オンボーディング

こんにちは！組織開発部の久保田です。この記事では、営業職が入社した後のオンボーディングの仕組みについて、具体的な流れや実際のコンテンツを元にご紹介します。また、営業推進部門で仕組みを作っている担... Read more

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育体制紹介】企画営業としての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー〜」と題しまして、IT人材教育事業で企画営業として活躍する新人と教育担当に... Read more

規模の小さい会社での研修はむずかしい新人のオンボーディングまで入社〜入社後3ヶ月くらいまで：「LEARNING FIT」を用いた研修入社3ヶ月後〜入社半年後くらいまで：社内システムの改修or新規... Read more

（左から）張さん、神林さんビズメイツでは2020年から新卒採用に取り組み、組織体制を強化してきました。2024年には今後の成長を牽引する新卒社員7名が入社しています。今回は2024年に新卒入社し... Read more

こんにちは！WEBデザイナーの「のん」です。24年1月に中途採用で入社し早5ヶ月が経過しました！（早い…）今回は「入社直後はどんな事をやるのか？」「実際に業務してみての感想」を皆さんにお伝えでき... Read more

みなさま、こんにちは。新卒社員の入社から4か月があっという間に経ちました・・！弊社では、新卒社員が働きやすい環境の構築、会社に素早く馴染み活躍できるようオンボーディングを重視しています。今回6月... Read more

DearOneのグロースマーケティング事業は急速に成長しており、社員数も大幅に拡大しています。こうした環境の中で、新入社員の入社直後の育成をサポートするために、オンボーディングクエストをはじめと... Read more

2023年に東証グロース市場への上場を果たし、さらなる成長フェーズに入ったビズメイツでは、新卒採用を積極的に行っています。2024年4月には、7名の新卒社員を新たな仲間として迎え入れました。今回... Read more

TAMのHR（採用担当、キャリア支援）の茶園です！2024年5/17(金)、PGSTワークショップをTAM東京オフィスで行いました。PGST ワークショップとは？まず「PGST」とは…プロジェク... Read more

こんにちは、人事部の坂本です。アポロでは年度末（当社は6月が決算期）が近づいてきまして、相変わらずバタバタな毎日ですが、、少し前から、人事部では心温まる新たな取り組みが始まりました。それは、新し... Read more

はじめにこんにちは！Dev BranchのVP of Technologyの安間です。Windowsユーザであった筆者が、Macユーザーになるためのセットアップをやった時の話です。便利なアプリケ... Read more

こんにちは！SAIマーケティング人事担当の吉田です。年越しから、気付けばもう4月。気温も暖かくなりはじめ、散りゆく花粉に苦しむ今日この頃。多くの企業が新年度を迎えます。SAIマーケティングでは未... Read more

こんにちは。採用担当の藤井です！クラスでは新しく入社された方を対象にオンボーディングを実施しています。そもそもオンボーディングとはなにかというと、「新しく会社・組織に加わった人材にいち早く職場に... Read more

こんにちは、広報担当の新崎です。成長を続けるちゅらデータでは、毎年多くの仲間が入社しているということもあり、オンボーディングに力を入れてます。オンボーディングとは、ざっくり言うと、入社された方が... Read more

ウェブライフの外山（とやま）です！今回は入社して半年経過した私がこれまで経験した様々な瞬間をシェアしたいと思います！初めてフルリモートワークに挑戦したことや、プロフェッショナルな仲間たちとの日々... Read more