オンボーディング

2020年2月から全社員リモート勤務となり、面接からオンボーディングまでのフローもすべてフルリモートへ移行しました。今回の #CAMPFIREの日々 では、新メンバー向けに実施しているオンボーデ... Read more

オンボーディングは、新しく入った仲間が会社に「慣れてもらう」ために重要なことの１つです。今回は、プリンシプルの初日のオンボーディングについて、ご紹介したいと思います。オンボーディング施策の重要性... Read more

オンボーディングとは、入社してから会社や業務に早く慣れてもらい、パフォーマンスを発揮してもらうための研修・育成プログラムです。 プリンシプル流のオンボーディングのキャリア採用編をご紹介します。プ... Read more

プリンシプルでは、新入社員が早く会社や人に慣れ、パフォーマンスを発揮できるようオンボーディングプログラムを用意しています。 今回は、新卒編をご紹介していきます。入社式4月の入社式、社員が見守る中... Read more

こんにちは！採用PRインターンの村上です！manebiはMISSION・VISION・VALUEへの共感や浸透を大切にしています。これらを語ると抽象的な話になることが多いですが、どのようにMVを... Read more

2021年4月に新卒第1期生が入社し、早くも6ヶ月。秋の風が吹きはじめた9月下旬に、8名の若者が「卒業ピッチ」を行いました。今回は8名分の発表内容をダイジェストで公開します。こんにちは！PRの宮... Read more

こんにちは、採用担当の盛永です！コネヒトでは、中途入社の方向けに「オンボーディング*ツアー」を実施しています。新しく入社してくださった方を歓迎し、そして入社後の活躍（クイックウィン）を全力で支援... Read more

2021年4月に新卒第1期生が入社し、早いもので6ヶ月が経過しました。社会人の門出にフォースタートアップス（以下、フォースタ）を選んでくれた8名の若者は、半年のオンボーディング期間を経て、遂に先... Read more

皆さん、こんにちは。ZOZOテクノロジーズ計測プラットフォーム本部の寺田（@tama_Ud）です。新型コロナウイルス感染拡大の影響により、ZOZOテクノロジーズでは業務を原則リモートワークに移行... Read more

先輩は新人に何を伝えようとしているのか。そしてそれを、新人はどのように受け取ろうとしているのか。毎日、1on1をする先輩と後輩という間柄だからこそ、なかなか伝えられないこと、聞けないこともあるも... Read more

こんにちは、クオーターバックの柳岡です。実は私がフルリモート体制に移行してから初の新入社員（中途入社です）。入社後の研修は、どうやら会社として初めての試みが盛り沢山だった模様。そんなこととはつゆ... Read more

今回、お届けするのはワークサイドの代表 秋山が従業員の入社体験を向上させるオンボーディングプラットフォーム「Onn（オン）」を生み出すまでの創業ストーリーです。働くことを楽しみ、時に苦しみながら... Read more

こんにちは、人財戦略室の坪田です。過去記事（https://www.wantedly.com/companies/company_6991620/post_articles/321206）で紹介... Read more

https://www.thepodswap.comAirPods はバッテリが変えられないから〜2年後に捨てるしかないですが、このサービスは１）バッテリが交換された同モデルの AirPods ... Read more

デジタルパートナー事業を拡大中のフラーでは、現在、サーバーサイドエンジニアを積極募集中です。新しい技術への好奇心の高さ、そして和気あいあいとした雰囲気の良さが特徴的なフラー・サーバーサイドエンジ... Read more