株式会社dual&Co. 7 days ago Follow Kyoka Semba リアルな声で知る、フルリモートの働き方。自社開発ツールと毎日のMTGでつくる、相談しやすい環境 こんにちは!コーポレートの千羽です😊最近、候補者の方から「フルリモートだと、周りに相談できなさそうで不安です…」という声をいただくことがあります。新しい環境に飛び込むとき、コミュニケーション面は... Read more
東洋通信工業株式会社 24 days ago Follow 尾嶋康之 “話せる会社”は、勝手にはできなかった 「風通しのいい会社でありたい」これは、ずっと大切にしているテーマです。でも正直、風通しのよさって、気合いやスローガンだけでは生まれません。だから私たちは、“話すための場”を意識的につくることにし... Read more
社長コラム『守・破・離』 21 days ago Follow 廣木 茂 #22:ポジティブストローク 2月6日(金)に開幕したミラノ・コルティナ冬季オリンピックでは、日本選手が前評判どおりの活躍を見せています。近年の冬季大会では、スキーやスノーボードのフリースタイル系を中心に、ビッグエアやスロー... Read more
株式会社JPR 3 days ago Follow Sou Shirahata コミュ力”の正体|その機能に変える4つの基礎 面接で耳にする「コミュニケーション能力」。私たちが現場で求めるのは、社交性の高さだけではありません。診療を安全に進めるための4つの基礎――挨拶・返事・質問・返答。これが文化であり、動物の生活の質... Read more
Takehiro Makimoto 4 days ago Follow 企業代表との9分間の会話を振り返って気づいたこと 先日、企業の代表の方と直接お話しする機会がありました。限られた時間の中での会話でしたが、後から振り返ってみると、自分のコミュニケーションについていくつかの気づきがありました。今回は、その振り返り... Read more
株式会社Wonder Forest 7 days ago Follow Kayo Takahashi トータスキッズ支援事例:「これなに?」のオウム返しから、自分の言葉へ― 名詞表出につなげた支援の実践 ― 「質問すると、同じ言葉をそのまま繰り返してしまう」「気持ちや要求を言葉で伝えるのが難しい」「初めてのことや見通しがない場面で不安が高まりやすい」 そんなお子さんの姿に、どう関わったらいいのか悩ん... Read more
株式会社dual&Co. 7 days ago Follow Kyoka Semba リアルな声で知る、フルリモートの働き方。自社開発ツールと毎日のMTGでつくる、相談しやすい環境 こんにちは!コーポレートの千羽です😊最近、候補者の方から「フルリモートだと、周りに相談できなさそうで不安です…」という声をいただくことがあります。新しい環境に飛び込むとき、コミュニケーション面は... Read more
株式会社データック 11 days ago Follow Naho Kawasaki オンライン中心の働き方を支える、4つのコミュニケーション 会社を探すとき、「業務内容は分かるけれど、日々どんなコミュニケーションが行われているのかまではイメージしづらい」と感じることはありませんか?オンラインコミュニケーションが中心の会社であればなおさ... Read more
アドバンステクノロジー株式会社 12 days ago Follow 保坂 雛奈乃 「相談の壁」がないから迷わない!納得感を大切にする私たちの働き方 こんにちは!アドバンスの保坂です🦕転職を考えるとき、仕事内容と同じくらい「職場の空気感」って気になりますよね🤔特に中途採用だと、「馴染めるかな?」「気軽に質問できるかな?」という不安はつきものだ... Read more
社長コラム『守・破・離』 14 days ago Follow 廣木 茂 #23:ラポール 画像:© Captain76 / CC BY-SA 3.0(編集あり)ミラノ・コルティナオリンピックが昨日2月22日(日)に閉幕しました。日本選手の活躍に毎日心を躍らせた方も多いのではないでしょ... Read more
Natsumi Sato 16 days ago Follow つながらない権利は“マナー”ではなく“設計”の問題 「急ぎじゃないんだけど」そう前置きして、休日に連絡してしまったことがあります。自分の脳のメモリを減らしたかったからです。忘れないうちに共有しておきたかった。善意でした。でも今思うと、それは“相手... Read more
株式会社Wonder Forest 21 days ago Follow Kayo Takahashi コミュニケーションへの不安が強い高校生が「話せた!」を増やしていった支援の実践 「話しかけたいけれど、どうしたらいいかわからない」「また距離を置かれてしまうのが怖い」 そんな気持ちを抱えながら学校生活を送っている子どもは、実は少なくありません。今回は、コミュニケーションへの... Read more
社長コラム『守・破・離』 21 days ago Follow 廣木 茂 #22:ポジティブストローク 2月6日(金)に開幕したミラノ・コルティナ冬季オリンピックでは、日本選手が前評判どおりの活躍を見せています。近年の冬季大会では、スキーやスノーボードのフリースタイル系を中心に、ビッグエアやスロー... Read more
東洋通信工業株式会社 24 days ago Follow 尾嶋康之 “話せる会社”は、勝手にはできなかった 「風通しのいい会社でありたい」これは、ずっと大切にしているテーマです。でも正直、風通しのよさって、気合いやスローガンだけでは生まれません。だから私たちは、“話すための場”を意識的につくることにし... Read more
株式会社シード 28 days ago Follow T Y Web広告代理店未経験でも活躍できるようになる理由|シードの制度を公開 シードは、「コミュニケーションの質が、そのまま仕事の質に直結する」と考えています。 専門性が高いメンバーが集まっていて、しかも部署をまたいだ連携が前提の環境だからこそ、相互理解は欠かせません。こ... Read more
株式会社viviON about 1 month ago Follow 大熊 あづさ and 1 others viviONのリーダーたちに聴く「7つの質問」/開発部 ディレクションチームリーダー 森崎 誠二さん ※この記事は、毎週の社内週報の1コーナーからの抜粋です。viviONのリーダーたちに聴く「7つの質問」は、マーケティング部&コンテンツ部GMの谷島(やじま)が、普段なかなか話す機会の少ないマネー... Read more
LYDIA about 1 month ago Follow 中村 綾夏 and 2 others デジタルマーケティング、PRの仕事って?とある2週間を紹介します! みなさん、こんにちは。社外ライターの中村です。今回は、LYDIAの「デジタルマーケティング・PR」のお仕事について、リアルな仕事風景をご紹介します。みなさん、「デジタルマーケティングとPR」と聞... Read more
株式会社サムシングファン about 1 month ago Follow 石田 乃亜 and 1 others 合同セッションに密着!リーダーサミット・新卒サミットを初開催しました こんにちは!サムシングファンWantedly運用担当 石田です。2026年1月、サムシングファンでは「リーダーサミット」と「新卒サミット」を滋賀県にて開催しました!✨「リーダーサミット」には各事... Read more