社員インタビュー about 4 hours ago Follow naomi yamashita 社員インタビュー|営業経験を活かして未経験のIT業界へ。JOINT CREWで感じる営業の面白さ 今回は、接客・営業の仕事から未経験のIT業界へ転職した猿渡さんにお話を伺いました。現在JOINT CREWの営業として活躍している猿渡さんが、なぜIT業界に挑戦したのか。転職のきっかけやJOIN... Read more
社員インタビュー about 4 hours ago Follow naomi yamashita 社員インタビュー|営業経験を活かして未経験のIT業界へ。JOINT CREWで感じる営業の面白さ 今回は、接客・営業の仕事から未経験のIT業界へ転職した猿渡さんにお話を伺いました。現在JOINT CREWの営業として活躍している猿渡さんが、なぜIT業界に挑戦したのか。転職のきっかけやJOIN... Read more
Luan Dang Van 2 days ago Follow 仕様書がないお客様と、最初の60分で話すこと 「資料は何も用意できていないのですが、それでも大丈夫ですか」。最初のご連絡で、こう尋ねられることがあります。大丈夫です、とお答えしています。VAONの最初の打ち合わせは60分で、私も同席します。... Read more
TempestAI株式会社 5 days ago Follow 鈴木 颯花 TempestAIのカルチャーは、どう作られるのか。私たちが大切にする5つの価値観 Change Together, at Tempest Speed.カルチャーは、言葉だけでは作れない。01|Work is Life02|Tempest SpeedQuick & Dirty ... Read more
株式会社ako 6 days ago Follow 株式会社 ako 「まだ言葉にならない芯を、見つけたい」ako最初の社員・木村りさが選んだ、“人に近い”PRのかたち 「広告代理店で働いてみて、人と遠いなと思ったんです」ako第一号社員となった木村りさはそう振り返る。学歴もキャリアもないところから道を切り拓いてきたako代表の楠橋に対し、木村は進学校から大学へ... Read more
Luan Dang Van 7 days ago Follow 失敗したプロジェクトから学んだこと(正直に) 画面の左上には「23頭」と出ていました。豚舎にいたのは24頭です。数字だけを見れば、ほぼ合っています。ところが、1頭ずつに振られた番号は、70番まで進んでいました。先にお断りしておくと、これはお... Read more
Luan Dang Van 10 days ago Follow セキュリティ会社ではない私たちが、「できないこと」まで書いた理由 先日、会社のブログで、AIを悪用したサイバー攻撃についての連載を6回にわたって書きました。書きながら何度も考えたのは、セキュリティの専門会社ではない私たちが、このテーマをどこまで語ってよいのか、... Read more
スパイスファクトリー株式会社 15 days ago Follow スパイスファクトリー 人事チーム and 6 others 「“希望の循環”を、五感で体験する」スパイスファクトリー10周年イベントレポート【後編:Day2】 スパイスファクトリー株式会社は創業10周年を記念し、2026年4月23日(木)、24日(金)の2日間にわたり、「10th Anniversary Event」を開催しました。Day2は、取引先や... Read more
スパイスファクトリー株式会社 15 days ago Follow スパイスファクトリー 人事チーム and 4 others スパイスファクトリーが「ミッションロック条項」を定款に刻んだ理由 2026年、スパイスファクトリーは創業10周年を迎えました。この節目に向かうなかで、私たちは次の10年に何を引き継ぐのかを考えてきました。「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパス。... Read more
スパイスファクトリー株式会社 15 days ago Follow スパイスファクトリー 人事チーム 【数字で見るスパイスファクトリー2026】データでわかる働き方とカルチャー この記事では、スパイスファクトリーに関する情報を、数字・データ・グラフを交えてご紹介します。(データ参照期間:2025年1月~2025年12月)2026年3月に創業10周年を迎えたスパイスファク... Read more
スパイスファクトリー株式会社 15 days ago Follow スパイスファクトリー 人事チーム なぜ「読まれなくていい情報共有」が、組織を強くするのか【スパイスファクトリーの“分報”という文化】 今日もSlackに草生えるスパイスファクトリーのSlackには、日々「草(ww)」が生えています。業務の合間にふと投稿された一言に、誰かが反応し、また別の誰かが重ねる。何気ないやり取りのようでい... Read more
Luan Dang Van 17 days ago Follow リモートでも「同じチーム」でいるためにやっていること 「オフィスが別の国にあって、チームの様子は分かるんですか」。日本のお客様から、こう聞かれることがあります。私たちの開発チームはハノイにいて、お客様の多くは日本にいます。顔を合わせる機会は限られま... Read more
株式会社NoLimit 19 days ago Follow 石本 舞優 4週連載|【最終話】110名になっても、まだ完成ではない。NoLimitが「営業のインフラ」を目指す理由 会社が大きくなることは、仲間が増えることです。同時に、それまで見えていなかった課題が、次々と姿を現すことでもあります。NoLimitの成長過程で直江が特に苦しかったと振り返るのは、信頼していた人... Read more
Luan Dang Van 25 days ago Follow エンジニアが仕様を書く、という文化 オフショア開発では、お客様とのやり取りをBrSEが一手に引き受け、エンジニアはBrSEがまとめた仕様書を受け取って作る、という分担をよく見かけます。私も前職では、その窓口役でした。VAONでは、... Read more
Newbees オープン社内報 26 days ago Follow peco 写真1枚じゃ伝えきれない。メンバーの「個性」が伝わるMEMBERページができるまで こんにちは、Newbees HR担当のpecoです。最近はコメダ珈琲に再度ハマり、通いがちです。あの赤くてふっかふかの椅子がたまりません!🪑✨️今回は、少し前に社内でおこなった「コーポレートサイ... Read more
Luan Dang Van 28 days ago Follow 15人のチームでできること、できないこと 「これ、御社の規模だと難しいですよね」と、こちらから先に言うことがあります。先日も、複数の部署にまたがる大きなシステムの相談をいただいたとき、最初にお伝えしたのはそのことでした。正直に言うと、話... Read more