高卒から公務員、メガベンチャーを経てクロスマイルへ―挑戦と成長を求めたキャリアの軌跡

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は中途採用人事を行っている腕野（うでの）さんのキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。略歴新卒で東京都庁に入庁後、建設局で公共事業の用地買収業務に従事。4年間の公務員経験を経て、レバレジーズ株式会社に転職し、ITエンジニア向けキャリアアドバイザーとして転職支援を担当。2024年にクロスマイルに入社し、現在は中途採用サブリーダーとして組織拡大や事業成長に直結する採用業務を担当。三足のわらじで挑んだ学生時代限られた選択肢の中で最良の選択をしたい「自分」の実力を育てられる環境三足の...

自分の力で業界に変革を―新たな挑戦の場としてクロスマイルを選んだ理由

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は物流プラットフォーム事業本部のSMB物流DXアドバイザーの古川（ふるかわ）さんのキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。略歴日本大学卒業後、新卒で株式会社GAテクノロジーズに入社し、大阪支社の立ち上げや上場を経験。8年間の営業経験を経て、2024年にX Mileへ入社。現在はSMB物流DXアドバイザー／インサイドセールスマネージャーとして、チームマネジメントや営業戦略の設計、他部署との連携を通じて、物流業界のDX推進に取り組む。「安定」とは何か―警視庁志望を辞退してベンチャ...

「クロスマイルじゃないほうがいいかも」本気で向き合ってくれた一言が人事の原点

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてるインタビューシリーズ。 今回は、新卒入社後に新卒採用を担当している山下（やました）さんにお話を伺いました。選考を通じて人事の仕事に魅了され、自らもその道を選んだ山下さん。彼女のキャリアの軌跡と、クロスマイルで働く魅力に迫ります。略歴2024年新卒入社。学生時代からクロスマイルのマーケティング事業部で長期インターンを経験。入社後は人材紹介の新規事業セールスを経て、入社半年で人事部へ異動。現在は新卒採用業務を中心に、イベント企画から学生フォローまで幅広く担当。選考時の人事に惹かれて、新卒人事へ安定思考だからこそ、挑戦の場を選んだ...

社会課題解決の最前線へ。XMileのカスタマーサクセスチームで拓く、圧倒的成長と多様なキャリア

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回はDXソリューション事業本部のCS（カスタマーサクセス）部門責任者として活躍している中嶋（なかじま）さんのキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。♦略歴2017年にHRソリューションズに入社し、エンタープライズ顧客の人材採用支援に従事。2020年より弁護士ドットコムで「クラウドサイン」のプロフェッショナルサービス部門の立ち上げ・改善や、エンタープライズ顧客向けのカスタマーサクセスプロセスの構築・マネジメントを担当。2024年11月よりクロスマイルでSaaS事業のカスタマーサク...

キャリアも強みも多種多様、X Mileのデザインチームとは

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は社内外向けに数多くの制作物を手掛けるデザインチームに注目。物流業界の社会課題解決に挑みながら、日々どのように協働し、成長を遂げているのか──デザインチームを代表して、3人のメンバーに話を聞きました。■インタビュイー荒川さん（写真左）1987年生まれ。新潟県出身。2010年 東京工芸大学メディアアート学科を卒業。株式会社FICCでデジタルマーケティング業務にデザイナー・クリエイティブディレクターとして従事。2017年から株式会社リクルートにて、オンライン学習サービス『スタディサプリ』のデザインチ...

営業未経験ながら3年目でMVPに。クロスマイルが後押しする超速成長の秘密とは

クロスマイルで活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回はHRソリューション事業本部で成果を挙げ、MVPを獲得した常光さんに、成長の軌跡を伺いました。♦略歴名古屋大学大学院卒業後、2023年にクロスマイルに入社。複数の新規事業立ち上げに貢献し、入社3年目でMVPを受賞。現在はHRソリューション事業部で新規事業リーダーとして事業成長を牽引しています。成長を求め高校教師志望からベンチャー企業へ営業未経験で新規事業立ち上げにジョイン。入社当初の挑戦と壁とは困難を乗り越え、MVPを受賞。「事業を軌道に乗せる」という責任感クロスマイルで実感した、他にはない「圧倒的成長」と「経...

サイバーエージェント曽山氏が語る、「500人の壁」を乗り越える3つの秘訣とは

従業員数500人を突破し、新たな成長フェーズを迎えたクロスマイル。「500人の壁」を迎え、組織拡大への課題意識が募る中、ヒントを求め、サイバーエージェント常務執行役員CHOの曽山哲人氏にお話しを伺いました。■インタビュアークロスマイル株式会社 執行役員COO渡邉 悠暉さんエンジャパンにてHR TechのSaaS事業開発、SMS創業者運営『Reapra』出資先スタートアップや人材メガベンチャーにて、複数の事業を立上げ。2019年よりCo-Founder COOとして事業•組織を統括。国際基督教大学卒、静岡県出身。■インタビュイーサイバーエージェント常務執行役員CHO曽山 哲人さん上智大学文...

全国の社員が集結！X Summit 2025上期レポート

クロスマイルでは半期に一度、全国から社員が集まる全社総会「X Summit」を開催しています。本記事では、先日開催された2025年上期「X Summit」の様子をお伝えします。▼「X Summit」のメインイベントの一つである、表彰式「X Award」の詳細・選出のポイントについては、下記レポートからご覧ください！当日の様子各方面の活躍を称える「X Award」開催1.ベストリクルーター賞2.ルーキー賞3.エキスパート賞4.ベストリーダーシップ賞5.ベストマネージャー賞6.準MVP賞7.MVP賞全国から集まった仲間との懇親会おわりに当日の様子半年に一度、全社が一堂に会する一大イベント「X...

リファラル対談Vol.2｜X Mileの成長環境と互いの存在が刺激に。リファラルだからより感じやすい「一緒に働く喜び」とは？

自社の社員に知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用制度」。採用強化に伴い、X Mile（クロスマイル）でも力を入れている取り組みの一つです。本企画では、リファラルした人とされた人の対談を通じて「紹介のきっかけ」や「実際の選考過程で感じたこと」、「リファラルならではの良さ」などをお届けします。第2弾の今回は、HRソリューション事業部で活躍する佐々木さんと豊田さんに話をお聞きします。リファラルした人：佐々木さん（写真・右）リファラルされた人：豊田さん（写真・左）※本記事の内容は2025年8月公開時点のものです。プライベートでも仲良し、元上司・部下の二人──まずは自己紹介をかねて、これまで...

40歳を迎え、再びカオスへ。事業を創る人事マネージャーがX Mileでアクセルを踏む理由

数々の企業で採用の最前線を経験し、着実にキャリアを築いてきた大城 達矢（おおしろ たつや）。彼はなぜ40代という節目に急成長スタートアップであるX Mile株式会社の採用マネージャーというポジションを選んだのか。「カオスを楽しむ」「事業作りは仲間探し」──彼の言葉の裏にある哲学、そしてあえてカオスな環境に身を投じた理由とは。人事としてのキャリアを歩んできた方はもちろん、X Mileに少しでも興味をお持ちの方々に、面接や面談によく顔を見せる彼と接する機会があるすべての人達にぜひ見ていただきたいインタビューです。多様なキャリアで見つけた「カオス」の価値と「0→1」の面白さ「40代のアクセル」...

【参加費無料】夏祭り@X Mileオフィス～HR・SaaS業界交流会～

美味しいお酒を片手に乾杯しよう！立場や働き方、所属を問わず、美味しいお酒を片手にゆるりと交流を深める場です。簡単なつまみもご用意しますので、ぜひお気軽にご参加ください！お申込みフォームはこちら下記フォームからご入力ください！（応募〆切：7/10（木）18:00）https://docs.google.com/forms/d/10IZ2c1T9SI0C0Pxp_BjyoJ5sC_fwTvaOwr8pJq9R_QY/preview参加対象者・美味しいお酒が飲みたい方・夏を楽しみたい方・ベンチャー企業の役員や若手社員と話してみたい方・HR（人材）業界、SaaS業界に興味関心がある方（業界経験が...

データで紐解く『人と組織の成長』。X Mileが実践する科学的アプローチの現在地

X Mile株式会社では、社員一人ひとりが持つ個性とポテンシャルを最大限に活かし、組織全体の成長へと繋げるため、長年にわたり「科学的なアプローチ」を重視した組織づくりを追求してきました。その基盤の一つとなっているのが、適性検査「MARCO POLO」のデータ活用です。かつては採用選考の精度向上に活用していたところから、現在では中途社員の入社後の活躍支援のためにデータを活用しているとのこと。データとどのように向き合い、人と組織の成長をデザインしているのか？ 今回はX Mile株式会社 COOの渡邉にX Mileが実践するデータ活用のリアルとその進化について、詳しく聞きました。データドリブン...

商社→大手人事を経て創業5期目の「X Mile」を選んだ理由

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は人事企画として活躍する青木のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴立命館アジア太平洋大学卒業後、福岡に本社を置く産業機械商社に営業職として新卒入社。その後、海外での活動を経て、建設業界特化の人材派遣会社へ採用職として転職し建設領域の技術者採用に従事。2022年12月X Mileへ入社。※本記事の内容は2025年4月公開時点のものです。海外ボランティアで気づいた「機会」の大切さから人事のキャリアへ新入社員の成長を支える“最初の伴走者”として良い人に囲まれながら成長でき...

人を育て、組織を育てる―X Mile「第二の拠点」を目指す大阪オフィスの挑戦とは？

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回はHRソリューション事業部で関西セールスUnitを牽引する小西のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴社会人向け教育サービスを提供する事業会社に新卒入社し、営業担当を経て拠点長を経験。その後、レバレジーズ株式会社、株式会社エス・エム・エスにて人材紹介営業のキャリアを追求する。2024年1月にX Mileへ入社し、HRソリューション事業部 関西セールスUnitの立ち上げを牽引。チームの業績管理やメンバーマネジメントに奮闘中。※本記事の内容は2025年4月公開時点のもので...

ノンデスク産業の変革にコミットし、社会貢献を実現する──未知なる景色を切り拓くX Mileの魅力とは？

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は大手外資コンサルティングファームを経て、X Mileの経営企画・新規事業・プロダクトを牽引する執行役員 伊藤のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴大手自動車メーカー2社にて、SEとしてシステム開発運用、経営企画として海外市場向け計画策定・商品企画などを担当。大手外資系コンサルティングファームにて、経営計画検証・投資計画の高度化・脱炭素化支援等など、製造・建設・小売業界向けの経営コンサルティングを担当。大学院にてMBAを取得。X Mileに参画し、全社の経営企画・新...