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オンボーディング

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【CTO対談に開発責任者の柴戸が登壇!】 人事領域のプロフェッショナル組織がエンジニアリング組織を作るとどうなるか...

【CTO対談ONLINEとは?】CADDi社CTOの小橋さんが、毎週水曜のランチタイムに様々な企業のテクノロジーチームをリードするエンジニアをゲストに迎えし、テクノロジーやエンジニアをテーマに対... Read more
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新メンバーには信頼関係と安心感を。独自のプログラムを展開するリンクアンドモチベーションの『リモート・オンボーディング』

リングアンドモチベーション(以下LMI)では、現在リモートでオンボーディングを行なっており、入社後のフォローなどについて気になる方も多いのではないでしょうか。今回のストーリーでは、エンジニア組織... Read more
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サイボウズは、ここ数年で従業員数が増加傾向にあります。 特に、営業本部には多種多様な業界から転職者が入社しており、IT業界での経験の有無、営業経験の有無も様々で、入社する時点でのスキルセットは、... Read more
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フルリモートのいま、社内コミュニケーションのためにやったこと/広報 荻田昌義&PMO 髙橋茉里

3月上旬からフルリモートを続けているタンバリン。これまで対面で実施していたオンボーディングや社内イベントも、すべてオンラインに切り替えました。それらを企画・実施しているのが荻田昌義を含めた採用広... Read more
株式会社FABRIC TOKYO
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入社から3ヶ月後に開催!新メンバーが自身の原動力をピッチするオンボーディングプログラム「原動力プレゼン」とは?

こんにちは!広報の高橋です。Wantedlyブログでは四半期に一度の全社集会、はたらく社員の紹介、ほか毎月のメディア掲載などの情報を発信していますが、社外にまだまだ発信できていない取り組み(ネタ... Read more