コミュニケーション活性化

当社ではお互いを知るための１つの側面・指標として、SPI適性検査を活用しています。SPI全員受験で見えてきた、会社の特徴日昇に最も多かったのは、チームワークを重視しアットホームな雰囲気を好む「調... Read more

こんにちは、株式会社サクセスストーリーの上田です！今回は、私たちEチームのQOL（クオリティ・オブ・ライフ）を向上させるために役立つアイテムを4つご紹介します。Eチームって何？と思われた方がいら... Read more

当社では、13時から10分間の「昼会」をほぼ毎日実施しています。休みや業務対応のある人以外は全員参加。持ち回りで行う2分間個人スピーチは、社内の人間関係を深める上で有益なものとなっています。オン... Read more

株式会社インサイトは事業拡大に伴い、2024年1月にオフィスを恵比寿ガーデンプレイスタワーに移転しました。その背景には「社員同士の繋がりを強化したかった」という代表 紺野の想いがあります。今回は... Read more

GREETING WORKS人事の古賀です。今回のストーリーでは、GREETING WORKSで不定期に開催されている非公式(？)のコミュニケーション活動についていくつかご紹介させていただきます... Read more

当社ではお互いを知るための１つの側面・指標として、SPI適性検査を活用しています。SPI全員受験で見えてきた、会社の特徴日昇に最も多かったのは、チームワークを重視しアットホームな雰囲気を好む「調... Read more

FINDのランチ会とは？FINDでは月に一度、「ランチ会」を開催しています。毎月違ったお店からお弁当を取り寄せて、スタッフ皆で団らんしながら食事をするFINDのランチ会。部署を超えたコミュニケー... Read more

こんにちは！株式会社サクセスストーリーの小田原です。今回はサクセスストーリー社の仕組みやメンバーについてお話していこうと思います！【サクセスストーリー社の第一印象】第一印象は、何よりもまずメンバ... Read more

こんにちは。N2i（DS事業部）の広報担当です。DS事業部では先月より、マネージャー以外のメンバーを対象とした座談会をはじめました。この記事では、座談会の特徴と実際の様子をご紹介します。N2iの... Read more

こんにちは。採用担当の久保木です。エイムズでは、ユニークなコミュニケーション促進制度が多数あり、今回はその中の一つ、飲み会補助金制度についてご紹介します。エイムズでは、社員同士の交流促進のため飲... Read more

こんにちは！ドコドア採用担当の有井です。今回は、ドコドアが昨年から導入し、7月で18回目を迎える社内報についてお伝えします！「ドコドアの社内報ってどういうものなの？」「ドコドアってどんな雰囲気な... Read more

パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社（以下、パクテラ）は6月25日（火）に、バーをテーマにしてKeg Partyを開催しました。少し薄暗いライトアップとジャジーなBGMの演出で、まるで本... Read more

こんにちは、ペライチ人事の山下です！リモートワーク中心のペライチでは、メンバー間のコミュニケーションを活性化するため、定期的にオフラインで集まる機会を設けています。以前もご紹介した『ペランチ』や... Read more

GREETING WORKS人事の古賀です。今回は、当社のとりくみである「コミュニケーションランチ」についてご紹介します！🍛 コミュニケーションランチ とは？更なる　エンゲージメントの向上⤴⤴　... Read more

こんにちは！Cinarra人事の相澤です。コロナ禍以降、ワークスタイルの多様化が注目を浴び、毎日当たり前のように職場へ出勤していたことに疑問を持ち、働き方について再度考える会社が多かったと思いま... Read more

皆さんの会社ではピアボーナスのツールを使っていますか？（もしくは過去の会社で使っていた方！）近年、ピアボーナスを導入する企業が増えてきているようです。今回は「そもそもピアボーナスとは？」という基... Read more