株式会社グリーティングワークス

http://www.greetingworks.com

大阪府

100％messageで人々の人生に貢献し、私たちも成長する

「力みなぎる人であふれる世界を創る」というビジョンを掲げ、挨拶状や産直品のEコマース事業を大阪で展開。何かに挑む人が惜しげもなく賞賛され、お互いのチャレンジを喜び合うような世界。私たちのサービスを通し、そのような勇気をもって一歩踏み出す人を増やしていくことを目指しています。働く上で私たちが大事にしている価値観は【誰と】どんな【環境】で働くか。 GREETING WORKSにはたくさんの挑戦や成長があり、主体性・協調性高く、人とのつながりを大切にしたメンバーが活躍する会社です。

Values

“100％messageで人々の人生に貢献し、私たちも成長する” GREETING WORKSで働く私たちが体現を目指している経営理念です。専門分野のスキルを磨くことは組織の成長には必要不可欠ですが、ビジョンや理念、価値観をベースとして、お客様や共に働く仲間たちと向き合うことを大切にしています。【　100％message＝人と人とをつなぐ架け橋になること。】私たちはそれに共感し、自身も目指すものとして、様々なことに挑み続けています。

「何ができるのか？」だけではなく、その人自身が「どんな挑戦がしたいのか？」の視点から役割や仕事をお任せします。挑戦をするということは、責任や大きな裁量も伴い、困難が訪れもしますが、それらを1人で乗り越えないといけない訳ではありません。周囲に気を配り、仲間の困難や苦労に居合わせたとき、言われずとも手を差し伸べるメンバーが集っています。個々の目標や価値観は違えども、互いが協調し歩んでいける。だからこそ失敗を受け入れ、挑戦しあう環境があります。

バックグラウンドや入社歴、年齢などで判断するようなことは絶対にありません。フラットな組織・環境の背景にあるのは、会社のビジョン・理念・価値観の浸透と共感です。目指すべき方向が同じだからこそ、今自分たちがどう在るべきかも明確です。オンオフのコミュニケーションも活発で、会社でも個人でもそういった場面を積極的に設けています。リレーションシップを大切にする風土ではありますが、受容するだけではなく、当事者意識の元、主体性を持って発言・行動が必要な場面も多くあります。

私たちが提供するサービスの本質は、あくまでも「人と人とをつなげるサービス」です。単にブランドを生み出したり、商品を購入いただくだけではなく、アンケートやユーザーインタビューなどの、お客様のお声も大切にしています。耳を傾けお声を実現しながらも、さらにどうすればより大切な方へ伝えたい想いをカタチにしお届けすることができるのか。私たちはそれを常に考え、想像し、より価値の高いサービスや体験を提供することを目指しています。

職能ごとに分けた部門だけではなく、状況に合わせて部門横断的なチームプロジェクト制も採用。サービスの立ち上げや社内の業務システム構築、イベント運営など、そのために必要なスキルを持った人材を各部門から集めてプロジェクトチームを作り推進しています。自身の担当領域以外にも様々な経験・知見を得ることができ、部門間やプロジェクト内でのコミュニケーションが円滑に出来れば、物事を進めるスピードも加速し、会社や個人の成果にも繋がります。

自身での振り返りだけでなく、客観的な振り返りにも時間を多く使います。例えば部門ごとや、所属チーム、上長とコンスタントに行う１on１MTGや、定期的な目標面談など、フィードバックの機会を積極的に設けています。面談では一方的に上司が話すのではなく、社員自身のアウトプットから互いに良質な気づきの機会になるようにし、フィードバックと改善を繰り返すことで、社員一人ひとりの成長を後押ししていきたいと考えています。