株式会社HJ 8 days ago Follow 大川 竜之介 【就活の正解って何?】日本一のエンタメを創る新卒1期生×第2新卒入社の人事が語るHJのリアル 「就活に正解ってあると思いますか?」 リクルートスーツに身を包み、答えを探している時期が私にもありました。「やりたいこと」って変わらないのかな、「幸せ」を仕事に求めるのは欲が強いかななどよく悩ん... Read more
株式会社ハッカズーク about 22 hours ago Follow 松村 道代 “別れを資産に”──アルムナイカンパニーCEO 實重(さねしげ)が挑む、日本企業のカルチャー変革 こんにちは、株式会社ハッカズーク 採用広報担当です。 このインタビューシリーズでは、私たちと共に挑戦するメンバーたちの「リアルな想いと働き方」をお届けしています。今回のテーマは、「企業と退職者の... Read more
インパクトジャパン株式会社 5 days ago Follow Shino Takahashi and 2 others 【INSIDE THE impact】新入社員向けプログラム SIFT Bite-size impact実施レポート ■Bite-size impactモデルプログラムのエッセンスを「Bite-size(ひとくちサイズ)」にアレンジし、半日から1日で感じていただく体験会。今回は新入社員向けプログラムです。プログ... Read more
株式会社BARE NOTE STUDIO 10 days ago Follow 採用 担当 and 4 others 【密着】未経験からBNSの守護神へ。1人バックオフィス清水さんの日常。 こんにちは、株式会社BARENOTESTUDIO採用担当です!BNSを裏側で支えるのは、実はバックオフィス未経験でジョインした清水さん。1人で全部署を支えるというミッションは、正直に言って楽なこ... Read more
研修・キャリア 26 days ago Follow 奥野 結 【キャリア】エンジニアから人事へ!最初の1週間で思ったこと。 こんにちは!スピードリンクジャパンの奥野です。私は何度かエンジニアとして記事を投稿してきましたが、ついに人事にジョブチェンジを果たしました!👏イェーイ!!その経緯や1週目で感じた会社の”裏側”の... Read more
インクグロウ株式会社 about 1 hour ago Follow Yukako Miyazaki 【採用担当手記】半年間で私が感じた、「理念経営」を体現する組織の素顔 Vol.2 組織の隅々に宿る「部門別ミッション」と「組織ビジョン」入社してさらに驚いたのは、全社共通のMVVだけでなく、各部門ごとにも独自のミッション・ビジョンが策定されていたことです。親族内外承継を担う... Read more
ファイナンシャルスタンダード㈱ about 5 hours ago Follow 梶原 芳子 and 1 others 新卒入社1年目、家を買う こんにちは。ファイナンシャルスタンダードで人事、法務などいろいろやっております、梶原です。弊社は2012年設立、現在80名ほどの規模の、IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)法人です。主に... Read more
Shuta Ebihara about 18 hours ago Follow 「社員全員が採用を意識する」取り組みのはなし(各部門の会社説明動画付きです!) スタメンで中途採用を担当しています、蛯原です。2025年の11〜12月にかけて社内で開催した採用ピッチ大会「Hiring Pitch」を開催しました。実施したことで社内の採用に対する考え方が変わ... Read more
株式会社NECT about 19 hours ago Follow 赤澤 紗由美 and 1 others 「現場研修=遠回り」は嘘。NECTでしか手に入らない、人事としての最強のライセンス。 「人事になりたい」その情熱の置き場所、間違えていませんか?「人事の仕事に挑戦したい。でも、まずは現場からと言われて不安……」 20代の転職市場でよく聞くこの悩み。しかし、NECTで中途採用のエー... Read more
株式会社ハッカズーク about 22 hours ago Follow 松村 道代 “別れを資産に”──アルムナイカンパニーCEO 實重(さねしげ)が挑む、日本企業のカルチャー変革 こんにちは、株式会社ハッカズーク 採用広報担当です。 このインタビューシリーズでは、私たちと共に挑戦するメンバーたちの「リアルな想いと働き方」をお届けしています。今回のテーマは、「企業と退職者の... Read more
株式会社アズユニ 1 day ago Follow 平川 透 採用人事、採用エージェントとキャリアを重ねた私がAsUniを新天地に選んだ理由|AsUni Business Pr... はじめまして、株式会社アズユニ(AsUni)でBusiness Producerを務めている平川透(ひらかわ とおる)です。化粧品メーカーの人事、人材エージェントのRAを経て、2026年1月にア... Read more
株式会社AGRI CARE 1 day ago Follow Igarashi Kiyomi 【26卒内定者7名に直撃】元アイドル、海外育ち、大手内定辞退…個性派揃いの彼らが「アグリケア」を選んだ決定的な理由とは? こんにちは!アグリケア採用広報です。 今回は、2026年4月に入社予定の内定者7名による座談会インタビューをお届けします。集まったメンバーは、アメリカやタイ生まれのグローバル勢から、元地下アイド... Read more
株式会社North Hand 1 day ago Follow yuko sasayama 「優秀なプレイヤーが、最悪な上司になる瞬間。」 「実務は完璧。でも、ある方の下についた新人は、なぜかみんな元気を失っていく——。」 人事の責任者として現場を見渡すとき、これほど胸が痛む瞬間はありません。自分の成果にはストイック。けれど、育成を... Read more
TSR株式会社 1 day ago Follow TSR株式会社 \2025年締めくくり!/TSR株式会社 忘年会🍻 ☆2025年TSR株式会社忘年会☆こんにちは!人事の平松です!2025年12月にTSR株式会社の忘年会を開催しました!🌟エンジニア社員は普段はそれぞれの現場で業務をしているため年に数回はリアルで... Read more
Shuta Ebihara 4 days ago Follow 転職エージェント15年選手がベンチャー人事になりました。 はじめにご覧いただきありがとうございます!株式会社スタメンで人事を担当しています蛯原です。24年7月に入社をして、人生初の「人事」にチャレンジしております。これまで転職エージェントしか経験してい... Read more
株式会社セカツク 4 days ago Follow 保科 「人間は、後悔を選ぶことしかできない」慶應・起業を経て、彼がセカツク人事を選んだ理由 こんにちは!採用担当の保科です☻社員インタビュー 第22弾は、人事部で大活躍中の仁平さん。熱量高く働く人が集まる空気に惹かれてセカツクへ入社しました。実際に働いてみて見えたリアルや、人事として大... Read more
望月 信輔 4 days ago Follow 賃上げ率だけ見ていませんか?人事が考えるべき“総額人件費”の視点 最近、ベースアップのニュースで「今年の賃上げ率〇%」という話をよく見ます。人事として少し気になるのは、**その数字だけで議論してしまっていないか?**という点です。賃上げは基本給だけではなく、賞... Read more
株式会社クラベス 4 days ago Follow Fumio Horiuchi 100人に1人入社の狭き門 どーも。堀内です。2025年度は入社者が過去最高だったように思います。7人の社員が入社しました。2026年度に入社予定の方も1名決まっています。我々のような20~30人規模の企業に「7人の入社」... Read more
DENETインターンシップ 4 days ago Follow 設楽 はるか and 5 others 多様な個性が集結!ディネット人事チームの「強み」の活かし方 こんにちは!インターン生の設楽です🌼私たちディーネット人事チームは、立場や役割も多様なメンバーで構成されています。今回は、Wantedlyの性格診断結果をもとに、メンバーのタイプと役割を徹底解剖... Read more
採用チーム紹介😁 5 days ago Follow 一條 広太郎 正解を選ぶより、選んだ道を正解にする。ー私が人事を選んだ理由はー プロフィール一條 広太郎(いちじょう ひろたろう)フュージョニア人事部・京都→奈良→岡山→石川→大分→東京・立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 国際経営学科 卒業・趣味:読書、散歩、無計画旅行... Read more