社員インタビュー

【内定者が若手社員に聞く！】“超”ハイペースでの異例の新規出店。その裏側と、chocoZAPにかける想いとは？

こんにちは！24卒内定者の原です。立ち上げ後約1年で800店舗以上の出店と、急速にサービスを拡大し、フィットネス会員数日本一となったchocoZAP。今回はchocoZAPの新規出店を担う、店舗開発統括部の木村美緒さん（19卒/5年目）に、chocoZAP事業の現場のリアルと仕事のやりがいについてお伺いしま...

【内定者が若手社員に聞く！】ユーザー数100万人突破のchocoZAPを手がける、サービス開発統括部の働き方とは？

こんにちは！24卒内定者の今野です。今回は、RIZAPのサービス開発統括部に所属されている森涼華さん（22卒／2年目）にインタビューをさせていただきました。主に新規事業・chocoZAPのサービス開発・運用に携わる森さんはどんな仕事をされているのでしょうか？ RIZAPの働き方が気になる方や、企画職に興味のあ...

【内定者が若手社員に聞く！】起業したい想いがいつの間にか消えていた？RIZAPの人やGOLF事業の魅力とは？

こんにちは！24卒内定者の青雲です。今回は、第二事業統括部でゴルフ事業の責任者を務める田名邊朋成さん（17卒／7年目）にインタビューさせていただきました。ぜひ最後までご覧ください！店舗責任者から事業管理まで、幅広い領域を経験ーーまずは簡単な経歴を含めて、自己紹介をお願いします！初めまして！第二事業統...

【内定者が若手社員に聞く！】より良いサービス展開は、事業の収益化あってこそ。RIZAPのビジネスを司る、経営管理統括部とは？

こんにちは！24卒内定者の菅谷です。今回は、経営管理統括部の穴沢広夢さん（19卒／5年目）にインタビュー！ RIZAPに入社したきっかけや、経営管理統括部はどのような部署なのか、穴沢さんの今後の目標など、幅広くお話を伺いました。ぜひ最後までご覧ください！若手にチャンスのある環境を求めてーーまず、自己紹...

【内定者が若手社員に聞く！】入社2か月で新商品開発！自らのアイデアが商品化していく過程とその魅力とは？

こんにちは！24卒内定者の尾原です。今回はEC商品統括部の菅野緑子さん（21卒／3年目）にインタビューさせていただきました。菅野さんは、入社1年目で化粧品の企画開発に携わり、入社2年目から現在に至るまで、話題のサービス「chocoZAP」の商品企画に携わられています。学生時代の経験から、RIZAPならではの...

【内定者が若手社員に聞く！】会員数100万人突破のchocoZAP。急成長の裏側に隠された、RIZAP のマーケティングの強みとは？

こんにちは！24卒内定者の矢島です。猛スピードで店舗数を増やすchocoZAP。みなさんはご存じでしょうか？今回は、その成長を裏で支える、マーケティング統括部の木村咲月さん（22卒／2年目）に、就活時代のお話やchocoZAPのマーケティングのお仕事について聞いてきました。ぜひ最後までご覧ください！表面...

【内定者が若手社員に聞く！】徹底した「相手目線」で注目を集める、RIZAPグループ広報部の魅力とは？

こんにちは！24卒内定者の山田です。今回は弊社の広報部で部長補佐を務める小林拓輝さん（18卒／6年目）にインタビューさせていただきました。広報としての熱い想いと、お仕事の様子を聞くことができ、非常に楽しいインタビューでした！ RIZAPグループに少しでも興味のある方は必見です。ぜひご覧ください！ “躊躇せず...

＜社員紹介Vol.46.Vol.47＞RIZAPグループで働くリアル～不安から一歩踏み出して得られたこと～

こんにちは！ 23卒内定者の横森和子です^ ^ ''< 23卒内定者インタビューvol.1 >''は一読頂けましたでしょうか？今回はvol.1に引き続き、2名の23卒内定者に実際にRIZAPグループで働く中で、日々どんなことを学び・感じているのかインタビューもふまえて記事を執筆しました。 RIZAPグル...

＜社員紹介Vol.44.Vol.45＞RIZAPグループで働くリアル～"寄り添い"が仕事の向き合い方を大きく変える～

こんにちは！ 23卒内定者の横森和子です^ ^ 今年の11月から内定者インターンに参加しています。インターンを始めておよそ2ヵ月…たった2ヵ月？？されど2ヵ月！！毎日たくさん学びがあります。今回は、内定者として実際にRIZAPグループで働く中で、日々どんなことを学び・感じているのか、インタビューもふまえ...

＜社員紹介Vol.43＞未経験から「市場価値の高い」エンジニアへ！RIZAP流デジタル人材の育ち方

RIZAPグループのDXを推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」では、将来エンジニアを目指す若手社員のために社内育成プログラムを実施しています。今回は、育成プログラム1期生の若手社員と人事部社員にインタビュー。「未経験から始めて１年足らずで実務レベルまで成長できた」という育成プログラムの内容や、デジタル...

＜社員紹介Vol.42＞RIZAP流教育術"寄り添い"が成長を加速させる！新卒エンジニアの育ち方

RIZAPグループでは、ただいまDX化を推進しています。今回は22年新卒者の中から、このDX領域へ挑戦することになった社員たちにインタビュー。「RIZAPに入社を決めた理由」から、「未経験からDXに関わることになった時のこと」、そして、気になる「仕事のサポート体制」まで詳しく聞いてきました！就活生の皆さんの...

＜社員紹介Vol.41＞IT未経験でも1年目からバッターボックスに立てる！"任せてもらえる面白さ"とは

RIZAPグループでは、ただいまDX化を推進しています。今回は22年新卒者の中から、このDX領域へ挑戦することになった社員たちにインタビュー。「RIZAPに入社を決めた理由」から、「未経験からDXに関わることになった時のこと」、そして、気になる「仕事のサポート体制」まで詳しく聞いてきました！就活生の皆さんの...

＜社員紹介Vol.40＞キーワードは"信頼・尊敬・感謝"。何をしたいかではなく、「誰と働きたいか」という人生の選択。

RIZAPグループでは、ただいまDX化を推進しています。今回は22年新卒者の中から、このDX領域へ挑戦することになった社員たちにインタビュー。「RIZAPに入社を決めた理由」から、「未経験からDXに関わることになった時のこと」、そして、気になる「仕事のサポート体制」まで詳しく聞いてきました！就活生の皆さんの...

＜社員紹介Vol.38.Vol.39＞学生団体運営と部活。様々なバックグラウンドを持つRIZAPグループ若手社員

こんにちは！ RIZAPグループ22卒内定者の沼部一輝です！今回は『若手社員紹介シリーズ』vol.7! 若手社員のガクチカにフォーカスしていきます。 ◆質問内容◆ ・就活中の軸とは？・なぜRIZAPグループを選んだのか・就活生へのメッセージ！　など就活生の皆さんが今後のキャリアを考えるうえで参考になるよう...

＜社員紹介Vol.36.Vol.37＞商品/事業を創り出す新入社員ってどんな人？

こんにちは！ RIZAPグループ22卒内定者の沼部一輝です！今回は『若手社員紹介シリーズ』vol.6! 0→1のフェーズに関わっている新入社員にフォーカスします。 ◆質問内容◆ ・就活中の軸とは？・なぜRIZAPグループを選んだのか・就活生へのメッセージ！　など就活生の皆さんが今後のキャリアを考えるうえで...

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