株式会社aMi about 4 hours ago Follow Yuka Suzy Fujii 2024年11月、全社総会を行いました! 先日、全社総会がありました。日本各地のメンバーが集まって、それぞれ自分の仕事における1番大事な価値観とそれを構成する6つのポイントについてプレゼンしました。みんなの価値観をよりよく理解できる、と... Read more
株式会社クラベス 2 months ago Follow Fumio Horiuchi 老害?若害?歩み寄るために興味を持とう どーも。堀内です。自分はラジオを聞く事が多いんですが、お笑い芸人さんのラジオで 「若害(じゃくがい)」 というフレーズがでていました。「老害、老害って言われるけど、若い人が常識ないみたいなのも若... Read more
Attackについて知る 4 months ago Follow 黒木 さえみ 【Attackの“5つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか? メンバーが大切にする5つのマインドをご紹介しま... こんにちは! Attack黒木です。 弊社では毎週1本を目標にSNS記事を配信していますが、この度新しい企画を連載でお届けすることとなりました!『あなたに“心構え”はありますか? メンバーが大切... Read more
ソシオネット株式会社 5 months ago Follow 長谷川 真美 【コミュニケーションワーク紹介#1】お互いの価値観や考え知ろう! こんにちは!ソシオネット株式会社の長谷川です。梅雨明けが発表されて連日猛暑日が続いていますが、みなさん元気にお過ごしでしょうか?水分補給をしっかりしながら、この暑さを乗り越えていきたいですね。 ... Read more
Vision・Mission・Value 6 months ago Follow 山根 優一 【Value】異端であれ。情熱的であれ。創造的であれ。しなやかであれ。利他的であれ。誠実であれ。品よくあれ。 千葉県八千代市から新しい医療の当たり前を創る、株式会社名優です。今回は、名優のValue(大切にする価値観)について、詳しくお話してみたいと思います。名優のValueは、以下の通りです。Be d... Read more
株式会社TSM 7 months ago Follow 武藤 じゅん and 2 others 「何をするのか」よりも「誰とやるのか」TSMが大切にしている7つの行動指針 こんにちは!株式会社TSM採用担当です。昨今、「何をするのか」よりも「誰とやるのか」を大事にしている企業が増えてきていると言われています。実際、企業だけではなく就職・転職活動をしている方も「働く... Read more
株式会社医薬情報ネット 10 months ago Follow 和田 彩香 全社ワークショップと新MVVについて 皆さん、こんにちは。人事の和田です。お久しぶりの投稿になってしまいました……!先日、都内の研修会場を借りて、PIN社員全員でワークショップを行いましたので、今回はその様子をお伝えします!※PIN... Read more
株式会社錢屋本舗 11 months ago Follow 正木 裕也 #周りの誰かに助けてもらう お正月や受験を控えて神社仏閣へ参拝される方も多いと思います。信仰に関わることですからあくまでも持論ですが、私は神仏の加護を受けるものは、その前にまず周りの人々から助けられていると思っています。中... Read more
株式会社錢屋本舗 12 months ago Follow 正木 裕也 #不完全を愛でる 共創型モノづくり「この指とまれ」で蓋物のお椀をつくろうと陶芸家の方に相談しています。粘土で形づくった際にはピッタリ合っている蓋が、焼くと収縮率の違いで合わなくなることがあるそうです。そう聞けば「... Read more
ノースジニアス・アール株式会社 about 1 year ago Follow 木村 優治 philosophy2 :本質を見極める 『本質を見極める』皆さんは普段の会話の中で意識していることはありますか??当社ではお客様はもちろん、チームメンバーにもその人が何を思っているのか、伝えたいことの本質は何か?を考え、見抜くことで『... Read more
株式会社錢屋本舗 about 1 year ago Follow 正木 裕也 #自立 助けを求めることができること 自立した人というと自分で何でもできる人をイメージしそうですが、むしろ人に助けを求める事ができる人なのではないかと思います。若い頃はわからないことを「わからない」と言えず、できないことを「できない... Read more
ノースジニアス・アール株式会社 about 1 year ago Follow 木村 優治 philosophy 4:言行を一致させる 『言行を一致させる』当社が掲げる、社員に持ってほしい考え方や価値観である10項目の「フィロソフィー」のうちの4つ目です。皆さんは普段働く中でどれだけ意識しているでしょうか?無意識で自身の考え、思... Read more
株式会社カインド・メディカル over 1 year ago Follow Rui Yoshizaki 【カインドとは?②】Our Culture ~私たちの合言葉~ こんにちは!今日は、「カインド・メディカルって、そもそもどんな会社?」第二段です!! 前回は、一番私たち “らしさ”の詰まった【Our Culture】の一部をお伝えしたので...今回は、そんな... Read more
株式会社ウェブサポート over 1 year ago Follow E 社内コミュニケーション!個人の価値観が丸見え?バリューズカードで楽しく相互理解してみました! 『wevox バリューズカード』を知っていますか?wevox社によると、個人の価値観を引き出すことができるカードであるとのこと。チームメンバーと価値観を共有し合うことにより、メンバー同士の相互理... Read more
CO-NECT株式会社 over 1 year ago Follow Kyosei Yamamoto and 3 others CO-NECTで働く|WORKSTYLE BOOKをつくりました! 2023年2月にリリースした「CO-NECT WORKSTYLE BOOK」について解説します。分散型組織を目指すCO-NECTにとって大切なものなので、CO-NECTに興味を持ってくれた方には... Read more