Zenoffice社員発案の制度とは
みなさん、こんにちは!Zenoffice人事部です。
先日の中秋の名月、綺麗でしたね。皆さんご覧になりましたか?
今日お昼休憩中、オフィスで 「月は綺麗ですね」という夏目漱石の言葉の 由来や解釈について
社員と少し雑談ではなしました。みなさんはどのような考察お持ちですか?
着目するところが人それぞれの色があると感じたお昼休憩でした♪
今月のテーマ:社員発案で進化する職場環境
Zenofficeでは「会社をよりよくするアイデア」を 社員全員で考えて実施しています。
前回ご紹介したThankyoucard制度も そのひとつです。(前回の記事はこちら)
その他にも社員発案での制度をご紹介します!
- Thankyoucard制度 (前回の記事はこちら)
- オフィスグリーンティーの導入
- スタンディングデスクの導入
- ワーケーション制度
- サークル活動支援制度
- 週間MVP発表
- スポーツ観戦支援
- うまくいったシェア・うまくいかなかったシェア
- ナレッジシェア
「ナレッジシェア」では、 プロジェクトの成功例と失敗例の共有のみではなく、
業務での小さな気づきを全員で学び、シェアできる環境を作っています。
自分では気づかなかった様々な内容を得られ、個人的には注目度の高い制度です。
こうした制度の導入で、社員の モチベーションと創造性向上に繋がれば良いですね。
みんなで作る、より良い職場
Zenofficeでは、社員一人ひとりの アイデアを大切にしています。
小さなアイデアが大きな変化を生み、 私たちの職場環境を豊かにしていく。
そんな素敵な循環が生まれています。
これからも、みんなで知恵を出し合い、 より良い会社づくりを目指しましょう。
あなたのアイデアが、次のZenofficeを 作り出すかもしれません!
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