経営方針

こんにちは！イナゾウ総務部です。今回は大森さん（代表取締役）に聞いてみたいことを23卒生にアンケート。集まった質問…50問に答えていただきました！今回は「未来のこと」についてです。これまでの質問... Read more

こんにちはこんばんは！株式会社真面目採用チームの清水です！今日、東京で初雪が降りました！家から見るのは綺麗ですが、外に出ると寒い通り越して痛いですよねいつも以上に布団から出られなくなるのは私だけ... Read more

前述のミッションの実現に向けてもっとも大切なものは、当然、社員です。そこで経営方針を以下２点とし、社員の幸せを追求することを明示しました。「大家族主義経営”けめともファイミリー”」「厳しく優しく... Read more

こんにちわ。アイデアプラス 広報の長谷川です。アイデアプラスはおかげさまで10期目に突入して半年が経ちました。これもお客さま、パートナーの皆さま、社員、環境・・・アイデアプラスを取り巻く全てのお... Read more

昨日、弊社の京都オフィスにおいて、「i-Promotion」が開催されました!i-Promotionとは、役員・マネージャーが全社員に対し、年度の方針・活動内容・決意等を伝達することを目的として... Read more

当社では３つの事業を柱としてますが、これに限定するものではありません。事業はその時点その時点で何ができ、何が必要とされているかで、自らの身の丈を考えながら展開して行くものだと思います。必要とされ... Read more

当社ではまずはお客様先での業務に参画して頂きます。それは、社内で気の利いた業務を用意できないという事情もありますが、もっと前向きな意味もあります。小さな会社では社内業務に拘ると、限定された分野の... Read more

当社にご縁有って加わって頂く人材には、しっかりしたキャリアプランをご用意したいと思っています。事業の柱につきましてはご紹介済みですが、組織はこの事業の柱に対応した形にしています。特長的なのは、社... Read more

"年輪経営"という言葉をご存知ですか。知恵豆が掲げている、経営方針の1つです。一体どういう事なのでしょうか？というわけで、今回は知恵豆の「年輪経営」について、詳しくお話してゆこうと思います。年輪... Read more

こんにちは。野山です。本日は、a-works社内で展開/共有したばかりの経営方針について社外に発信しようと思っています。目的としては、今後の採用におけるミスマッチを無くすことです。また、公開する... Read more

8月3日（土）に2019年度経営方針発表会及び2018年度下期表彰式が滝野川会館で開催されました。今回はその様子をお届けいたします。当日朝、ぞくぞくと集まる社員たち。今回からWiz Tシャツ着用... Read more

ナイル株式会社は、ビジョンとミッションを変更し、新たに「経営方針」を策定しました。ここ数年で感じていたビジョン・ミッションに対する「違和感」や変更の経緯などについて、弊社代表の高橋がブログに綴っ... Read more

【あまたのスタッフブログ　AMATA Matters（あまたま）】*English translation belowさる7月23日（月）、東京、札幌、韓国で働くあまたの全スタッフが一堂に会する... Read more

10:00-19:00（状況によってはもちろん残業あるよ！）という時間に、いったいどこまで賢く、効率的に、レベル高く仕事をするか、ですよね。心身共に最高の状態で、バシバシ仕事して、バシバシ結果を... Read more