人事

みなさん、こんにちは！株式会社PRUM 人事採用担当です。実は！実は！！2ヶ月ほど前からPodcastとYoutubeチャンネルを開設しておりました！！！なぜこのタイミングかというと、投稿数が充... Read more

コンセントでは、2023年現在さまざまなポジションの募集をしており、それらを横断して会社全体で大事にしている選考の臨み方、観点があります。どういった考え方で面接や人材を捉えているのか、人事担当の... Read more

こんにちは🌞株式会社キャシュモで人事インターン生として働かせていただいています八木優一です💪🏻💪🏻今回は「転職者インタビュー第三弾　堤さん編」　となっております！👏👏（※第一弾・第二弾をお見逃し... Read more

グランサーズ株式会社は、この国の未来を創るベンチャー企業の成長を、企業には欠かせない「バックオフィス」と「ファイナンス」の両面から支える会社です。今回は広報採用・教育チームでマネージャーを務める... Read more

こんにちは！以前、子育て中のワーキングママさんにインタビューしました。（前回の記事はこちら↡↡）https://www.wantedly.com/companies/company_867973... Read more

人事だけど気が付いたら白衣を着てた私はこう見えて人事なんですが、医療施設に4年ほど、勤務させていただいていました。新卒で不動産仲介業をしていた時に、自分が病院に勤務する姿は、まぁ100％想像して... Read more

みなさんこんにちは。WonderSpace広報のあやです🐨♡大学は中退するわ海外へ逃亡失敗するわの問題児だった彼女がなんと新卒採用担当！？実は、「極力働きたくないつまっきー」という名前でTikT... Read more

スナックミー人事のえんどうです！2023年4月にジョインして、スナックミー歴はまだ2ヶ月。スナックミーとしては、初めての専属人事（私のことです）です。人事といっても幅広いので、「どんな仕事をして... Read more

自身のキャリアについて振り返り、人事業務に携わるようになった経緯や、JELLYFISHの人事採用に関する取り組みなど、Ryoさんにインタビューを行いました。Ryo・北海道帯広市出身、千葉在住・大... Read more

前回に引き続き、コンピューターによって人事を行うHRテックについてお伝えしていきます！【HRテックについて】 ◆データの活用でリソースの削減人の代わりに、HRテックがデータを使って人材の選考を行... Read more

オンタイムデリバリージャパン株式会社神取晃子（2021年4月入社／管理部）2018年に大手派遣会社に新卒として入社。その後元々やりたかった人事の仕事に近いということから、求人広告代理店である当社... Read more

前回に引き続き、コンピューターによって人事を行うHRテックについてお伝えしていきます！ 【HRテックについて】 ◆データの時代 今は社員の仕事のパフォーマンスに関するデータを、簡単に集めること... Read more

こんにちは！TORIHADA採用広報インターン生の木村です。今回の記事は、「記事沢山書いてるからって自己PRも上手く書けるわけじゃなかった。」の後編です！前回の記事内容についてここでざっとおさら... Read more

こんにちは！株式会社TheNewGate（ニューゲート）人事の髙橋です。今回は、私たち人事・広報・事務が所属している「CM事業部」でのガチマッチです。事業部長でもある落合GMのご実家（茨城県）へ... Read more

こんにちは！ゼンシン人事部の川岸です。新卒が現在携わっているプロジェクトも大きく進捗してきました。実際に廃校を見に行ったり、直近では社長へ中間プレゼンを行ったりと様々進んできたので今回はその辺り... Read more

会社が従業員に対して何を求めているのかを明確化し、組織の成長や個人の成長を促進する「評価制度」。ユウマペイントでは2022年の7月より評価制度の改定を順次進めており、2023年の7月から本運用を... Read more

前回に引き続き、コンピューターによって人事を行うHRテックについてお伝えしていきます！ 【HRテックについて】 ◆ビッグデータAIは高度なデータ処理が可能ですが、解析する対象のデータがなければ... Read more

今回取材したのは、現在人事部で採用と教育に従事する杉浦さん。もともとはテレビなどのマス系業種で活躍後当社にコンサルタント職で入社し、パラリーガル事業を経験後、人事に異動。様々な経験を活かしてキャ... Read more

みなさん、こんにちは！株式会社PRUM 人事採用担当です。実は！実は！！2ヶ月ほど前からPodcastとYoutubeチャンネルを開設しておりました！！！なぜこのタイミングかというと、投稿数が充... Read more

皆さんこんにちは、MIL株式会社 人事の日置です。今回は弊社がバリューの浸透を目的として導入しているピアボーナス制度、『Unipos（ユニポス）』の活用について紹介したいと思います。※MILでは... Read more