オンボーディング

みなさんこんにちは！FLUXで広報を担当している山田です！FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、現在はオンライン売上最大化サービス「FLUX Au... Read more

※本記事はfukurou noteでも発信している内容です。フクロウラボには、入社して3ヶ月の間、担当の先輩がついてくれるトレーナー制度があります。入社したばかりの頃は人付き合いから会社の細かい... Read more

みなさんこんにちは！FLUXで広報を担当している山田です！FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、現在はオンライン売上最大化サービス「FLUX Au... Read more

アーリークロスは「ワクワクする未来を共に創り、次世代につなぐ」をミッションに掲げ、九州の法人・個人・経営者のみなさんのサポートをしている税理士法人グループです。その中で経営支援部（財務コンサルタ... Read more

こんにちは。トライバルメディアハウス（以下、トライバル）採用担当です。マーケティングデザイン事業本部では、中途入社スタッフ向けに「オンボーディングプログラム」を実施しています。今回はこのプログラ... Read more

2022年1月からDeNAは、中途入社者向けの濃密なオンボーディングを始動させています。その名も『DOP（DeNA Onboarding Program）』。多彩なバックグラウンドを持って入社し... Read more

こんにちは、クリエイティブホープの採用担当です。今回は「クリエイティブホープ(CRH)の働き方について」の第二弾！入社したメンバーがリモート環境でどのような研修を行っているかについて、3名のメン... Read more

こんにちは。YOLO新卒1期目の山家です。YOLO入社直後、すべての新入社員が最初に通る『YOLOデビュー』についてご紹介します！▽オンボーディング制度https://www.wantedly.... Read more

はじめまして！2022年8月にジョインした髙木です。私はtoB領域（SaaSプロバイダー向け事業ドメイン、以下「toB」）のカスタマーサクセスをしています。いわばカスタマーサクセスのカスタマーサ... Read more

はじめまして。Resilyのカスタマーサクセスチームにオペレーション担当としてジョインした小野です！早いもので、Resilyに入社して2ヶ月が経ってしまいました…想像以上の時間の速さに震えつつ、... Read more

2011年に経験者採用でペンシルへ入社し、現在はCBO(Cheif Boarding Officer)として、主に経験者採用スタッフの　オンボーディングを推し進める。クライアントの成功を創出し、... Read more

先日、コパイロツトがオンボーディングの一環で渡す「会社本」について紹介しました。「会社としてありたい姿を伝え、共通言語をつくる」という目的のもとで行っている取り組みですが、実際に「会社本」を読ん... Read more

みなさん、こんにちは。CNIRA, Inc.人事の康（かん）です。みなさんは「オンボーディング」という言葉を聞いたことはありますか？　「オンボーディング」とは、「船や飛行機に乗っている」という意... Read more

こんにちは、クリエイティブホープの採用担当です。今回は弊社クリエイティブホープ(CRH)の新メンバーに対して行っているオンボーディング施策のひとつをご紹介します。弊社は働き方がフルリモートなので... Read more

さて先月から始めたスペースリーのオープン社内報、きちんと継続できるか不安でしたが無事に2回目が出せました。笑今回は新人オンボーディングの取り組みを5つ紹介しています。ペースリーのメンバーは勿論、... Read more

YOUTRUSTでは2022年1月からIS（インサイドセールス）チームの立ち上げを行っており、0から始めて約半年で正社員・インターン・副業を含め約12名のチームになりました。私、うえてはISチー... Read more