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2024年 入社式 新たな仲間を加え更なる飛躍へ
こんにちは！広報の池田です。2024年4月1日、ZUUは新たに11人の仲間を迎え入れ、二子玉川エクセルホテル東急にて入社式を行いました。式はオープニングムービーから始まり、代表冨田や取締役からの”今日だからこそ伝えたいメッセージ”、最後に新入社員からの所信表明を行っていただきました。今回は、そんな入社式の様子をお伝えしていきます！「君は今、覚悟を持ってここに居るか？」式は、オープニングムービーの上映と共にスタートしました。オープニングムービーでは、昨日までの「学生」ではなく、今日からは「社会人」として社会を創る一人になる。また、これから先「上手くいかなくて苦しいとき」がきっとある。だけど...
ライフステージの変化を安心して迎えるために 産休育休ガイドブックをリリース
株式会社ZUUは、妊娠・出産・育児といったライフイベントをメンバーが安心して迎えられることを目的に、「産休育休ガイドブック」を制作しました。「産休育休ガイドブック」 https://speakerdeck.com/zuu/zhu-shi-hui-she-zuu-chan-xiu-yu-xiu-gaidobutuku■なぜ「産休育休ガイドブック」を制作したのか2023年4月にZUUは10周年を迎え、ZUUに所属しながらライフステージの変化を迎えるメンバーも増えてきました。産休育休の制度はあっても、規程を見るだけではなかなかイメージがつかず、ライフステージの変化に戸惑うメンバーも多いのではな...
先輩の経験を学ぶ！ZUUの女性向けキャリア研修
ZUUは創業10周年を迎え、結婚や出産など、ライフイベントを迎える社員も増えてきました。今回は、こうしたライフイベントを迎えても安心してキャリア形成ができるよう、経験者から貴重なアドバイスを受けられるオンライン研修を実施しました。20代は将来のキャリアを考える一歩を踏み出す大切な時期。先輩二人に自らの経験から得た「キャリア形成」と「ワークライフバランス」のヒントを、2日にわたって語っていただきました。ーDAY１ーZUUが提供する複数のWEBメディアの立ち上げやグロースに関わってきた先輩社員のKさん。マネージャーとして活躍した後、産休・育休を利用し、復帰後は時短勤務を活用しながら子育てと仕...
【社員紹介】一度退社して気づいた、ZUUのエースの仕事の楽しみ方
ZUUでは「機会格差を解消し持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスを掲げ、その実現に取り組んでいますが、ZUUで働く社員も自身の夢や目標にむかって挑戦をしています。今回は、先日の全社総会で、Disrupter※に選ばれたK.Hさんをご紹介します。※Disrupterとは半期に一度、これまでのZUUの常識をぶち壊す（ディスラプト）ほどの活躍をした方を讃える賞K.Hさんは2019年にZUUに新卒入社し、ZUU onlineの広告営業や、クライアントから受託しているオウンドメディアの運用、自社アフィリエイトサイトの運用に従事。1度ZUUを退職された後、再入社し今はデジタルマーケティングの営業...
【社員紹介】目標の2倍、3倍を目指す Young Disrupterの頭の中
ZUUでは「機会格差を解消し持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスを掲げ、その実現に取り組んでいますが、ZUUで働く社員も自身の夢や目標にむかって挑戦をしています。今回は、先日の全社総会で、Young Disrupter※に選ばれたC.Hさんをご紹介します。※Young Disrputerとは半期に一度、ZUUに新卒で入社された方のうち、2年目以内の方を対象に、ケタハズレな成果と、ケタハズレな成長をした方を讃える賞C.Hさんは、新卒でZUUに2021年に入社し、NTTドコモとZUUが共同運営するメディアのメンバーとしてジョイン。入社以来、メディアの収益や流入の最大化など、メディア事業の...
【社員紹介】ライフステージが変わっても挑戦は続く！産休・育休から復帰してさらなる高みへ
ZUUでは「機会格差を解消し持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスを掲げ、その実現に取り組んでいますが、ZUUで働く社員も自身の夢や目標にむかって挑戦をしています。今回は、出産というライフイベントをしなやかに乗り越えながら、仕事でもプライベートでも挑戦を続けるT.Kさんをご紹介します。T.Kさんは、2015年に入社し、国内最大級の金融経済メディア「ZUU online」編集部メンバーとしてジョイン。その後、新規メディアの立ち上げや複数のメディア編集長、マネージャーを務めたのち、産休と育休をとって、2023年4月に復帰しました。ー改めて、おかえりなさい！ 産休育休から復帰した現在のお仕事...
半期に一度のイベント！全社総会と鬼フェスを実施しました ー鬼フェス編ー
こんにちは！広報の加瀬です。6月9日金曜日、お台場で、半期に一度の全社総会・鬼フェスを実施しました。今日は鬼フェスの様子についてお伝えしていきたいと思います。（全社総会についてはこちらをご覧ください）鬼フェスとは、ZUUが大切にしているVALUE「BigUp」を体現するイベントで、日頃の感謝を互いに伝え、讃え合うことを目的としております。美味しいご飯と、BigUptimeが恒例のコンテンツです。司会のお二人。立候補してくださいました＾＾ 今にも歌い出しそうですが、カラオケ中ではありませんよw集まったメンバーの部署はバラバラ。ふわっと訪れてもたくさん話しかけてくれます。同じチームのメンバー...
半期に一度のイベント！全社総会と鬼フェスを実施しました ー全社総会編ー
こんにちは！広報の加瀬です。6月9日金曜日、お台場で、半期に一度の全社総会・鬼フェスを実施しました！今日は全社総会について、（鬼フェスについては後日！）お伝えしていきたいと思います🎵全社総会とは半期に一度開催される、ZUUのパーパスやVALUE、事業への理解を深めることを目的とした全社イベントです。ZUUはこの４月で10周年を迎えたのですが、次の10年を歩んでいくに当たって、「VALUEを全員で考え、語り合う」を総会のテーマにおき、代表冨田からのスピーチでVALUEについて理解を深め、その直後のワークでVALUEを普段の自分やチームメンバーの行動に引き寄せて考えてみる時間を取りました。※...
社内イベント 会社BBQ🎶
こんにちは！広報の加瀬です。ZUUでは積極的に社員達が交流できる機会を設けているのですが、先週、とても素敵な会場でBBQを開催しましたので、本日はその様子をお伝えします🎶休日にも関わらず、社員とそのご家族も含めて約50名が参加し、とても素敵な時間を過ごすことができました。社員たちの雰囲気が伝わる楽しそうな写真もアップしているので、是非最後までチェックしてくださいね！会場はキラナガーデン豊洲。おしゃれなキャビンとプールが素敵なフォトジェニックな会場で、到着した瞬間からテンションが上がりました。積極的に焼き場を担当してくださった素敵な皆さん。お肉も牛肩ロース、チキンレッグ、ソーセージと盛りだ...
ZUUで取り入れているゼロ秒思考メソッドについて
今回は、研修や全体定例の後に実践される習慣についてお話ししたいと思います。その習慣とは、「ゼロ秒思考」という特別なメモ書きのことです！こちらは「A4の紙に“1枚1分”」でメモ書きをすることにより、即断力を高め、思考の質とスピードを上げるメソッドです。赤羽雄二氏（元マッキンゼー・ZUU取締役）が『ゼロ秒思考』という本を出されてますので、目にしたことがある方もいらっしゃるかもしれませんね。仕事の生産性を高めるべく、ZUUではこのメソッドを独自にアレンジして実践しています。新卒研修の際も、最後にゼロ秒思考のメモ書きを実践していました。個人的にポイントだなと思った箇所をご紹介します♪1.記載する...
ZUU独自の革新的新卒研修！ 鬼速PDCA ＜後編＞
こんにちは！広報の加瀬です。研修もいよいよ中盤に入って来ました。新入社員達も、一緒にワークをしたりお昼ごはんを食べたりするうちに、すっかり仲良くなってきたようです。今回は、前回に引き続き、新卒の鬼速PDCA研修の模様をお伝えします♪（前回の投稿はこちら）鬼速PDCAの研修の流れは以下の通りです。ーーーーーーーーーーーーー1.鬼速PDCAの概要2.各パートごとのポイント解説3.実際に自分達の目標を立て、行動計画を作ってみる4.振り返りメモ書きーーーーーーーーーーーーー鬼速PDCAの概要・ポイントの講義を聞いた後はいよいよ実践！ワークでは、以下の3ステップで自分ごとに置き換えて手を動かしてい...
ZUU独自の革新的新卒研修！ 鬼速PDCA＜前編＞
こんにちは！広報の加瀬です。春の新入社員研修シーズン到来！ZUUも新入社員研修がスタートしました。研修は、ビジネスマナーや事業部説明など、基本的な内容も網羅していますが、今回はZUU独自の新卒研修、「鬼速PDCA研修」についてご紹介したいと思います！鬼速PDCAとは、ZUUの名物で、一言で言うと、かの有名なPDCAサイクルを真に理解し、高速かつ継続的に運用して、「最短距離を最速で走るフレームワーク」のことです。ちなみに弊社代表冨田の造語です。（本も出しております。）名称から、PDCAを高速で回していこう！という話だろうと思っていたのですが、それは要素のほんの一部！研修内容全ては量が多すぎ...
2023年度入社式 新たな門出を全社員で祝福！
こんにちは！広報の加瀬です。4月3日月曜日、渋谷にあるTRUNK（HOTEL）にて執り行われた、株式会社ZUUの入社式の様子をお届けします。2023年ZUUは、バングラデシュ、マレーシア、中国、韓国などの多国籍なメンバー含む、24名の新入社員を迎えることができました。入社式はオープニングムービーから始まり、代表冨田、各カンパニー長からの祝辞、新入社員の所信表明、記念撮影と、終始和やかながらも、熱い想いに満ちたZUUらしいものとなりました。▼代表取締役社長 冨田の祝辞 挑戦する気持ちを大切に！入社後は様々な難しい場面に直面するが、恐れずに全力で挑戦する気持ちを大切にしてほしい。鬼速PDCA...
26歳、若手エンジニアマネージャーからみたZUUの開発組織
大手ソフトウェアベンダーから転職し、今では20名規模の開発組織をリーダーとして率いるT.Tさん。エンジニアのT.Tさんが、ZUUでマネジメントをすることになった背景にはどんな経緯があったのでしょうか。■T.Tさんのこれまでの経歴を教えてください私は明治大学の機械工学出身で、学生時代は機械力学などのいわゆる4大力学や、物理学などの勉強をしていました。その頃からプログラミングに興味があり、友人と作った脱出ゲームはゲーム好きの間でなかなか好評でした。その影響もあってか、学士の研究室ではロボット工学に進み、自動運転の研究などをしておりました。学生時代は研究活動が楽しすぎて、就活ではとりあえずコー...
課題解決力の高い人間を目指して。経験豊かなフロントエンドエンジニアがZUUを選んだ理由。
ZUUに入社2年目のS.Oさんは、フロントエンドエンジニアとして活躍中。ユーザーのことを第一に考えるプロダクト開発を心掛けているというS.Oさんに、入社の経緯や現在の業務内容、そしてZUUの魅力について話を聞いてみました。■ユーザーを第一に考えた開発を目指し、ZUUに入社デザイン系の大学に在学中、考えるよりも手を動かしてモノを作る方が面白いと感じ、卒業後は受託開発を行うWebの制作会社に入社しました。そこでWeb制作に関するさまざまなことを経験してフロントエンドエンジニアとなり、現在はZUUで働いています。前職で開発をしている中、僕はユーザーのことを第一に考えて作るべきだと考えていました...
