ナレッジシェア

こんにちは、GovTech東京 人材育成グループの阿部です。前回の「行政×人材育成」の記事で、GovTech東京における民間人材受け入れの考え方と「ナレッジシェア」施策をご紹介しました。今回は研... Read more

SNSの世界は、毎日のようにアップデートされていきます。社内では日常的に、SNSの新機能やアルゴリズムをテーマにした“勉強会”を開催。今回は、2025年に日本でも正式リリースされた「TikTok... Read more

こんにちは、GovTech東京 人材育成グループの阿部です。私自身もGovTech東京にジョインして約1年となりますが、民間人材が行政で働く際には（良い悪いではなく）考え方や価値観、ルールなど様... Read more

こんにちは！ 今回は、弊社でも積極的に取り組む「ナレッジ共有」の意味やメリット、具体的な進め方についてご説明します。メンバーそれぞれが持つ経験や知識を「見える形」にして会社全体で共有・活用するこ... Read more

ブランドの価値は、従業員の行動から生まれる「ブランドとは、顧客の頭の中にある記憶である」と言われます。では、その印象はどこから生まれるのでしょうか。ロゴやパッケージデザイン、広告などの視覚的な表... Read more

｜2016年の創業当時に比べて不動産業界での「ホームステージング」の認知度は緩やかではありますが上昇してきています。それに伴いサービスの質も多様化し、家具のグレードに合わせた料金設定やプロのカメ... Read more

こんにちは！エンジョイントグループ 採用担当です。9月に新オフィスの拡張を完了して以降、オフィス見学会やセミナー開催の機会がこれまで以上に増え、盛り上がりが続いているエンジョイントです。たくさん... Read more

こんにちは！エンジョイントグループ採用担当です。今回はエンジョイントの「VALUE（行動指針）」のひとつでもある“ ナレッジシェア ” についてお話します！エンジョイントの「VALUE（行動指針... Read more

Zenoffice社員発案の制度とはみなさん、こんにちは！Zenoffice人事部です。 先日の中秋の名月、綺麗でしたね。皆さんご覧になりましたか？今日お昼休憩中、オフィスで 「月は綺麗ですね」... Read more

こんにちは！ニジボックスの開発ディレクターグループの政井です。今回は、開発ディレクターグループで実施したUI UXワークショップについてご紹介いたします！ニジボックスの開発ディレクターとは？一言... Read more

メンバーそれぞれが得た知見を共有する「ナレッジシェア」の文化が盛んなオーリーズ。常日頃から情報の取りやすさを意識しており、NotionやSlackで検索すれば「すぐに情報に触れられる」体制を整え... Read more

「目的ドリブン」「アセット志向」「尊敬、信頼、成長」の3つのバリューを掲げるオーリーズ。メンバーのバリューに即した行動を推奨・称賛・推進しており、会社の文化として根付いています。本記事で紹介する... Read more

こんにちは、株式会社RCIエージェンシー広報担当の石川です！今回はRCIのナレッジシェアの取り組みについて、ご紹介させていただきます！🔳この記事を読んでわかること・プロフェッショナルとはなにか・... Read more

さまざまなサービス、プロダクトに関わるmedibaでは、それぞれの場所で多くのナレッジ（知識、知見）が生まれています。そしてそれらをサービス内だけで持たずに広く共有していこうという取り組みもまた... Read more

代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援... Read more