「転勤族だからキャリアを諦める」はもう古い？場所を選ばない働き方と、自分らしく輝ける場所の見つけ方

「また、引越しが決まった……」パートナーの転勤内示が出るたびに、自分のキャリアをリセットしなければならない。そんな現実に、ため息をついている方も多いのではないでしょうか。転勤族のパートナー（以下、転妻・転夫）にとって、最大の悩みは「仕事の継続性」です。せっかく職場に慣れ、信頼を築いても、数年おきに強制終了。新しい土地でゼロから求人を探す日々は、精神的にも体力的にもタフなものです。しかし今、「転勤族＝キャリアを諦める」という常識が変わりつつあります。今回は、環境の変化に振り回されず、自分らしい働き方を手に入れた転勤族の方々のエピソードをご紹介しながら、その理想を叶える選択肢の一つ「HELP...

【実録】オンライン・ビジネスパートナーの日常｜「指示待ち」を超え、クライアントの経営を加速させる専属スタッフの技術

事務代行という言葉では、この仕事を説明しきれません。株式会社ニットが展開する「HELP YOU」の専属スタッフは、いわばクライアントの「社外にある右腕」です。特定の1社に伴走し、クライアントの思考を先回りして形にする。そんな高度な役割を担うスタッフは、どのようなリズムで、どのようなマインドで働いているのか。リモートワークの限界を突破する、新しいプロフェッショナルの働き方を紐解きます。1. 「単なる外注」ではない。専属スタッフだからこそ到達できる「共創」の領域HELP YOUの専属スタッフゴールに置いているのは、単なる「タスクの消化」ではなく「クライアントの目的達成」です。信頼の蓄積： 長...

経理のキャリアに「自由」と「刺激」を。在宅でプロとして活躍する、新しい経理の形

「経理の仕事は好きだけれど、通勤や固定の勤務時間に縛られるのが辛い」「ライフイベント（転居や育児など）に合わせて、今のキャリアを諦めたくない」「もっと多様な企業の経理に触れて、スキルアップしたい」そんな想いを抱えている経理経験者の方へ。株式会社ニットが運営する「HELP YOU」では、これまでの実務経験を活かしながら、時間と場所に縛られずに「フリーランス（業務委託）」として活躍する経理スタッフを募集しています。オフィスに行かなくても、経理のプロとして価値を提供できる。そんな新しい働き方のリアルをお伝えします。1. 「経理×在宅」が実現する、理想のライフスタイル経理業務は、実は非常にリモー...

場所にとらわれない働き方で、憧れの移住を実現

こんにちは！HELP YOU採用担当の福嶋です。皆さんは地方への移住を考えられたことはありますか？すでに実現されている方もいるもしれません。私も海が見えるところで仕事をしたいなと思いながら、コンクリートジャングルの都内にもう長く住んでいます（笑）都会は都会で良いところがあり、なかなか離れられていないですが、やっぱり地方移住は憧れます。今、移住への関心が過去最高に2024年の移住相談件数は61,720件に達し、4年連続で過去最高を記録しました。移住希望地ランキングでは群馬県が初めて首位となり、20~30代を中心に「伸び伸びと子育てをしたい」という層からの相談が増加しています。東京23区に住...

夏休み前の働き方見直し！リモートワークで家族時間も仕事も両立する方法

もうすぐ夏休み...働くママ・パパの悩みあるあるジリジリと日差しが強くなり、子どもたちの「あと何日で夏休み？」という声が聞こえ始める季節。あの長い、長い夏休みがもうすぐやってきます。子どもにとっては待ち遠しい期間ですが、働くママ・パパにとっては、喜びと同時に一抹の、いや、かなりの不安がよぎる時期ではないでしょうか。「今年の学童、抽選に外れちゃった…どうしよう」「毎日お弁当を作るのか…考えただけで気が遠くなる」「実家に預けるにも限度があるし、かといって仕事を休むわけにもいかない」子どものそばにいてあげたい気持ちと、仕事への責任感との間で板挟みになり、ため息をついてしまう。そんな経験、ありま...

【フリーランス】自分らしい働き方で仕事に熱中。都内在住の正社員が在宅フリーランスへ転身した理由

「好きな時間に、好きな場所で働きたい」コロナ禍で浸透したリモートワークから一転、徐々に出社勤務に戻りつつあるなかで、改めてそう思う働き手は多いのではないでしょうか。ホテル開業のプロジェクトマネージャーとして活躍していた服部さんは、自由に働きたいという思いを胸に転職を決意し、2023年2月にHELP YOUへジョイン。現在は在宅フリーランスとして、AIで作成されたSEO記事のファクトチェック・校正・画像生成などを手がけています。前職とは全く異なる業務でフルリモートのお仕事を選択した服部さんに、決断の経緯や今の心境を伺いました。▶服部さんが転職先に選んだHELP YOUはこちら東京オリンピッ...

スーパースターになれなかった。私たちは弱さを分かち合い、力に変える組織を目指します。

個人と組織の関係性が目まぐるしく変化していく現代。企業に所属せず、個人として働く事できるようになったからこそ、あえて組織に所属する意味は何なのか？創業7期目を迎え、第2創業期真っ只中の株式会社ニットが改めて目指したい組織像を伝えたいと思います。目次------------------------------------------■年齢関係なし、変わる力を信じて■誰もが弱さを持ち、それを分かち合う組織へ■内からも外からも、幸せの循環を■最後に-----------------------------------------------■年齢関係なし、変わる力を信じて（新卒仲良し2期生）大...

「入社後のギャップを減らすため、真実の社風をすべてを明かします。」

面接官：「あなたは就職する上で何を大切にしますか？」応募者：「私は社風を大切にします！」面接官：「社風は何を見て判断しますか？」応募者：「えーーっと・・・・。」社風という言葉はよく聞くものの、果たして何を知ることができれば、社風を知ることができるのでしょうか？価値観やビジョン？社内のイベントや活動？社員の服装や態度？人によって社風を感じる瞬間はさまざまだからこそ、認識がふわっとしていますよね。何を伝えれば、社風が伝わるのか。そんなことを考えながら今日の記事を書きました。入社前後のギャップをできるだけなくしたいからこそ、株式会社ニットで働きたいと思っている人にこの記事が届いたら嬉しいです。...

リクルート→海外起業を経て見つけた自分の生き方と、その先で出会った自分のビジョンとマッチする世界観を持つ会社

こんにちは、インターン生の山川です。今回は海外での起業や未経験から広報へのチャレンジなど、様々なキャリアを経験してきた広報の小澤さんにインタビューを実施しました。これからのキャリアに迷っている方に、参考にしていただける内容をお届けします。＜今回話を聞いたメンバーのプロフィール＞小澤 美佳コーポレート戦略部　広報新卒で株式会社リクルートに入社。中途採用領域の代理店営業、営業マネージャーを経て、リクナビ副編集長として数多くの大学で、キャリア・就職支援の講演を実施。採用、評価、育成、組織風土醸成など幅広くHR業務に従事した後、2018年 中米ベリーズへ移住し、現地で観光業の会社を起業。2019...

大人になっても褒められたい！称賛が自己肯定感と報酬につながる「グッドポイント」

こんにちは！株式会社ニットが運営するオンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」のスタッフとして働く福丸です。皆さんは、職場で素晴らしい仕事をする人に出会った時、称賛の気持ちを本人に伝えますか？「これだけ優れた成果を出しているのだから、本人も自覚しているだろう」「多くの人たちに褒められているだろうから、自分が伝えるまでもないだろう」。そんなふうに、ついつい胸の内にしまい込みがちな称賛の言葉。それ、案外誰も伝えていなかったりします……。今回は、そんな称賛や感謝を仲間に伝える、HELP YOU独自の施策「グッドポイント」制度をご紹介します！＜目次＞①あぁもったいない、届かないこの気...

互いの魅力を知る環境があれば、離れていてもつながれる。ニット流リモートワークチームの作り方

ニットが運営するオンラインアシスタントサービス「HELP YOU」では、所属メンバー全員がリモートワークで仕事をしています。コロナを機に一気に広まったリモートワーク・テレワークという働き方ですが、HELP YOUメンバーはコロナ以前からフルリモートで仕事に取り組むチームを作ってきました。今回はそのようなフルリモートチームの組織活性を担当する西出さんに、リモートメンバー同士のつながりを生み出す方法や自分自身のリモート勤務経験などについて、話を聞きました。＜今回話を聞いたメンバーのプロフィール＞西出裕貴コーポレート戦略部　組織活性/インナーブランディング大学卒業後、大手IT企業に入社。業務改...

フルリモート・フリーランスでも新しい仲間を歓迎する！オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」のWelcome-Partyレポート！

みなさんこんにちは！「未来を自分で選択できる社会をつくる」を体現する会社、ニットの黒木です。今日はフルリモートで事業を運営している私たちがどうやって新しいメンバーを迎え入れているのかを紹介します。フルリモートの仕事・副業を始めてみたいけど不安という方、また、勤務地がバラバラの仲間を歓迎する方法を知りたいという方はぜひご覧ください。＜目次＞1、「HELP YOU」のWelcome-Partyプログラム2、ウェルカムしたのは、たとえばこんな仲間たち3、どこにいても自分らしく、働くことを諦めないで4、まとめ「HELP YOU」のWelcome-PartyプログラムまずはWelcome-Part...

【脱、人形会議】活気のあるオンライン会議の「なるほど」ポイント！創業時からフルリモートの会社に学ぶオンラインMTGのコツ

みなさんこんにちは！「未来を自分で選択できる社会をつくる」を体現する会社、ニットの黒木です。今週はニットのメンバーになりもうすぐ2ヶ月になる私が「ニットのここがすごい！」と思うポイントについてお話したいと思います。すごいと思う点はいくつかあるのですが、その中で1番すごいな、あるいはいいなと思うのは、オンライン会議が退屈しないところです。リモートワークをしていると参加人数が多くなればなるほど、オンライン会議は退屈なものになると思います。ところがニットでは毎週20人規模のオンライン会議を実施しているにも関わらず、いつも退屈しないのです。そこで今回、新参者として、「なぜニットの会議は退屈しない...

フルリモート対応でも顧客満足度は高められるってほんと？継続率97%を支えるCSチームのメンバーを紹介

みなさんこんにちは！「未来を自分で選択できる社会をつくる」を体現する会社、ニットの黒木です。今週はどんなことをストーリー記事にしようかと考えていたところ、CSチームのメンバーがインタビューを受けたという話を耳にしました。どうやらオンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」の高い顧客満足度と継続率に迫る内容のようです。せっかくなので今回はその内容をこちらでも紹介したいと思います。完全オンラインで運営しているサービスで、だれがどのようにクライアントと社内のメンバーをフォロー・サポートしているのか。CSチームのメンバーの話をそれぞれ紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。＜目次＞...

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」だけじゃない！新しい働き方を推進するニットの受賞歴5選（2021年度版）

みなさんこんにちは！「未来を自分で選択できる社会をつくる」を体現する会社、ニットの黒木です。今週のストーリー記事はニットの最近の受賞歴、つまり直近の注目ポイントについてまとめていきたいと思います。受賞した賞ごとに、広報チームから「印象に残っていること」をヒアリングしてきましたのでぜひご覧ください。＜目次＞1、国からの表彰！「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」2、他にも知ってほしい4つの受賞歴3、受賞歴多数のオンラインチームは現在新しい仲間を募集中国からの表彰！「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」まず1つ目はなんといっても、「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」です！「総務大臣賞」って...