒澤です。この度リーディングマークは、Great Place to Work ® Institute Japanによる、2025年版「働きがいの... Read more

こんにちは！クロス・コミュニケーション　人材開発部の堤谷です😊この度、2025年7月からクロス・コミュニケーションではエンジニア職の特性に応じた、新たな報酬制度を導入いたしました！これまで当社で... Read more

こんにちは！　EDUCOM広報の楢木です。今回はEDUCOMの副業制度を紹介します！昨今、厚生労働省から副業の促進に関するガイドラインが示されるなど企業が副業を認める動きが広がっており、EDUC... Read more

こんにちは！Bamosグループの広報担当です！今回は、Bamosのカルチャーを象徴する人気制度、「シャッフルランチ制度」をご紹介します🍱✨ 働く人の“つながり”を大切にするBamosらしさが詰ま... Read more

　「えっ、そんなのまで!?」実際に働く社員からも好評な、当社の“ちょっと嬉しい制度”をご紹介します。「働きやすさって大事だよね」そんな声が当たり前になった今、私たちも社員の“ちょっと嬉しい”をた... Read more

こんにちは！　サマンサ・ホームステージング　広報チームですサマンサの新制度「ハッピーアワー」は、“成果の先の自由時間”7月から、サマンサ・ホームステージングに新しい制度が誕生しました。その名も—... Read more