X Mile株式会社

＜必須要件＞ ・ReactNative(Expo)での開発経験があること ・個人開発の場合は機関は問わずリリースまでしていること、実務経験の場合は半年以上の実装経験があること ・Rest APIの実装経験があること ＜歓迎要件＞ ・Railsでのバックエンド開発経験 ・Reactでのフロントエンド開発経験 ・ビジネスチームや顧客との折衝業務経験 ＜求める人物像＞ ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えて

【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界に特化できるノウハウが強み 【仕事内容】 ■ 概要 ”品質を技術でアプローチし、プロダクトサービスがいつでもアクセルを踏める環境を創造する”ことで、開発チームの一員として事業のグロースに携わっていただきます。 ノンデスク業界のDXを推進するために、開発チームの一員として利用者の現状を理

ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの開発、主にアプリケーションレイヤーの実装業務をご担当頂きますが、ご希望に応じてインフラ（AWS）構築業務もお任せします。将来的には、OSSへのコミットや最新技術の検証など、技術コミュニティへの貢献も一緒に進めていければと思っています。 ＜必須要件＞ ・MVCアーキテクチャのWebフレームワーク（Rails/Django/Laravelなど）の経験が1年以上 ＜歓迎要件＞ ・OSSへのコントリビュ

＜必須要件＞ ・TypeScriptとJavaScriptの違いを理解し、使い分けることができる ・Vue.js及びReact.jsでの開発経験がある ＜歓迎要件＞ ・Figma/XDなどのデザインツールを作成し、プロトタイプを作成できる ・SEOやマーケティングに関する知見 ＜求める人物像＞ ・自身が未経験の領域でも前向きに取り組める方 ・自分ごととしてオーナーシップを持てる方 ・チームで業務に取り組んでいただける方 ・ユーザ目線でUI/UXの設計に取り組める方 ＜業務内

＜必須要件＞ ・状況に応じて物事のメリット/デメリットを比較しながら意思決定し、場合によっては自分の好みに反する決断もすることができる。 ＜歓迎要件＞ ・システム開発/運用に関わった経験が3年以上 ・ビジネス要求に応じて適切な技術・設計を検討することができる。 ・個人開発のサービスをリリースし、運用までしたことがある。 ・リーダー/メンター業務の経験がある ＜求める人物像＞ ・自身が未経験の領域でも前向きに取り

＜必須要件＞ ・3年以上のWebアプリケーションの開発 ・エンジニアリングマネージャー、リードエンジニアなどの実務経験があること ＜歓迎要件＞ ・システムの規模感に応じて適切な設計手法を取り入れることができる ・少数のエンジニア組織から、3桁以上の組織への技術組織の成長を経験、もしくはマネジメントしたことがある ・エンジニアの育成/評価/採用を行ったことがある ＜求める人物像＞ ・自身が未経験の領域でも前向きに取り

【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界に特化できるノウハウが強み 【仕事内容】 ■ 概要 ・開発責任者として、開発基盤の整備、10名単位のチームマネジメント・採用育成など幅広い業務をお任せ ・ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの主にバックエンドのコーディング ・主にRuby on RailsでのAPI実装をご担当いただきますが、ご

【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界に特化できるノウハウが強み 【仕事内容】 ■ 概要 ・ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの主にバックエンドのコーディングをお任せします ・主にReactでのフロントエンド実装をご担当いただきますが、ご希望があればRuby on RailsでのAPI実装や、SRE業務等もお任せします ・将来的には、CTOを

【募集背景】 リリース半年で数百の事業者にご利用いただいている当社サービスの成長をさらに加速するため、事業推進いただける立上げメンバーを積極採用中！ フロントエンジニアとして自社メディアと新規Webサービスの開発・立ち上げに携わって頂ける方を募集しています。 事業拡大中につき、企画段階から個々の意見を反映しやすいため当社代表、事業部長と連携しながら、新しい表現や技術にチャレンジすることも可能です。 フルス

【募集背景】 リリース半年で数百の事業者にご利用いただいている当社サービスの成長をさらに加速するため、事業推進いただける立上げメンバーを積極採用中！ フロントエンジニアとして自社メディアと新規Webサービスの開発・立ち上げに携わって頂ける方を募集しています。 事業拡大中につき、企画段階から個々の意見を反映しやすいため当社代表、事業部長と連携しながら、新しい表現や技術にチャレンジすることも可能です。 フルス

【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界に特化できるノウハウが強み 【仕事内容】 ■ 概要 ・ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの主にバックエンドのコーディングをお任せします ・主にRuby on RailsでのAPI実装をご担当いただきますが、ご希望があればReactでのフロントエンド実装や、SRE業務等もお任せします ・将来的には、CTOを

【募集背景】 リリース半年で数百の事業者にご利用いただいている当社サービスの成長をさらに加速するため、事業推進いただける立上げメンバーを積極採用中！ XMileではUI/UXデザイナーとしての経験やスキルをお持ちの方を募集します。 当社では、現在新規自社メディアの立ち上げを初めており、 立ち上げメンバーを募集しております。 新しいことにチャレンジしたい、社会課題の解決に関わりたい、そんなデザイナーさんと一緒に働きた

【仕事概要】 WEBディレクションスキルを軸に、サービスサイトからの「登録・エントリー・問い合わせ」などユーザー獲得の最大化がメインの役割です。 ビジネス・マーケティングにおいて、機能開発やUIUXは目的ではなく事業拡大のための手段でしかありません。 マーケティングWEBディレクターは、いちマーケターとして市場の流れやユーザーインサイトを洞察し、"機能開発を以て"ユーザーにとって最適なコミュニケーションと体験の提供

【仕事内容】 ■ 概要 プロダクト開発のプロジェクトの推進者として、ビジネス部門と共にプロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションなどを経験していただき、プロダクトマネジメントを担っていただくポジションです。 サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、プロダクト、営業、カスタマーサクセス、エンジニアの意向などとバランスを取りなが

【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界特化の商流が強み 【仕事内容】 ■ 概要 ・プロダクト責任者として、製品ロードマップの設計、SaaSを中心とするPlatform戦略の牽引 ・ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトを、エンジニア・デザイナーとの共創しながら磨き込み ・CPO候補として、役員クラスを目指せるポジションとなっていま

現在、物流業界は全業界の中でワースト２位の人手不足業界です。 また業務の下請けも多いため給与が多くもらえず、「もっと良い会社に出会いたい」と思う方の多い業界でもあります。 X Mileではまさにそのようなマイナスな状況にいる人に向けて、少しでもポジティブな状況に変わるように全力を上げています。 わたしたちと一緒に、物流業界へ良い出会いを届けませんか？ 【募集内容】 今回募集するのは、年間500倍成長を達成した物流

いままでのバイト経験やインターン経験で、与えられた業務をこなすだけでやりがいを実感できず、もどかしさを感じたことはありませんか？ 本当に困っている人を救うことができるサービスの仕事こそ存在する価値があると考えています。だからこそビジネスとして成り立つのであり、仕事をする意義を感じることができます。 現在、物流業界は全業界の中でワースト２位の人手不足業界です。 また業務の下請けも多いため給与が多くもら

いままでのバイト経験やインターン経験で、与えられた業務をこなすだけでやりがいを実感できず、もどかしさを感じたことはありませんか？ 本当に困っている人を救うことができるサービスの仕事こそ存在する価値があると考えています。だからこそビジネスとして成り立つのであり、仕事をする意義を感じることができます。 現在、物流業界は全業界の中でワースト２位の人手不足業界です。 また業務の下請けも多いため給与が多くもら

いままでのバイト経験やインターン経験で、与えられた業務をこなすだけでやりがいを実感できず、もどかしさを感じたことはありませんか？ 本当に困っている人を救うことができるサービスの仕事こそ存在する価値があると考えています。だからこそビジネスとして成り立つのであり、仕事をする意義を感じることができます。 現在、物流業界は全業界の中でワースト２位の人手不足業界です。 また業務の下請けも多いため給与が多くもら

各種Webマーケ職大募集！ 【SNS】 ＜役割＞ 各SNSによる集客の最大化を担っていただきます。あらゆるチャネルを駆使してSNSマーケティングを展開してください。最新のSNSトレンドを常に把握し、集客・ブランディングのためのコンテンツ戦略、企画立案・実行、インフルエンサーキャスティング、マーケティング戦略・実行まで幅広く担っていただきます。当然ながら施策実行後のデータ分析から改善までのPDCAを高速で回し、トライ＆エラーを

【概要】 X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したノンデスク産業のDXを志すスタートアップです。現在は、ノンデスク産業向けのSaaS事業と、従事者向けサービスのHR事業の2つの事業を展開しています。 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求

弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジショ

【概要】 X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したノンデスク産業のDXを志すスタートアップです。現在は、ノンデスク産業向けのSaaS事業と、従事者向けサービスのHR事業の2つの事業を展開しています。 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求

経営層と非常に近い距離で、創業期の会社の組織作りを一からできる、他にはない環境です。 「Techベンチャーは興味あるけど、具体的に中の人は何をしているの？」 「自分の力で新しい事業を生み出したい！」 「SaaSビジネスに挑戦してみたい！」 「スタートアップでとにかく成長したい！」 バックオフィスを希望される方はもちろん、ぼんやりと転職や今後のキャリアを考えている方や、新しい環境でのチャレンジをしたい方向けにオープ

経営層と非常に近い距離で、創業期の会社の組織作りを一からできる、他にはない環境です。 皆さんには経営幹部候補として個人のキャリアビジョンと会社の成長に合わせて、以下の様々な業務にチャレンジしていただきます。 【業務内容】 ■セールス（B2C、B2B） ■キャリアアドバイザー ■Webマーケティング（SEO、リスティング） ■新規事業企画・開発 ■人事 ■広報・ライター 【キャリアパス】 創業期のスタートアップかつ、IT×ノンデ

【概要】 X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したノンデスク産業のDXを志すスタートアップです。現在は、ノンデスク産業向けのSaaS事業と、従事者向けサービスのHR事業の2つの事業を展開しています。 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求

いままでのバイト経験やインターン経験で、与えられた業務をこなすだけでやりがいを実感できず、もどかしさを感じたことはありませんか？ 本当に困っている人を救うことができるサービスの仕事こそ存在する価値があると考えています。だからこそビジネスとして成り立つのであり、仕事をする意義を感じることができます。 現在、物流業界は全業界の中でワースト２位の人手不足業界です。 また業務の下請けも多いため給与が多くもら

【概要】 X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したノンデスク産業のDXを志すスタートアップです。現在は、ノンデスク産業向けのSaaS事業と、従事者向けサービスのHR事業の2つの事業を展開しています。 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求

募集背景： リリース半年で数百の事業者にご利用いただいている当社サービスの成長をさらに加速するため、事業推進いただける立上げメンバーを募集しています。 営業力に自信のある方、人材育成が好きな方、オペレーション構築、組織設計、事業開発にご興味のある方など、様々な方にご応募いただきたいと考えております！ 業務内容： ■セールス（B2C、B2B） ■キャリアアドバイザー ■Webマーケティング（SEO、リスティング） ■オペレ

●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ●営業実務だけでなくtoBマーケティング戦略でのスキルアップ可能 ●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない コンサルティングセールス（求人広告の新規営業） 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開し

いままでのバイト経験やインターン経験で、与えられた業務をこなすだけでやりがいを実感できず、もどかしさを感じたことはありませんか？ 本当に困っている人を救うことができるサービスの仕事こそ存在する価値があると考えています。だからこそビジネスとして成り立つのであり、仕事をする意義を感じることができます。 現在、物流業界は全業界の中でワースト２位の人手不足業界です。 また業務の下請けも多いため給与が多くもら

キャリアアドバイザー職 ●お任せするのは、人材不足に悩む企業様の採用コンサルティング 【仕事内容】 「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、 転職者の方によってご希望は様々です。 希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートします。 ●企業のご紹介 ●企業への打診 ●面接サポート ●内定後フォロー ●入社後フォロー など、仕事の幅は広いので、ス

募集背景： 本ポジションにおいては、顧客の課題解決を実現するための、導入サポートや既存顧客への働きかけを行うカスタマーサクセスチームの戦略策定、各施策の品質管理を行っていただきます。 カスタマーサクセスの全ての戦略・実行に責任を持ち、顧客価値のサービス利便性の向上、顧客の課題解決の促進を通じた、当社の成長を牽引して頂きたいと考えています。 業務内容： ・カスタマーサクセス業務の継続的な改善と標準化、品

募集背景： リリース数ヶ月で二桁以上の事業者様にご利用いただいている当社サービスの成長をさらに加速するため、事業推進いただける立上げメンバーを募集しています。 現在急成長中のため、弊社では顧客に寄り添い、課題の解決をお手伝いするカスタマーサクセスの募集を開始しました。 開始して半年という環境で、カスタマーサクセス部門の立ち上げから携わっていただける方を募集しています！ その他にも、営業力に自信のある方

【仕事内容】 0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします ■具体的な業務内容 ・新規サービスの企画開発 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営 ・事業計画の策定 ・ロードマップの策定 ・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理

【仕事内容】 メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための経営管理体制を経理・財務の観点からお作りいただきます。「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ 【具体的な業務内容】 ・年次 / 四半期 / 月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・監査法人対応 ・開示資料作成

【役割】 皆さんにお任せするのは、「攻めの広報」として、事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案（社内広報／採用広報／事業広報） ・広報施策の実行 ・コーポレートブランディングの確立 ・メディアリレーシ

【コーポレート部門の特徴】 経営陣はIT・テクノロジーを活かした組織・オペレーション創りを創業期から行ってきました。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、SaaSやBPOを積極的に導入しており、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 【ポジションの詳細】 メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための環境を労務・

令和元年創業のX Mileは創業フェーズであり、社員数は100名規模を目指して採用拡大しております。現在、事業と組織がともに成長しており、年間で100名規模の採用活動を行う予定ですが、ノンデスク産業は巨大産業であり、まだまだ業界に大きなインパクトを出せるには至っていません。 より大きな顧客価値を生み出し、課題を解決ができる社会を代表する会社になるべく、5年以内に売上高100億円、グループ人員数で1,000人を超える規模になっ

いままでのバイト経験やインターン経験で、与えられた業務をこなすだけでやりがいを実感できず、もどかしさを感じたことはありませんか？ 本当に困っている人を救うことができるサービスの仕事こそ存在する価値があると考えています。だからこそビジネスとして成り立つのであり、仕事をする意義を感じることができます。 現在、物流業界は全業界の中でワースト２位の人手不足業界です。 また業務の下請けも多いため給与が多くもら