こんにちは！Nexil人事の市川です🌸

Wantedlyを通じて、
日々たくさんの方からカジュアル面談や選考のエントリーをいただき、
本当にありがとうございます！

面接でお話ししていると、 
「未経験だけど本当についていける？」
「早期に評価される人ってどんな人？」
といったご質問を本当によくいただきます。

そこで今回は、実際の面接で候補者の方から特に多くいただく
【質問TOP5】をピックアップし、
私が面接でお伝えしている「リアルな回答」をそのままお届けします！

選考前の参考にぜひチェックしてみてください✨

▍ Q1. 未経験でも活躍できますか？研修体制は？

A. 未経験入社が多数派です！1週間の研修後、実践を通じて学んでいきます。

Nexilでは、長期間の座学を続けるよりも
「実践しながら覚える」スタイルをとっています。

入社1週間で基礎をインプットし、
2週目から実際にキャリアアドバイザー（CA）としての実務をスタートします。

「実践型だと不安…」と思われるかもしれませんが、
周囲にはいつでも質問できる先輩や上司がすぐ隣にいます！
分からないことを抱え込まず、自分から質問し、
アドバイスを素直に実践できる方なら、未経験からでも確実に成長できる環境です！

▍ Q2. 早期に成果を出せる人・活躍する人の共通点は？

A. 「素直さ・行動力」と「求職者様の本音に向き合えること」です。

早期に成果を出すメンバーは、受けたアドバイスをすぐ実践し、
自分の面談を振り返って改善を繰り返しています。

また、CAとしての姿勢で言えば、返信のスピード感はもちろん、
表面的な希望条件だけでなく
「なぜその仕事をしたいのか」
「将来どうなりたいのか」
という本音まで深く聞くことを徹底している人です。

求職者様と強い信頼関係を築き、
将来のキャリアステップを明確に伝えられる人が、早期の成果に繋がっています。

▍ Q3. 早期に昇格することはできますか？評価基準は？

A. 年功序列は一切なし！数字だけでなく「行動指針」や「チーム貢献」も見ています。

評価は、売上などの数字（定量）と、行動などの定性面の両軸で行っています。

定性面では会社の5つの行動指針を大切にしており、
役職が上がるほど「チーム全体の成果にどう貢献しているか」を重視しています。

実際に、未経験で入社し、四半期1位の成果を出して最短で主任へ昇格したメンバー
もいます！
社歴に関係なく、自分の取り組み次第で早期のキャリアアップが可能です。

▍ Q4. 営業ってテレアポや飛び込みがあるの？面談数はどのくらい？

A. 新規開拓のテレアポはありません！自社マーケティングで月40〜50件の面談を担当します。

Nexilの最大の強みの一つが、自社のWebマーケティングを活用した集客力です。

CA自身が新規テレアポでアポイントを取る必要はなく、
月40〜50件ほどの初回面談を担当します。

面談機会がたくさんあるからこそ、数をこなすだけでなく
「目の前の一人ひとりに対する対応の質」をどこまで高められるかを大切にしています。

求人の選定、面接対策、ロープレ、自分の面談動画の振り返りなどを行いながら、
支援の質を磨いていくことが可能です！

▍Q5. インセンティブ制度は充実していますか？各種手当などはありますか？

A. はい！Nexilでは、社員一人ひとりの頑張りや成果をしっかりと報酬に還元する制度を整えています！

インセンティブは四半期（3か月）ごとに支給しており、
売上実績に応じて支給率が段階的にアップする「ラダー式」を採用しています。

つまり、成果を上げれば上げるほど、インセンティブの還元率も高くなる仕組みです✨

さらに、毎月の固定給に反映される「ハイパフォーマー手当」も設けています。
一時的なインセンティブだけでなく、
高い成果を上げた社員には、毎月の給与面でも還元する制度です。

Nexilでは、年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価することを大切にしています。

「頑張った分だけ稼ぎたい！」
「成果に見合った収入を得たい！」

そんな向上心を持った方にとって、やりがいを感じられる環境だと思います！

▍ Q6. 会社の今後の事業展開や、募集の背景は？

A. 11月16日に新オフィスへ増床移転！HR領域を中心にさらなる拡大を目指します！

Nexilは急成長の真っ只中にあり、
仲間が一気に増えたことで11月に新しいオフィスへ移転することが決定しました！🏢✨

今後は専門領域への展開や、企業の採用支援など、
HR領域を軸に事業をどんどん広げていく構想があります。

CAから新規事業の責任者へ抜擢された事例もあり、
成果を出しながら新しいポジションに挑戦できるチャンスが豊富です！

▍まずはカジュアルにお話ししてみませんか？

面接でよくいただく質問、いかがでしたでしょうか？

Nexilでは、決まったレールに乗るのではなく、
「目標に向かって本気で挑戦したい」
「仲間と一緒にチームを勝たせたい」
という熱い想いを持った方を全力で応援しています！

新オフィスで、新しく加わる仲間と一緒に働けることを楽しみにしています！

「もっと詳しい話を聞いてみたい」
「自分に合うか相談してみたい」
という方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」からエントリーしてくださいね！🌸